盛栗撥動了一下空中的轉盤，看似虛拟的屏幕，卻在手指接觸到的那一刹那，有真實的觸感，盛栗向左波動，轉盤轉動了起來。

幾秒鐘後，轉盤中心的指針指向了一個位子，上面的文字，慢慢的顯示出來：食品行業。

盛栗……

這個指向就很寬泛了：“食品行業指的具體是什麼？”

系統：“系統沒有做特殊要求，隻要和食品相關的都可以，我們的判定标準是好評率，至于宿主要從事食品行業的哪些分支，這裡不做額外的要求，另外告訴宿主，您解鎖的可是我們的彩蛋行業哦。”

“彩蛋行業？”

“宿主隻要認真做任務就能得到答案呢，這是隐藏的福利，直到您遇到的時候，才會揭曉呢，這也是讓做任務更有趣味性哦。”

盛栗……确實有被趣味到。

“您的食品公司的資質以及官方賬号已經注冊好，請查看哦，到了我下班的時間了，再次祝您愉快。”

系統說完，還是和上次一樣，光球瞬間消失，連詢問的時間都不給盛栗留，不愧是你，我的統。

盛栗打開大眼仔，她的手機多了一個官方賬号，大展宏圖食品有限公司，又是大展宏圖，系統是隻會這一個成語了嗎？

吐槽歸吐槽，盛栗對于下一個周期的任務勢在必得，為了90%的好評率，沖了。

早在選到食品行業這個選項的時候，盛栗心中就有一個模糊的計劃，但是目前最重要的事，就是要先招一個助理。

攤子越來越大，隻有她一個人硬肝，怎麼都肝不完。

盛栗手指亂飛，在招聘軟件上發布了一則招聘信息：

“招聘助理，35周歲及以上的女性，要求經驗豐富，細心耐心，入職一個月轉正，基礎月薪10000，各項福利均有，轉正之後，薪資增加30%。”

這些招聘條件是盛栗早就想好的，她以前找工作的時候，很多崗位動不動就要求，年齡不超過35，好像35歲之後是犯了什麼天條。

按道理來說，目前大家畢業都差不多25,26歲了，再上個碩士，博士，研究生，出來工作就30歲了。

在職場摸爬滾打了幾年，職業技能加強了，各方面能力也提升了，卻不受待見了，盛栗怎麼都不明白這又是什麼道理，很多工作不都是需要經驗嗎。

尤其是職場女性的困境，盛栗實在是太有體會了。

剛畢業的時候，年輕賺不到錢，畢業兩三年又被嫌棄适婚年齡了，結了婚擔心你要生孩子，生了孩子覺得你精力不足。

孩子大了又擔心你生二胎，職場能往上走的通道就那麼幾年，要是想拼，就隻能單着過，雖然單着也沒什麼不好吧，但也很不公平。

并且女性是有最佳生育年齡的，如果不能保證一輩子不要孩子，那麼年齡大了，風險就變得很高了，更何況還要面臨各種催婚。

所以，盛栗以前認識的朋友，都很極端，沒辦法，沒有一個讓人兩全其美的環境，結婚生孩子，或者拼事業，隻能選一頭。

盛栗對于别人結不結婚，生不生孩子沒有任何想法，無論結不結婚，生不生都是個人的自由。

但是現在的情況，很多時候，讓女性無法自由去選擇，這也是盛栗以前在打工的時候很憋屈的一個點。

所以，她現在成了老闆，不說改變所有，至少在她可以把控的範圍裡，可以給所謂的社會公式下大齡的女性一個機會，雖然35歲在她眼裡不算什麼大齡。

崗位放出去後，不到半天，盛栗就收到了十幾份簡曆，每個人的工作經曆都很豐富，會的技能也很多，盛栗犯了難，她現在就需要一個助理，可是人實在是太多了。

盛栗不是什麼聖母，但她經曆過苦苦需找，好不容易有一個面試機會，卻被詢問：“你打算結婚嗎？能夠保證兩年之内不要孩子嗎？”

這樣的問題，猶如一盆冷水，她完全可以共情，她認為工作的時候，可以勝任工作就可以，這是她選擇的唯一标準，而不是其他的，設想下的規避風險。

盛栗想到之前看的新聞，還有女高層，生了孩子還在開會，盛栗不理解，有什麼工作就這麼着急，需要一個産婦在生完孩子還要馬上去做，就這點人文關懷都沒有嗎？