第二天，六十樓小會議室。

總裁辦這邊參會的隻有三人，林曦、洪贊和周芳。後面二人，一個是負責對接工業闆塊的助理，一個是林曦的秘書。

冶金和建材兩家子公司，十分看重這次溝通。兩家子公司的總裁，各帶了副手以及相關業務骨幹，一下子将會議室坐得滿滿堂堂。

林曦态度和善地開口道：“今天隻是一次非正式的溝通。你們兩家提交的材料，總裁辦已經看過了。有些細節問題，還需要當面請教。當然，主要還是讓大家各抒己見，聊一聊對子公司未來發展方向上的想法。”

說完，林曦端起面前的茶杯，喝了一口，示意衆人必太過緊張。

然後，洪贊開始跟兩家子公司對接材料具體内容，主要是核實一些數據，又或者了解其中的詳情。

林曦一直聽着衆人的回答，判斷兩家子公司的管理層，大概是不願意出售相關業務的。

這也很好理解，雖然這兩家子公司的業績，在國昌集團内部，屬于墊底的存在。但是放在整個行業來看，卻還是相當拿得出手的。

一旦子公司業務被打包出售，管理層過去的努力顯然将被一筆勾銷。他們未來的職業前景，也迷茫暗淡起來。

而且，從一些相關資料中，林曦也了解到。部分管理層的人員一直在兩家子公司工作。他們言談之間，也對子公司有着很深厚的感情。

洪贊的問話并不尖銳，主要還是以交流為主。氣氛慢慢放松下來，子公司的各位成員也不像一開始那樣緊繃。

其中，建材的一位中層人員吐露道：“我們向基建闆塊和地産闆塊供貨，走的一直都是内部優惠價格，其實是低于市價的。但是，這一部分讓利帶來的收益，是被算到了基建和地産。”

這一點，自然是材料上沒有體現出來的。兩家子公司對向集團内部供貨，這個大家都知道。但是具體的價格以及讓利，還真不是所有人都清楚了解的。

林曦便感興趣地問了内部供貨涉及的銷售額。然後開口道：“這麼說來，你們和地産的業務更加密切一點。”

國昌建材的總裁回答道：“總助這樣說也沒錯。在集團内部，我們和地産的業務往來額度确實最大。不過和基建那邊的交易額度，這幾年增速很快。”

林曦看了他一眼，明知故問道：“可是這一部分讓利，在你們提交的材料上并沒有寫清楚。”

兩家子公司的總裁，臉色都有些不好看。

過了一會兒，才有人開口道：“這是鄧總的意思。他說，雖然我們給集團内部讓利，但反映到财務報表上的數字是改不了的。”

他不由得帶上了點怨氣到，“鄧總還說，就算把這一部分讓利考慮在内。我們的業績在集團内部，依然還是墊底的存在。既然如此，就沒必要拿出來擾亂視聽。上報給總部的材料裡，還是直接采用财報上的數據。”

鄧一峰這話不能說完全沒有道理。但是這個決定，卻是刻意地在削弱壓低兩家子公司對集團的隐性貢獻。也難怪兩家子公司的管理層，對此都頗有怨氣。

林曦便進一步問道：“如果加上這一部分讓利，反映到你們的業績上，會有多大的變化？之前有計算過嗎？”

兩家子公司分别報出了一些數據。林曦拿來其他二級子公司的業績橫向對比，果然還是墊底的存在，但比起之前，确實好看了不少。

她不由得就問到：“其實這麼算下來，你們的利潤率其實是超過國昌鋼鐵那邊的？”

國昌冶金的總裁歎了口氣說：“鋼鐵那邊，日子也不好過。他們的業績也不佳，鄧總同樣不滿意。”

其實，他說的日子不好過，并不是指國昌鋼鐵那邊的經營狀況不好。國昌鋼鐵可是華國十大鋼企之一。

他的意思是，國昌鋼鐵的表現，在集團内部同樣處于最後一檔，管理層同樣面臨着上級和總部的壓力。

同樣的道理，他說的業績不佳，指的也不是營業額和利潤額，其實是指利潤率。鋼鐵行業的利潤率，整體上也是相對偏低的。

林曦便笑着請教道：“我來咱們集團的時間也不長。倒是沒有聽說，鄧總有提議出售鋼鐵那邊？”

一個副總裁忍不住開口道：“鋼鐵那邊的體量大，每年營利規模也大。又有我們兩家子公司襯托着。”他幹脆就說，“鄧總暫時沒有功夫拿他們開刀。但也三五不時地敲打敲打、挑挑刺兒。”

當然，他這話說的其實還算委婉。畢竟，每次國昌工業的内部會議上，冶金、建材和鋼鐵三家子公司就是挨批三人組。