黃文靜琢磨着，林曦是怎麼一步步越過衆多老資曆、有實力的競争對手，作為新人卻一躍成為總助的？

顯然，在明光并入集團的工作推進中，林曦的能力再次得到了小謝總的認可。

黃文靜認為，董事長當時既然已經為小謝總接管國昌做鋪墊，肯定會對此有所考慮。

而不久之後，林曦接任總助！

黃文靜在這種思考和複盤中更加明白了，這也就是為什麼，萬甯身為集團的副總裁，卻願意主動向林曦示好。

總助理已然不容小觑，而一個能夠得到CEO信任的總助，她能發揮的能量，更是需要一些想象。

于是，現在的局面其實就很明确了。

林曦她有能力，更有小謝總的信任與支持。黃文靜都不由得隐隐羨慕林曦。

她還如此的年輕，就遇到了千載難逢的良機。

林曦在董事長手下，或許也會是一名出色的總助。但也就是如此了，她的上限可以參照張揚。

但小謝總接任之後，就不同了。他顯然比董事長更加看重林曦。而同時，小謝總接管國昌，勢必要樹立自己的個人威信。那麼，總裁辦就是一個很好的抓手。

繼董事長之後，小謝總一再地擡高總裁辦、擡高林曦的地位。将來，他大概率将借由總裁辦，進一步在集團内部擴大影響力，增加掌控力。

在此過程中，林曦也勢必将比她的前任張揚，獲得更大的能量和權力！

于是，黃文靜在心中有了判斷。如果一切順利，林曦将在集團内部掌握更大的話語權。那麼，在此時交好林曦，就是一個必然的選項。

而且，黃文靜回憶起今天的所見所聞。

小謝總與林曦在一起的時候，神情姿态更加的放松。顯然對林曦極為地倚重和信任。

而林曦顯然能很好地安撫小謝總的情緒，她的建議對于小謝總也十分重要。

可能，這就是總裁心腹的待遇吧。

當年的張揚、再之前的萬甯，都曾經是董事長的心腹。所以，無論是張揚還是萬甯，在子公司的工作中，都顯得更加遊刃有餘、更有底氣。

這樣的靠山，黃文靜是沒有的，他心中隐隐有些羨慕。

也許萬甯說的對。現在對于自己，未必不是一個出頭的好時機。

自己的上司鄧一峰，顯然不肯膺服于小謝總。越是如此，那麼自己這個分管國昌制造、兼管國昌芯片的副總裁，站隊就越有份量，就更能博得小謝總的青眼。

黃文靜在心裡暗下決心，既然決定要靠近，那站隊就是越早越好。這種事情，容不得優柔寡斷、搖擺不定。

想明白了對賈明、小謝總和林曦三人的态度，黃文靜放下心來準備入睡，以便能夠盡快調整時差。

就在他朦朦胧胧将要入睡之時，腦子裡仍然有着紛紛擾擾的各種思緒。

這時，賈明其人的資曆背景，一閃而過。

電光火石之間，似有靈感閃現。黃文靜悚然一驚，一下子彈坐起來，隻覺得手腳冰涼！

謝董，小謝總，謝家……

三年之前，O洲分公司的總裁出缺。按照近些年的慣例，一般是從總部下派得力人選，到O洲擔任分公司一把手領導。

但當時，集團的海外工作重心，是擴張M洲市場。在計劃中，對O洲市場的開拓，将要略晚幾年。

于是，謝董認為，應該将優秀人才優先集中調往M洲分公司。而O洲這邊，則是将分公司内部的一名副總，晉升為總裁。

賈明此人，在一衆人選中，其實并不亮眼。以至于，集團内部很多人，都感慨他的時運太好。

O洲分公司的不受重視，反而成就了賈明的個人前途

這兩年，賈明在O洲分公司總裁位上，不功不過，沒有做出亮眼的成績，也沒有犯過什麼大錯。

可是，憑着黃文靜的眼光和與其人打交道的經驗來看，賈明隻是沒有爆出來大錯，估計是經不起查的。

黃文靜不确定，自己是否多心了？但念頭一旦産生，便揮之不去。

如果、如果說……

兩年前，謝董就在為小謝總接管國昌做準備呢？如果這個賈明就是特意為小謝總準備的呢？

謝董将一個能力并不突出的人，擺在了分公司總裁的位置上。O洲分公司當時并不是集團謀劃布局的重點。因此，這一舉措并不奇怪。

可是，如果謝董隻是讓賈明先占着位置呢？

賈明既沒有做出突出的業績，又可能存在一些小問題。一旦集團開拓市場的重心轉向O洲，那就勢必要走馬換将。

這就為小謝總，提供了一個極好的發揮空間。

O分公司的總裁，一般默認相當于總部部門的副主管，略低于一級子公司的副總裁。這個職位有一定的分量，但又不像部門主管、子公司管理層那樣，牽一發而動全身。