穿過長廊拐彎，首先映入到他們眼簾的就是一個超大的食堂廳堂，幹淨整潔，裡面擺着整整齊齊地桌椅，食堂裡正有工人在勤勞地忙碌，擦桌椅、掃地拖地，洗菜，切菜，一個個工人都穿着白色的廚師服，頭上還戴着廚師帽子。

戴蓉女士介紹說：“這是我們的食堂，樓上樓下共六層，這隻是一樓，每一層樓的廚師都不一樣，你們可以跟着口味選擇去哪家吃，當然了，如果不喜歡吃的話，也可以自費去外面的小餐館炒菜吃。”

食堂的前面是一個綠化小公園，種了漂亮有風情的椰子樹，鋪了草坪，花圃裡種了各色漂亮的花，有藍雪花、蝴蝶蘭、月季、三角梅等。

沿着花園往右邊走，似乎是宿舍樓，擡頭能看到陽台上挂滿了晾曬的衣服，還有工人在走廊的石牆圍欄上晾曬被子。

戴蓉女士指了指右邊說：“那邊是工人生活區，有宿舍、籃球場、圖書室、電影院、乒乓球等等，到時候你們進來廠裡，自然就知道了。”

戴蓉女士說完，領着他們往左邊走，一條道通往工廠生産内部，并且在進入口還設置了保安站崗，需要一一地檢查工人們佩戴的廠牌，核實廠牌上的照片和真人是否一緻。

在戴蓉說明是新招進的工人後，保安這才予以放行，他們踏入了鴻盛鞋業的工廠内部，也看到了之前在外面見到的那扇鐵大門，在這裡有一大片廣場空地，他們走在廣場上，感覺整個人瞬間變得渺小了起來。

繞了一圈又一圈，顧青蔓看着六層高的廠房從自己面前滑過又滑過，不由在心裡默默地數着，一棟、兩棟、三棟……完全數不完。

走在她前面的一男一女在低聲說話，“這麼大的地方，這得多少工人啊？”

“不曉得，總之是很大。”

有知道一點的人忍不住回答：“聽說是有三四萬人。”

“那是喽，我看到他們這的宿舍樓好多棟，人數肯定還要多一些。”

……

聲音漸漸地大了起來，前方的戴蓉女士出來制止：“禁止在隊伍中說悄悄話。”

終于，他們抵達其中一棟樓，這棟樓不高，隻有三層，戴蓉女士将顧青蔓他們交給兩個年輕人，一男一女，随後說：“這兩位是負責在這三天培訓你們的老師，他們會負責你們這三天在廠内的一切事宜，有什麼問題就找他們。”

“大家好，我叫王利……”

“我叫戴舒然，是這次培訓你們的負責人，請大家保持秩序，跟我們到教室裡來……”

隊伍開始移動，顧青蔓連忙跟上，跟着隊伍進入大樓之中，來到了一個寬敞可容納一百來人的教室内部。

“先給大家發一份關于我們鴻盛鞋業發展曆史資料，大家可以先了解一下我們工廠的大緻情況。”戴舒然拿着一沓資料，開始一排接着一排發下去，前面的人拿了一張，接着往後面傳遞。

“老師，我們不認識字怎麼辦？”

“沒關系，等會我也會給大家念一遍，大家認真聽就是了。”

資料很快傳到顧青蔓這裡，她拿起紙張就開始閱讀起來，了解關于鴻盛鞋業的發展曆史，原來鴻盛鞋業是從灣島搬過來的工廠，是改革開放之後搬過來的，工廠占地面積一千三百畝，員工曆史最高達五萬人。

主要做運動鞋和休閑鞋，合作品牌上都是國際大的鞋子品牌，其中不乏阿迪達斯、匡威這樣的國際大品牌。

工廠每個月的出貨量高達數千萬雙，産量驚人。

其中還講到了鴻盛鞋業從一個小鞋廠發展到如今的規模，這離不開董事長林志華的奮鬥和拼搏，是他給出了正确的前行方針，帶領鴻盛鞋業走到如今的這個位置上來，等等。

顧青蔓剛迅速地過完一遍，台上的女老師開始上課，念紙上的内容，顧青蔓端坐好，繼續聽女老師再講一遍。

當然，女老師不止念紙上的内容，再講課的時候會順勢穿插一些董事長的個人英雄事迹，例如在從前工廠的存亡之際時，董事長怎麼帶領着團隊飛到國外，跟其他工廠搶品牌方的訂單，成功讓工廠存活了下來。

又是在交貨期，親自上生産線，與工人們一起勞作，保障了交貨的工期。

還有董事長如何将工廠内的員工當成自己的家人，每逢佳節都會準備福利，食堂必須加一道肉菜，到了端午節和中秋節還有粽子和月餅領，過年的時候還會開一個工廠内部的年歡晚會，與工人們一起慶祝新年的到來等等。

并且最重要的一點是，鴻盛鞋業的工資水平在這一帶一直是最高的，有些厲害的技術工甚至能達到一個月兩千的工資。