他隻是點頭認可，如果外語不好，人事也不會篩選到這一面來，便繼續問：“那你為什麼不繼續在國外讀個碩士呢？你的情況不是更好申請嗎？”

魚漾料到會問到這個問題，這關系到用人單位考慮到的員工穩定性，她也編不出其它合适的理由，年輕人主打一個實話實說：“我家開面館的，碰上疫情了，生意不景氣，供不起了。”

他繼續問下一個問題：“你是學音樂劇的，怎麼不從事音樂相關工作呢？而是來找助理之類的工作？”

“我們這專業畢業即失業，我學這個專業，更多的是因為喜歡音樂，不一定非要成為音樂劇演員。”魚漾說，“至于為什麼要找助理秘書這類的工作，我覺得我的性格适合，會比較耐心一些，自認為觀察能力和理解能力都還可以，會配合上級。”

魚漾這個人有情懷，但也務實，得先謀生。其它帶有專業性的工作她也做不了，還不如在一家大一點的公司，踏踏實實跟在老闆屁股後面做事。

“理解。我有必要跟你說下，助理也分行政助理和業務助理，就目前情況來講，我希望我的助理可以兩者兼備，後續再看工作情況來确定要不要細分出來。所以我的助理不止是簡單的文秘工作，還有業務上以及其他協調性工作，比如跟我出去見客戶，對外公共關系的協調，對内公司各部門的承上啟下，必要時我還會委托她發出我的一些指令。我對助理的要求除了細緻外，還要有眼力見兒。”

魚漾猛點頭，蠻有自信的，“我在生活中，人際關系還可以，也挺有敏感度的，相信工作中也沒問題！”

她誠懇的臉上寫着她很想要這份工作。

他放在桌上的手收了回來，搭在了椅把上，稍稍轉動了下椅子，真誠發問：“如果你應聘成為了我的助理，你對我有什麼要求呢？”

魚漾遲疑了下，着實沒想到他會問這問題，哪有老闆問屬下對他有什麼要求的，而且她還隻是一個面試者。

再說，就算有，也不敢說啊！

他好像看出了魚漾的疑惑，解釋道：“互相溝通，彼此要求，共事起來比較高效。”

魚漾這才笑了笑，回答：“我覺得這可能需要到具體工作中，到時如果我有需要您指點的地方，我一定會提出來的。”

“OK.”他颔首點頭，站了起來，“面試就到這吧，今天辛苦你了。如果滿意，人事會在三天内給你答複，否則就是另一種結果。”

魚漾也跟着站了起來，點頭緻謝：“好的，多謝！”

回去的地鐵上，魚漾複盤了一下剛剛面試的整個過程，其實整個過程才二十來分鐘。他除了說第一句話時笑了下，其他時候都不怎麼笑，沒什麼表情，但也說不上嚴肅，說話的語氣也沒有那麼居高臨下。

魚漾暫時摸不透這個人的心理，也推斷不出今天面試是否能成功。

既然如此，那就奔向下一場面試吧，不能在一棵樹上吊死！

魚漾面試走後，人事經理Setlla來到Luca的辦公室，敲門問：“Luca，現在方便嗎？”

“請進！”

Luca邀請Setlla在自己對面坐下，知道她的來意，他在魚漾面試後就發了郵件給Setlla，直接敲定魚漾了，後面其他人的面試不再進行。

“Luca，後面還有幾位候選人，都有海外碩士學曆，有的還有工作經驗，就不再面面看嗎？” 萬物成立近二十年，經曆過兩位總助，都是公司内部升上去的，不從外面招,Stella作為公司元老級别的員工，知道這個崗位的重要性，如今外招，就是希望這位新老闆能慎重一些，“魚漾她隻有本科學曆，也沒工作經驗，純純剛畢業的小白！”

Luca背靠椅背，抱着胸，反問：“那魚漾的初試是你面的吧？你怎麼就把她留下來進行複試呢？”

“這...” Setlla頓了頓說：“我承認，魚漾的形象氣質、語言能力和辦公軟件應用方面在衆多面試者都是佼佼者，所以我才把這唯一的本科生留到複試，隻是沒想到你都沒面試其他人，就直接把她留下了。”

“對呀，這些基本的要求她不是都符合嗎？”

“這些基本的，其他人也符合呀，我希望的是你多面試看看，招個靈活一點的，有點經驗的，畢竟是要協助你的人。”Stella說，“而且魚漾這種情況的，說不定工作個兩年又跑去讀書了，不夠穩定。”

Luca笑了笑說：“Stella，你面試過不少人，新員工穩定性這個誰說得準呢？假如按你說的招一個有點經驗的碩士，這種說不定有穩定的對象，下一步可能就是結婚懷孕休産假，這些都正常，能接受，就怕那種拿完生育金就離職跑路的。再者誰能保證招進來的人就一定會在這裡長期工作呢？既然如此，還不如找一個聽話順眼的，一張白紙也好引導。”

Stella緩緩地點了點頭，他說得也有道理，員工的個人想法哪能控制得了。

“培訓新員工也是公司的一部分支出，放寬心，别總想着一勞永逸。”

“行，既然你都欽點了，反正也是你的手下，好與不好你自己兜着哦。” Stella妥協，“下午我就給她溝通下薪水，你開個價吧？”

“你在招聘網站上寫的是多少？”

“8K-13K,優秀者可談。”

Luca想了下，接着手指關節在桌上輕敲了下，作出決定：“先給她開8K，如果她覺得低了，你就隐晦地提及一下學曆，其它的就按照我們的标準來。另外提前和她說明白，我們每年有普漲，到時會視情況漲薪水。”

“好的。”