第 107 章·新部門的生存守則

送走老媽已經是十一月末了，從内陸刮來的冷風在短短幾個星期内就把秋天吹跑了。

對了，一直沒有介紹現在這個新公司我所在部門的特色，那就是絕對的“陰盛陽衰”。有時候同事間開玩笑對我說：“老闆這次鐵了心要招個男的，如果你是女的，肯定進不來。”

不過，就算我的加入，我們部門男性比例也不到 20%。我跟以前的同學講，他們都說：“哈哈，你小子這下可幸福了，趕緊把握機會啊！我們可都還貧窮着呢。”

唉！他們是不了解情況啊。我們部門的姐姐們（因為我最小），不是孩兒他娘，就是男人他老婆，最年輕的也已經是人家的未婚妻。要說機會，從客觀上已經沒有了。不過也好，反正從主觀上，我也是肯定會全部放棄的。

有時候我在想，這一定又是老天爺冥冥中安排的。因為跟一群女人，而不是女孩共事，你必須要能夠适應以下至少四條生存守則：

一、如果不能和同事們達成“姐妹情深”，也要裝成“可愛的小弟弟”，大男子主義在這個女權至上的地方有百分之九十五的時間是不受歡迎的，剩下百分之五的時間則是當出現有髒活、苦活、體力活，以及在惡劣天氣造訪期間需要外出的時候。

二、必須積極接受和參與八卦活動，尤其是午飯時間，至少要具備八卦一小時的口水，而且必須了解從香芬、彩妝到護膚品，從帥哥、美女到傑克遜，從促銷、打折到大甩賣，以及從美食、減肥到腐敗遊的全方位資訊。

三、要熱愛逛街（店），并把逛街（店）當作崇高的事業，因為午間休息的活動是逛街（店），周末小聚的前奏是逛街（店），團隊活動的間奏是逛街（店），連後來出差在機場候機時的活動也是逛街（店）。