楊钰在加入雜志社前，曾供職于專業的第三方機構。

作為神秘訪客，她常年奔走在對全球最大的酒店管理品牌——萬豪集團進行BSA審計的路上。

不過楊钰在米其林資深評審員與《四方來食》海外版評審部部長的offer之間，果斷選擇了後者。

正如她昨天同何應悟聊天時所說的：米其林的金字招牌當然響亮，但如今她隻想專心投身于純餐飲行業。

畢竟楊钰早已經受夠了在評審過程中，像隻老鼠似的鑽到酒店房間的洗手台下面，忍着惡心去故意去找人家的衛生死角，隻為了例行拟出一份以挑刺為主體的報告。

這不符合她加入行業的初衷。

可海外版創刊并不是三兩天就能籌備好的。

提交創刊選題、申報刊物書号、編輯部組建、經費及流水印證、匿名評審程序考察……這些程序不比國内的創刊流程簡單。

為了不叫海外組的評審員們閑在本部長毛，使得專業技能荒廢，楊钰向主編打了申請以後，風風火火地把手底下組員的檔案全丢進了任務庫裡。

當然也包括她自己。

談嘉山作為評審員級别中積分最高的獨苗型員工，十次多人任務裡，至少有七八次會被分配到資深評審員所在的小組。

但《四方來食》的資深評審員滿打滿算也不到五人，楊钰又是資深評審員裡最活躍的那一位。

因此，兩人理所當然地在各項多人評審項目中合作過不下十次。

盡管談嘉山與楊钰在各自的專業領域都足夠專業，但畢竟每位評審員的個性與側重點不盡相同。

所以哪怕他們在工作時足夠默契，但私下碰面時，總免不了會互相損上幾句。

原因無他——

楊钰嫌棄死了談嘉山那八竿子打不出一個屁的死裝性格；而談嘉山每次碰上潑辣兇悍的楊钰，也總會被對方怼得難得臉色鐵青。

兩人之間的熟悉水平，與他們相看兩生厭的程度完全成正比。

見了面以後，楊钰更是隻管與何應悟熱絡聊天，全程把一旁杵在門口黑着臉的談嘉山當空氣。

“談老師你也坐。”

何應悟不敢怠慢了在門口冒冷氣的談嘉山，和楊姐打了招呼以後，立馬眼巴巴地湊到對方面前。

挂外套、倒茶、遞擦手毛巾，一條龍服務下來，叫旁邊的楊钰都有些恨鐵不成鋼，“小何，姓談的自己有手有腳，你這麼操心他幹嘛？”

談嘉山一個眼刀過去，“我們家小鳥願意，你管得着嗎？”

何應悟擦幹淨手，默默夾下幾個在烤爐上燙出辛辣味的橘子。

烤過的橘子有些燙，但比起新鮮的要更好剝皮摘絡。

趁着兩人幹仗的功夫，何應悟在談嘉山和楊钰各自面前的碟子裡擺了一小摞剛剝好的橘子肉，試圖拿食物曲線勸架。

“人長得聰明伶俐，做事情還這麼貼心。”

楊钰顧不上搭理眼睛不是眼睛、鼻子不是鼻子的談嘉山，笑眯眯地掰了幾瓣橘子，邊吃邊挖牆腳：“小何，在談嘉山這事兒精手底下幹活沒什麼意思的——你跳來我們海外籌開組吧，姐帶你吃香的喝辣的去！”

雖然也有給談嘉山上眼藥的成分在，但楊钰是真挺喜歡何應悟這小孩兒。

她老早就聽說談嘉山撿漏了一位在味覺方面天資卓越的組員，可幾乎沒人看好這位畫風哪哪兒都不對勁的新人。

畢竟何應悟作為《四方來食》創刊以來招攬的最年輕的評審員，履曆不匹配、專業也不對口。

這種菜鳥，一般連前兩次簡單評審任務都撐不過去，更别說還被分在以挑剔和嘴毒聞名的談嘉山手底下。

但沒想到何應悟卻還是憑着一股子拗勁，以專業考試場均前三的高分和雖然生澀但哪怕是資深評審員們也挑不出錯處的詳實評審報告，硬生生給自己搏出了個轉正機會。

本着不得罪人的出發點，端水大師何應悟一面偷看鬧别扭但明顯有些緊張的談嘉山的臉色，一面在盡量不損楊钰臉面的前提下委婉拒絕道：“謝謝楊姐擡愛，不過我暫時沒有去海外工作的計劃。”

說完，他還是沒忍住替談嘉山辯白了兩句：“我跟着談老師也能學到很多，他人很好的，請不要再這樣說他了。”

被護短談嘉山豈止是暗爽，舉起的杯子都擋不住他那快咧到後腦勺去的得意嘴角。

但得意歸得意，談嘉山也知道海外版的機會對何應悟這樣的新人有多重要。

他把剛剝好的南瓜子仁塞進受寵若驚的何應悟手裡，盡量中肯地給出了自己的建議：“不用太急着回絕，其實你如果想去海外看看也挺好的，能增長不少專業相關的見識；而且海外版的積分系數也比國内版要更高，會有更多的晉升機會。”

擔心自己當場被逐出師門的何應悟，就差把腦袋搖出殘影了。

一個願打，一個願挨。

搞得像談了一樣。

本來天就冷，楊钰被這對師有情徒有意的狗男男膈應得更為惡寒。