這樣一場盛事，别人人沒辦不成，若讓謝墨白牽頭給辦成了。集團上下也好，華國商界也好，誰還能再把他，僅僅當做一個年輕晚輩來看待？

何況林曦跟着謝墨白，也有段時間了，二人又是敞開心扉交流。近朱者赤，對于他的行事風格，怎麼也能琢磨學習到幾分。

之前，謝墨白牽頭組建了沐光慈善基金，現在又辦兩國經濟交流論壇，都是一個意思。就是要最大程度擴大他本人和國昌集團的影響力。這帶來的無形好處，不可勝數！

上司既然提了要求，要廣邀各大集團。周芳認真想了想，提醒道：“這個邀請名單，很有講究。”

林曦贊同，肯定她道：“你的這個想法很對。既要考慮到，國内哪些集團和來訪企業有業務關聯，又要考慮到國内的集團，和咱們國昌的遠近親疏。很考驗功夫啊！”

這已經超出了周芳和總裁辦的能力範圍，林曦也不為難她：“我會請商務部配合總裁辦，先列一份名單。最後再請小謝總，過目定奪、删減增補。”

林曦心裡思慮了一遍，做出一個決定：“這部分部分工作内容，總裁辦這邊讓杜韋牽頭負責。”

杜韋以前負責對接投資方向，在總裁辦内的排名，其實靠後。但是林曦升任總助之後，雖然對各位助理的分工，沒有進行大的調整，但是她逐步讓杜韋，更多地參與到對接市場部、商務部的工作中。

除去人事、務這兩個敏感的重量級部門，市場部可謂是總集團内部最重要、最強勢的部門之一。商務部也同樣舉足輕重。

林曦考慮到，确定國内邀請集團的名單，主要還是商務部提初步意見，總裁辦隻是配合。而且最後，還是要看小謝總的意思。因此，杜韋要面臨的工作難度，并不算太大，但是做好了，卻是一份不錯的成績。

林曦剛跳槽過來的時候，還隻是一個普通助理，就是杜韋帶着她熟悉各項事務。此後，他對林曦的工作，也一直非常支持。二人又是校友，這就是天然的友盟。林曦是有意，讓杜韋承擔更多工作擔子的。

周芳對這個安排，心裡有些意外，但也很快明白過來，快速達道：“好的。我稍後立即通知商務部和杜助理。”

她也不由得因此有些了想法。林曦入職以前，張揚做總助的時候，對其他幾位助理，是又拉又防，但基本上一視同仁。一直到離職前夕，才對林曦大力相助。

張揚的目标是升職到子公司，轉到領導職位。因此，他需要與總裁辦的各位助理，都保持良好的關系。而且，他也并沒有在總裁辦内部，培養提拔心腹的打算。

但林曦顯然有這個意思。

周芳并不是一個笨人。當初她給林曦做秘書，固然是由于張揚的随手安排。但是林曦接任總助之後，并沒有換人，就足以見得，周芳有一定的工作能力。

林曦願意在總裁辦内部栽培人手。這對于周芳，自然是一個利好。

林曦放下筆最後交代道：“還有，做好食宿和接待上的安排。白靈是負責行政安排方面的助理，他自然要參與。”她鼓勵地看向周芳道：“但是或許……白助理或許需要一些人協助配合。”

周芳立馬會意，積極争取道：“如果總助您同意，我很願意給白助理打打下手。”

她也給出了一個面上的理由：“雖說前期工作，要由白助理完成。但最終，還是由您來定奪。我如果參與其中，也能更方便向您彙報工作。”

“好，那就這麼安排。”林曦本來就有意栽培周芳，不然她也不會特意提起此事，現在自然不會拒絕。

她将鋼筆蓋子合上，提醒道：“我馬上要陪小謝總出門。你把我剛才交代的各項工作落實。”另外提醒道：“别忘了，要了解一下來訪人員的宗教信仰、飲食習慣。在剛才的資料上，我沒有看到這一點。”

謝墨白要去見的人是段文英，這是一個科技互聯網新貴。他創立的星雲公司，主要從事門戶網站和遊戲開發運營。近些年，也開拓了一些在線翻譯、音樂視聽類的業務。

明光科技需要技術人才，但更繼續一個能夠獨立帶團隊的技術人才。

其實最開始，謝墨白的标準更高。他想要的，是一名能夠獨立帶團隊，又具備高水平IT技術，還能參與市場化運營的複合型人才。但是這三個條件一擺出來，連獵頭們，都找不到多少符合要求的目标。

于是，謝墨白值得将條件放寬，隻滿足前兩個要求也行。他可以讓市場部，額外給明光投資配備再一些人力支援。

技術人才和能獨立帶團隊，這兩個條件如果單獨拿出來，都很好招人。但是疊加在一起，就有很有難度。

特别是，許多IT專業的尖端人才，并不擅長溝通和協調。而善于處理人際關系的那部分，則早早趁着互聯網産業發展的東風，自主創業了。

所以，謝墨白才請托各方面的關系，幫忙推薦搜羅合适人選。他拜托了很多人，段文英就是其中之一。

謝墨白和林曦，提前15分鐘左右，就到達約定見面的茶館。段文英還沒有到。于是，二人一邊坐下等，一邊商量接下來的安排。

挑選這個時間地點見面，也有一些講究。保守估計，他們可能要與段文英聊個1~2個小時，結束就是五六點左右。如果段文英有意，那麼謝墨白就邀請他共進晚餐。

但是到了4點，也就是約定的時間，段文英卻沒有到。又等了5分鐘，仍然不見人影，而且沒有任何通知消息。

姓段的人，都這麼眼高于頂嗎？這個段文英怎麼想的，竟然放謝墨白的鴿子！