以前看過一個節目，讓精英高管去底層體驗生活。起初那個高管還信心滿滿，覺得隻要有鬥志，即便是弱者也可以變強。但實際工作起來才發現生活的無奈，他拿着微薄的薪水，坐不起公交車，買不起食物。對着鏡頭疲憊的表示，每天光是維持生活就已經用盡全力了，根本沒有辦法想别的。

盛赫咺在知道自己輪崗時，就想到了這個情景，内心十分抗拒和忐忑。一方面，他覺得自己沒有錯，這個結果對他并不公平。另外，他也覺得調到基層，無論從任何層面都隻是一種懲罰而不是什麼鍛煉。對他的技術和經驗不會有任何提高，隻是白白浪費兩年時間——當然，這是按照盛老師規劃的最快晉升路線，一年之内升到分公司管理崗。兩年之後，調回集團總部。而按照技術派的想法，最好盛赫咺吃不了苦自己滾蛋。

其實盛赫咺不是沒有想過離開北辰，他明明知道自己想要什麼，工作有的是，為什麼要跟他們這樣耗着呢？可是盛老師卻不許他這樣一走了之。在她看來，盛赫咺必須在分公司證明自己的能力，即便是跌落塵埃，也能風風光光的回來才對得起自己這些年的培養。如果盛赫咺離開了，那他既是個意氣用事卻沒本事承擔結果的懦夫。也是為了那愚蠢的感情背黑鍋的戀愛腦冤大頭，連帶着她自己成為集團的笑柄。在他們為這件事争論無數次之後，盛赫咺知道自己無論如何也說服不了盛老師，又無法違背她的意願，于是疲憊的放棄了抵抗。

原本五點半下班，盛赫咺又一次在7點多才打卡結束一天的工作，加上交單據整理備品，他到家已經快8點了。他餓了不行，在樓下随便買了一份烤冷面，進屋坐沙發上快速吃掉，甚至忘記了應該先洗手。現在他每天跟顔超他們插科打诨，表面看上去已經對小區維修工的工作遊刃有餘，但實際上内心的焦慮并沒有減輕。那些所謂的鬥志，強者思維，在現實面前似乎并不管用。以前他們做開發，整理好自己的代碼思路，領各自的任務專注自己負責的部分就可以。他們組負責的應用方向是公司内部系統，對接的也是熟悉内部系統的負責人，并不需要解答使用者的十萬個為什麼。組員之間的分歧和争執，也是技術方面的，大家憑實力說話，不屑于勾心鬥角。而現在他不光是要應付那些刁鑽古怪的用戶，還要适應分公司的習慣和同事的節奏。

就拿今天一個50塊錢的小事來說吧，讓盛赫咺覺得心力憔悴。

城西線路升級，更新設備意味着有更好的用網體驗。這個區域的銷售們都以此為賣點。盛赫咺今天去維修，順便收下個季度的網費。他上午收完，下午用戶就要求退款。理由是鄰居家新安裝的，網絡質量要比他們家更好。其實網絡是一樣的，因為新安裝那家買了新款路由器，無線網效果自然要優于這家兩年前的舊路由的覆蓋效果。盛赫咺解釋了，但是用戶不接受，表示要麼送一台新路由器，要麼退款。當時盛赫咺手裡還有好幾個工單沒處理，也沒有時間說太多，隻告訴說晚一點聯系。