小李正在局裡開會，單位卻突然來電話，卻是幾個中層玩忽職守，搞出了個不大不小的事故，她聽完電話便面帶怒容，小聲跟我說道:“這幫上眼藥的，等我回去非專題開個反思會好好收拾收拾他們不可。”

“我勸你稍安勿躁，暫息雷霆。”我聞言便淡淡說道:“好歹也是個領導幹部，卻不要這麼毛躁啊。”

“瞅你這話說的。”小李聞言依舊忿忿道:“好歹我也是這單位的主要領導，難道連生氣的權力也沒有了嗎？”

“你當然有憤怒的權力，但是我勸你放棄它，因為那并不會給你任何好處。”我笑着說道:“否則就算你在會上訓他們一通，除了宣洩了情緒又有什麼用呢？倒顯得你色厲内荏，久而久之，下屬們慢慢習慣了反而不怕你了，恐怕會适得其反啊。”

“那我該怎麼做呢？”小李聞言便好奇的問道。