可以采取加盟的策略發展小吃事業。

王大伯組織總部團隊，開展培訓，吸引各類店鋪加盟，支付加盟費後加盟店可以自行選址開店，由總店提供相應食材和配方。

小吃對星際人來說是陌生的領域，對于新領民而言，也是全新的嘗試。在小吃事業全然未起步的情況下，雲绾擔心大多數人不敢投入資金加盟店鋪。

她打算一邊進行小吃試賣活動，一邊為缺錢的領民開設綠色通道，允許他們先加盟，後付款，雙管齊下，吸引領民積極加盟，把過剩的人力資源利用起來。

領民登記後，雲绾能看到最新的人口信息，新增三萬多人，除了老人和未成年，正直年華的青壯年也有一萬多，這些人力資源足夠把神農星各行各業發展起來。

人口增加的好處是提高了神農星發展速度上限，同時也帶來許多問題，比如未成年人的教育等，都需要開展起來，教學隊伍的組建又是新的問題。

雲绾整理了一個事務清單，足足寫滿一頁紙，還是一些籠統的方向，沒有細緻劃分。

當一個領主确實不簡單，靠她一個人為神農星規劃實在是太辛苦。

她想組織一個領導團隊，替她思考神農星的建設方向，監督神農星的建設進程，而她隻需要做那個最後拍闆簽字的人就好。

她還有更多的事情要做，比如系統一直催促的撿垃圾事業。

雲绾好奇問系統：“我現在有很多錢，不能直接給你買能源嗎？”

[宿主，系統禁止作弊。]

“為什麼不行？反正你也隻是需要能源！”

[宿主，系統不能幹擾原住民正常生活。]

“？”

雲绾挑眉，要不要看看自己在說什麼？特殊蔬菜種了一地，風靡星際，神農素轟動所有星際人，甚至已經開始修仙了，說不準将迎來精神力變革，這還沒幹擾原住民正常生活？！

系統仿佛感知雲绾所想，回答道：

[系統不能造成星際社會倒退。]

雲绾秒懂，礦石能源無論是在現代社會還是在星際都是不可再生的，用一點少一點，因此星際人不斷擴張，尋找新的星球，開發新能源。

盡管清潔能源也在投入使用，但單位能量少，沒有礦石能源受歡迎，被看做最次的能源，因為礦石能源開采成本低，目前星際還有大把未開發星球，暫時不缺能源。

從長遠來看，這卻是一種自殺式行為。能源再多，總有用完的一天，可帝國的統治和各自為政的貴族可管不了那麼多。

歎了口氣，該撿垃圾還得撿！

“等神農星的事務告一段落，我們把神農星的垃圾收個尾，就找一顆别的星球撿垃圾吧！”雲绾說。

[好的，宿主。]

要給幾人升職也得師出有名，雲绾走在在神農星街道上觀察神農星這段時間的變化。

有了喬玥、胡源楊的幫助，星球基建循序漸進，目前基礎建築如學校等以基本完備，新的建築方向也很明确，居民樓和美食城的建設開展得如火如荼；星球管理也井然有序，車來車往，人來人往，沒有絲毫亂象，胡源楊甚至安排了綠化帶守護員，四處巡查，避免路人手閑摘花，也避免美食佳那種有意破壞的人。

雲绾滿意地前往市政大廳，兩人的辦公場所已經搬遷至此。

聽了雲绾的升職提議，兩人驚呼：“升職！！”

喬玥差點像兔子一樣跳起來。

“領主，我們沒做什麼貢獻呢！”

員工太謙虛，雲绾也有辦法，“怎麼沒貢獻？你帶來了這麼多領民，基建方面也做得不錯，而且你手底下已經組織了一個團隊，早該升個管理當了！”

雲绾說的是登記領民時喬玥找的幾個幫手。

對比之下，胡源楊就很淡定了，他本來就不是來當幹事的，他的目标是星球代理人，升管理算是他的階段性成果。

“多謝領主提拔！”

“好了，你們的薪資也該提一提了，原來是八千，現在多加一個零吧。”雲绾想了想說。

“！！”

這次不說喬玥，胡源楊也驚得瞳孔放大。