“戴手套？”她滿眼疑惑。

我又重複了一遍。

“都染了三周了！”

“不好意思，今天才注意到。”我又換了個話題，“歡迎綠子同志加入我們的大家庭！”

她沒太聽清，隻聽到後面幾個詞，往旁邊瞥了瞥，以為我們組新進了一些人。

我看出她的困惑，又重複一遍。

她恍然大悟，悻悻笑了。我調侃道：“綠子同志這麼優秀。”她道：“哎呀，快别說了，給我整得不好意思了。”

忙完手頭的活，老闆開始問：“下午的實驗你們打算怎麼做？簡單重複沒有任何意義。”

“這次我想調一下電壓，看是不是能分群明顯些。”

老闆認為不是電壓的問題，平和地給了一點建設性意見。又說：“重複實驗沒有意義，而且你也要走了，關鍵是宇文得學會。你可能之後都不會做這個實驗了。”

我突然看到老闆臉上的失落。如果兩個人都能放下身段，不那麼高傲，不那麼固執，或許情況會有所不同吧。

後記

提轉組第一天

兢兢戰戰，之後怨憎。老闆似乎毫不在意。

第二天

心情愉悅。跟老闆交流自然了許多，不再擔心提問被否定。

第三天

落寞。似乎我可有可無。老闆的态度大為改觀，指出問題時表現得更自信、更平和、更有格局了，而不像以前要在小問題上勝我一籌才罷休，不想以前被我提問後慌慌張張。