無人接聽……

連撥三通，對方才接起：“喂，什麼事？”

池星晚沒有直接提薪資，而是先說了點工作做鋪墊：“李總，昨天晚上我加班把會議上提的問題改好了，對于回音變現的環節，我有個新的想法預計能提升回音5%-10%的交易率。李總您今天什麼時間有空，想先跟您溝通一下。”

電話裡的李總沉默片刻：“晚點吧，我有空給你發消息。”

“好的，沒問題。”

池星晚應答一句，随即話題一轉：“對了，李總還有一件事要跟你确認一下，剛剛人事經理說，在公司裡，所有的事情都得聽她們的……是這樣嗎？”

這話說出去，無疑是将人事徹底得罪了，但……職場就是這樣，越是通情達理的退讓，對方就會越得寸進尺。

李洋的臉色不太好看，當即揚聲解釋：“李總，小池指的是調薪的規章制度。”

池星晚壓根不給他兩唱雙簧的機會：“規章制度不也是你們人事定的嗎！反正李總也要遵守你們的制度，都一個意思。”

李洋試圖奪回主動權：“李總，是這樣的，公司有規定，員工單人每年調薪最大比例不能超過40%，小池她對此有異議。”

李總那邊附和：“原來是這樣啊，那小池的事……确實不好整。”

老闆和人事從來都是一條戰線的，池星晚壓根就沒指望過李總能幫忙說話，她以退為進：

“李總，不是我有異議，是他們擅自改你的決定讓我很氣憤，但這事如果又是您在背後偷偷摸摸商定好的，那我無話可說，40%就40%吧。”

李總語氣明顯急了：“什麼叫偷偷摸摸，什麼叫又？小池啊，說話不要那麼難聽，年輕人要努力，不要總是在乎那些身在之物。行了行了，你這個事情我知道了，等我忙完，我會再跟李洋那邊溝通的。”

電話被挂斷，池星晚自行給了個結論：“等李總消息吧。”

李洋也是職場老人，一聽李總沒有當場拒絕，就知道這事多半是池星晚争赢了。

她将薪酬确認單收了回去，給了自己一個台階：“薪資的事，我這邊跟李總确認完，在單獨找你。”

池星晚見好就收，“李洋總，剛剛我不是針對你。我這人性子直，這事的的确确是李總答應過我的，剛剛說話就有點急。對不住。”

李洋：“……”你直個屁。就你剛剛那些話，哪一句不是在戳我的鼻子！有本事你去戳李總的鼻子去啊～～那調薪的事，要不是他授意，自己才不會吃飽了撐的故意去找你麻煩。

李洋心裡罵了池星晚八百遍，面上還要裝作大度無事：“沒事沒事，我也是工作。對了，轉你們部門的那些人怎麼樣了？”

池星晚心平氣和：“還行。”

李洋點頭，在電腦上噼裡啪啦敲下幾個字：“辛苦你幫忙做一下轉崗人員評價。”

池星晚配合。

待她點評完那些轉崗人員後，李洋才開口說：“小池啊，你部門的司南之前是運營部門的。”

池星晚點頭：“嗯，我知道。”

“先前運營部總監的對其的評價是，設計水平一般，态度不端正。”

池星晚不解：“态度不端正？我覺得還行呀……乖巧老實。”

李洋笑笑：“你們是實際用人部門，我們是以你們的評價來評判人員與崗位的匹配與否。所以，請你不要用“你覺得”、“你認為”、“你感覺”這類具有主觀性的描述，會對我們人事的工作造成誤導。”

池星晚調整評價話術：“轉來設計部的這幾天，她工作态度端正，對待工作任務積極認真，并無态度不端正的情況。”

李洋點頭，手上不停敲着字，同時又說：“這個月，她已經請了15次假。”

“多少！！？？”

李洋重述：“15次。”

池星晚沉思片刻：“是不是考勤的機器出問題了？”

李洋：“你自己覺得可能嗎？小池，當領導，最重要的是要眼明心亮。”

池星晚撓撓頭：“工作能力還可以。請假的事，以後要是能改善，我覺得還是可以轉正的。”

李洋直言：“人事部的建議是，勸退。”

池星晚哼笑一聲：“那我的活誰幹？”

李洋：“不是還有二十個員工麼？讓他們幹。”

池星晚：“····”又氣又無語。

偷偷摸摸扣她 10%的漲薪額度，氣。

趁她前領導離職之際，算計她去當那裁人的槍，更氣。

雖然之前池星晚就猜到公司要作妖，而作為職場人被當槍使也是常事，但這槍好不好使，打得準不準，得她自己說了算。

池星晚身子往後倚靠，十分不依：“你們既然已經發現她态度不端正，又有勸退的打算，為什麼還要安排調崗？調也就算了，可調完後人事、運營部有對應的說明交代嗎？

沒有，你們一句話都沒有！她明天就轉正了，今天下午16:02分你告訴我，她态度不端正。我看你們人事的工作态度也不怎麼端正。”

李洋合上電腦：“小池啊，我們談工作就談工作，不要帶情緒，耍脾氣、胡攪蠻纏是解決不了問題的勒。而且，這不是我個人不讓她轉正，是公司層面的決定，你不能因為私下關系好而損害公司利益。”

池星晚：“明明是你們工作上疏忽，怎麼就成我損害公司利益了！設計部現在 20 個人，扣除我、李明明、江朔，柳書韻四個人，其他 16 個人的轉崗申請我簽字了嗎？有人員交接單嗎？前部門對人員的評價有流轉到我這裡嗎？”

李洋強行在那裡編：“這些都有的，你自己任職後，沒主動來找人事了解。”

池星晚被她的說辭整笑了：“反正轉崗人員的所有評價，我給了。并且，我會将這些評價同步給大家。”

李洋雙手環在身前，直勾勾的望着池星晚。

半晌，她才開口：“你剛進來的時候，我也覺得你挺乖巧的。”

池星晚笑笑，不接話。

李洋默了良久，長舒口氣：“公司要優化組織架構，人員拟定了100 人，準備分 4輪優化，主要是為新項目“回音”騰人員編制。第一輪25 個人，有 5 個聽說轉崗到設計部，就自行離職了。

這是公司層的決定，還希望你這邊配合我們的工作。”

說白了，就是不想給賠償，就想逼員工自己走。

MD，破公司。

池星晚心中暗罵兩句，才開口：“設計部現在工作量大，司南确實能幫忙處理一些瑣碎的設計需求。而且她來設計部後，沒怎麼請假了。今天昨天上班都挺準時。”

李洋：“我這邊看，她調崗五天，就請了兩次假，其中還隔了個周六周日。”

池星晚氣勢弱了八分：“是。但誰還沒有個急事。”

李洋眼神意味深長：死鴨子嘴硬，以後你最好别來求着我想辦法。

“行，既然你這麼堅持，人事這邊不好再有異議。隻是，以後若是她工作方面出了狀況，你這邊全權負責。”

池星晚：“……”

等等，她那一副看小醜的眼神是什麼意思！！