經理走出去喊總監複試，蔡筱薇一個人留在會議室。她深知：即便拿到了經理的入職邀請，如果過不了總監那關，也是沒用的。既然自己對于轉崗這件事，猶豫不決，那不如交給命運。

如果總監也跟經理一樣滿心歡喜的迎接自己，那就不考慮什麼之前5年的新媒體經驗全部歸零了，直接上班賺錢，重新開始。如果總監覺得自己不合适，或者看起來不太好相處的樣子，那就算了。反正，對于轉崗的割舍，也是有些為難的。

一切，順氣自然：是你的，跑不掉，不是你的，争取也沒用。

總監是個高高胖胖，略帶喜感，衣着休閑的男士。他和經理嬉笑着來到蔡筱薇面前。

經理簡單介紹了幾句蔡筱薇的情況，總監結果蔡筱薇的簡曆看都沒看，說，“你自己用的人，你決定就好。我沒什麼意見。”

經理滿心歡喜，“那就讓她下周來上班吧。”

總監，“你來安排就好。我還有個會議，你們先聊。”

說完，總監離開了，經理繼續跟蔡筱薇說，“編輯的薪資是6500/月，五險一金。全勤獎是額外的100元。年終獎按照入職的月份累計，根據年度系數在年會後統一發放。你這邊還要什麼要問我的嗎？”

蔡筱薇對這次面試本來沒報什麼希望，隻是借鑒了姜琦的求職經理，擴大了求職範圍，但沒想到一次性順利的拿到了入職offer，這讓她異常歡喜。“沒有了。”

經理，“那我們就下周一見面吧。歡迎加入MS集團！”

回家的路上，已經到了下班晚高峰，這條地鐵線，原來依然是那麼多的人。仿佛一切從未改變過，又仿佛過了好幾年光景一樣漫長。

還未等到回家的地鐵，蔡筱薇收到了一條短信：KHY的HR發來的，入職邀請？！蔡筱薇不敢置信的反複看了好幾遍，然後有些失魂落魄地坐在地鐵中間的等候區。

現在，難題來了：

是選擇已經做了五年工作經驗豐富的新媒體呢？

還是選擇滿心歡喜盼着自己入職但零基礎的編輯？

但回想起這些天求職的經曆：

有的人，明明自己的内容句子都不通順，什麼文本邏輯，觀點态度都沒有，胡亂拼湊關鍵詞，蹭一下熱度，就完事了？卻在質疑她的原創文案；

有的人，靠着歪門左道整了點兒數據，守着一潭死水，卻對真實數據的互動和潛在挖掘嗤之以鼻，到底，在高貴什麼？是誰不懂專業？

還有的人，明明自家的閱讀量隻有個位數字，卻指着蔡筱薇破萬的閱讀數據，說，你的數據一般？并一再強調，你們的排版不好看，太low了，内容再好也沒意義。

尤其是，以前，每次發布前，各個領導艾特一遍，太監舔狗版的去要欽點，總是得不到任何回應，但一旦正式發布出去，一分鐘内就會殺過來好幾個SB領導跟你說，這裡不行，那裡不行，早幹嘛去了？車撞樹了，你知道拐了。

但是，現在握着夢想中最想去的創作團隊發來的邀請，蔡筱薇确實挺為難的。但正如經理說的那樣，自己都三十歲了，新媒體确實更青睐年輕人，尤其是教育行業，海歸背景、研究生學曆，都是未來蔡筱薇無法跨越的障礙。

内心幾經掙紮，蔡筱薇發了拒絕的短信。本以為一切就此結束。一般來說，隻要求職者明确拒絕了，要麼換來無禮的譏諷，要麼就是沒回複。但這次，蔡筱薇接到了KHY的電話誠邀。

KHY，“我們這裡是六險一金，薪資6500-7000，有轉化提成。如果你覺得薪資不滿意的話，我們也可以再談談。你再考慮報一下吧。”

蔡筱薇感受到了對方的誠懇，按照以前的風格，她肯定是毫不猶豫的選擇接受。但是，她現在似乎明确了自己更需要什麼。“感謝您的認可，說真心話，我最想加入的新媒體團隊，就是你們。我看過你們的公衆号，也關注過你們的知乎，你們是業内做内容方面實力和态度最強的。我很開心能得到你們團隊的入職邀請和對我以往工作能力的肯定。但是，我現在三十而立的年紀，确實，我也需要給自己未來多一些選擇和保障。錯過你們，我很遺憾，希望你們能遇到比我更合适的人。”

KHY，“那好吧。那就隻能祝您一切順利啦。”

挂斷電話，蔡筱薇繼續呆坐着：錯過你們，我很遺憾；

但收到你們的offer，我沒遺憾了。

拒絕了駕輕就熟的工作内容，選擇了陌生的、要從基礎學起，甚至可能會遇到跟之前每一次輪崗、入職後不得不接受訂閱号那樣，可能會面對各種各樣層出不窮的問題新崗位。

權衡利弊的前提既然都是假設，又何必再去重蹈覆轍。新媒體的局限和困境，并不會因為換了一個平台就能一勞永逸。

好在，這次選擇了看好自己，願意教導自己的領導。本質上都是内容創作，多駕馭一個平台，就跟之前自媒體平台一樣罷了。

轉崗就轉崗吧！既然已經沒有遺憾，那就一切從新開始吧！新的公司，新的崗位，新的環境，還有新的生活。