林曦覺得這個比喻很形象，甚至已經點明了總裁辦存在的價值意義。

“所以，你可以直接把冶金和建材兩家二級子公司的人，喊來座談溝通，這很正常。理論上，總裁辦有這項職能。”他接着說道。

謝墨白側過臉，看着身側近在咫尺的女子：“林曦，你明白了嗎？自從十幾年前、集團設立總裁辦以來，它就是 ceo權力的延伸。過去，董事長就是通過總裁辦，不斷加強對集團上下的控制。”

“這個部門，也确确實實地提高了集團内部的行政和工作效率。而總助，又是其中的重中之重。”

謝墨白一字一頓道：“因為，在集團内部，總助是離權力核心最近的人。”

接着，他才問道：“林曦，你有沒有想過。去年冬天，你剛從張揚手裡接過總助的擔子。而我，在今年春天就接管集團，擔任ceo職務。中間不過相差了半年。間隔如此之短，為什麼？”

這也說中了林曦心中的疑惑，她喃喃道：“總助和ceo先後換更換，時間上顯得太過倉促了。”

謝墨白沒有直接回答她的疑問，反而繼續語氣平靜地道：“這麼多年來，每次總助更換，内部的運轉總是不可避免地、在一定程度上陷入滞澀。無論提前準備了多久、交接作做得多麼充分，都是如此。”

他和林曦說起了一些内情，“我承認國昌集團内部精英雲集。可是，要想優中選優，找到一個擅長内務、總抓諸事的總助，也并非易事。這既需要集團特意培養，又需要被培養的對象本身就有這方面的天賦。

“其實，爸爸并不想那麼快把張揚外放子公司。他一直計劃，讓我這一兩年内接管國昌。張揚以下的各位助理，以孫雲起最為出色，也是重點培養的人選。”

“但孫雲起更具有沖勁，而且當時美洲公分公司急需總部支援人才。所以，爸爸斟酌之後，将他調往了美洲分公司。”

林曦聽得認真，謝墨白比她還晚進入集團。但是他能掌握的信息，顯然不是自己能比的。

謝墨白漫不經心地評價總裁辦衆人，“其他，比如程東，比如趙旭，比如洪贊。爸爸主政的時候，他們做總助足夠了。但是如果換成我掌管集團，就必須尋找一個更加強力的總助作為配合。”

“張揚勉強可用。但是張揚擔任總助已經5年。他的資曆也已經到了，這兩年一直都在積極謀求晉升。留來留去留成仇，阻人前途，殺人父母。再不安排，恐生怨怼。”

謝董作為董事長，也不得不考慮下屬的想法。

“再重新培養總助的人選，時間上來不及，而且爸爸也沒有發現特别可造之材。所以，他才将目光轉向了集團以外。”

謝墨白目若點漆，目光柔和，透過金絲鏡片，顯得格外專注，心情帶着幾絲若有若無的複雜，“最後把你挖了過來。”

他稍稍停頓，感慨命運的安排。這才繼續和林曦說道：“本來，爸爸預計給你一年到一年半的時間。這期間有他坐鎮，能給你充裕的時間，熟悉各項事務。而後，再安排我進入國昌。林曦你剛接手張揚的工作的時候……”

謝墨白微微一笑：“也有些手忙腳亂。但這主要因為，你剛進入集團，對人和事還不夠熟悉。”

他看向身邊的女子。他們走在小花園裡，林曦身後就是盛開的鮮花，陽光撒下，仿佛給林曦披上一層朦胧的輕紗。

謝墨白駐足，毫不掩飾自己的贊許：“但這已經是曆次總助交接中，最順暢的一次了。所以，爸爸才當機立斷，半年之後就讓我接任了ceo。”

林曦一時有些愕然。她很少能單獨牽頭主持某一項的任務。升級安保系統和并購明光，都是她擔任總助之前的事情。

而她接任總助之後，總是在處理和協調各項日常事務。唯一一個專項交辦的工作，就是研判是否要出售兩家子公司。當時的結果，謝董還并不滿意。

她和謝墨白說了心裡話，“我一直以為，董事長對我并不算太滿意，隻是暫時沒有更好的人選而已。”

謝墨白根本不吝與正面給予林曦肯定，“董事長其實很滿意。以至于，他頻頻給你加極限施壓，想要看看你能夠做到哪一步。”

林曦終于謝墨白口中聽到了真實答案。謝董當時在故意給她極限施壓，或許是考驗，或許是規訓。這一點和她後來的猜測不謀而合。林曦有些感激的看向謝墨白。

謝墨白對她從來都不乏贊賞。但這是第一次，他以集團ceo的身份，肯定了林曦作為總助的成績。而且比起謝董的雲山高渺、難以揣度，謝墨白對自己更加坦誠和信任。

謝墨白可以不開口的。隻要他不說，自己對于謝董的種種猜測，可能永遠得不到一個證實。

林曦心中情緒翻湧。