某個陰暗的出租屋，簡佳收到一條信息：“你看到沒有，這家公司五萬塊懸賞找編劇，我轉發給你，你看看，合适了可以去試試。“

簡佳打開消息，仔細看了看，她是漢語言文學專業畢業的，因為熱愛影視行業，一畢業就做了編劇，但是五年了，還是住在地下室。

沒入行之前，她對這個行業有多向往，入行後就對這個行業有多失望。

她的第一份工作是給一個知名的編劇當副手，每天工作超過12個小時。

起初是根據編劇給到的思路進行潤色和增加情節，後來她成了第一副手，整個劇本的主線和人物都是由她來把控，可就算這樣，她也沒能在劇本上擁有姓名。

她曾據理力争過，但是，知名編劇給到她的反饋是：“你一個沒名氣的小編劇，在這個行業裡，根本就沒有人買賬。

就算那些創意是你寫的，也是因為我用了，才會賣出去，指望你自己，别人連看都不會看這個劇本的。”

簡佳聽到這句話，崩潰了，她不想辛苦寫的東西都是給别人做嫁衣。

她的每一個故事，裡面的每一個人物都像她的孩子一樣，她都很珍惜，但是她一點話語權都沒有，保護不了自己，也保護不了自己筆下的人物。

簡佳下定決心，離開了那個編劇，做職業編劇，但因為沒有門路，她接不了多少活，那個知名編劇在編劇圈子裡話語權也很大，說了幾句她不好的話，簡佳的活就更少了。

最終，簡佳隻能接一些散活，還經常被拖欠工資。

可是我真的好喜歡做編劇啊，我想我筆下的人物被拍出來，想到這裡，簡佳擦了擦眼淚，把自己的簡曆添加到那條信息留下的郵箱裡。

再試一次吧，簡佳按了發送鍵。

盛栗時不時的查看郵箱，那條消息的轉發越來越高，盛栗也收到了幾十封簡曆，在她仔細看簡曆的時候，系統出現了。

“恭喜宿主，已經邁出了創業的第一步，人才是一個企業發展的基石，擁有了高質量的人才，一定能幫助您在專業領域大展宏圖。”

盛栗已經對系統的話術沒有任何意外了，能想出大展宏圖這種公司名稱的系統，說話的風格也就這樣了，盛栗象征性的鼓鼓掌，說的好，借你吉言。

系統的光球跳了跳，既然宿主這麼積極，那麼現在随機為宿主解鎖一個實用功能，人才篩選功能，系統會根據人才的綜合素質為人才打分，宿主可以根據系統的評估，篩選評分最高的人才哦。

盛栗驚訝了，這個創業系統這麼到位的嗎，她正好在煩惱該怎麼選人呢：可以幫我把這些候選人的評分展示出來嗎？

系統：“可以，但是由于宿主的等級過低，這項功能隻能使用一次，也就是說以後招導演，攝像，演員什麼的都需要重新解鎖功能。”

就知道沒這麼容易，“解鎖條件是什麼？”盛栗問道。

“完成一個優質劇本，即可解鎖人才篩選系統哦。”

盛栗點了點頭，表示理解，一口吃不成一個大胖子，就算有外挂，也還是要腳踏實地一步步做好了，盛栗笑了，“沒問題。”

很快，所有人的系統評分都有了，盛栗看了看，卻猶豫了。她看中一個叫簡佳的候選人。

但系統給到的評分卻很低，而系統給的評分高的候選人，卻并不在盛栗最初選擇的人員名單裡。

盛栗疑惑了，問了系統：“你的評分标準是什麼？”

系統回答：“根據候選人以前參與的項目的貢獻程度，進行評分呢。”

所謂項目的貢獻程度，這個又是什麼标準。

盛栗知道的是，編劇行業裡挂名的現象，也有人給别人做木倉手，即使寫了作品也沒有署名權，就算她不在行業裡也聽過很多。

莫非系統将這些不是自己寫的作品，但署名是自己的也算上了？這一看，系統的數據庫也并不那麼智能啊。

盛栗又仔細看了看每個人的簡曆，她決定把系統評分高的候選人以及自己篩選的人都叫來複試一遍。

第一個來面試的人叫高飛，是好幾部網劇的編劇，其中一個網劇還出了一個小流量。

高飛穿的很精緻，到了咖啡廳看到盛栗愣住了，這老闆也太年輕了吧，他以為又是那些不懂行的煤老闆來燒錢的。