剪斷能源運輸線、破壞收容單元的基礎功能比單純的占據異想體、截取能源産出更能表現出不配合的職員能給主管的工作帶來多大的負面影響，是一種更為徹底的罷工形式，但卻隻能施展在個别異想體上用于威懾，無法被大規模使用。

曆史上那些發動罷工遊行并破壞了生産機器的工人們雖為後世留下了深遠的影響，讓世人意識到了新興技術對底層民衆的壓迫，讓工廠主開始關注起手下的工人權益，但參與行動的工人們卻不是被處決示衆，就是被流放，像老鼠一樣在無人關注的角落裡潦倒餘生，

而主管的手段絕對會比過去的工廠主更加果決，簡單的處決與流放也無法平息主管的怒火。

塞恩思不是那種想要改變世界的理想主義者，她在乎的隻是自己及身邊人的生命和自由，想要改變的也隻是公司中那麻木到令人絕望的工作環境，并不想用兩敗俱傷的極端手段激怒主管，所以剪能源運輸線這樣的威脅手段隻能在“我們可以改變一切”的收容單元内顯露一次。

“您知道的，我們無意動搖您在公司中的統治，此番行徑也不過是想讓您看到我們先前的罷工行為有多麼和緩，并再次誠摯邀您短暫停駐目光，進行一場對你我雙方都有利的和平談判而已。”塞恩思對着監控說，身後的背景是一扇被蛇杖撬壞的、無法閉合的門。

主管手中的瞄準鏡仍鎖定着塞恩思的眉心，随時都能再賞她一發處決彈，試探一番那被“白夜”賜福的金色護盾承載力究竟幾何。

擁有自我的員工，是比有明确管理須知的異想體更不可控的麻煩。

主管感受到了棘手，也真切意識到不配合的職員能為自己的工作造成多大的困擾。

或許他真的該和自己手下的職員們坐下來好好聊一聊，用更和平的方式約束職員們的行為，再讓渡一些對主管而言并不重要的好處，來換取職員們更高的工作效率和額外的研發上限。

主管不是一個會輕易認輸的人。

他相信人性的光輝，偏執地認為奇迹終會發生，也欣賞塞恩思在困境中展露出的不屈，但卻是一個追求完美、掌控欲強烈的理想主義者。

比起交換條件，割讓權力，他更喜歡那些寫在條律裡，能被掌握在手中的可控規則。

那怕他真的需要和職員進行一場談判，主管也不希望它發生在此刻——沉不住氣的人終會在談判中失去主導權。

所以主管保持了沉默，靜靜看着監控中的塞恩思緩慢收斂了表面上的微笑。

“好吧，您總是這樣沉默。”塞恩思說。“這可真令人遺憾。”

塞恩思的眼角餘光注意到，陪同她一起過來的文職已經打開了走廊盡頭的隔離門，正用身體擋着門不讓它關閉，并用一種惶恐憂慮的眼神瞥視着他們頭頂偏移了默認角度的監控探頭，很想離開這裡卻又不敢有什麼大動作。

——他們都很清楚主管會因什麼而生氣。他們身上已經有了一層理論上能抵禦處決彈的金色護盾，他們也仍舊恐懼着能無聲奪走生命存在痕迹的處決彈。

躁動不安的文職瞥了眼不卑不亢站在原地嘗試與主管對話的塞恩思，垂在身旁的手隐晦比劃了幾個手勢。

‘這邊的事情辦完了，主管又一直不說話，我們還不走嗎？準備進攻構築部的同伴們已經在往中央本部集合了！’

——佯攻構築部吸引主管手下兵力為塞恩思靠近主控室争取機會的行動具有一定危險性，他們說好了要在武裝遊行開始前去中央本部集合一趟，重新上一遍盾，刷新一下身上金色護盾的持續時間，避免一些可能存在風險。

塞恩思成功接收到了文職想表達的内容，也沒有再和監控背後的主管比拼誰更有耐性，最後再看了一眼身後無法閉合的隔離門與失去了基礎功能的收容單元，轉身離開了這裡。

不論什麼時候，破壞重構永遠比破壞更困難。剪斷能源線隻需要一刀，但被破壞的收容單元想要恢複正常運轉卻要經曆一番全套的維護檢修，需要多個部門文職的練手協作，而此刻主管最缺的就是聽從指揮的人手。塞恩思無需擔心自己前腳離開主管後腳就完成修複，而後将自己的可憐的員工同事獻祭給房間裡那台該死的儀器。

塞恩思又一次來到了中央本部，借助這裡休息大廳的良好視野為罷工職員們上好了盾。

而有了先前塞恩思那番剪線的狠絕操作，主管也不再輕視這群看似無害的叛逆職員們，設施各處的監控探頭們嚴密追蹤着他們的行動軌迹，想要弄清楚他們究竟想要做些什麼，甚至都疏忽了自己在記錄部的臨時實驗場。

被主管選中的實驗員、今日在記錄部輪值的研發部文職唐娜恍惚了片刻，眼神變得靈動了不少。

她謹慎地觀察了一下四周環境，遺憾地發現附近并沒有能為自己提供庇護的員工同事，反倒Hokma部長就站在一旁，揮揮手就能處理掉自己這個小脆皮。