自那卻火雀舉族搬來臨泱後，容師兄或是愛上了這種往宗裡帶花花草草的成就感。

三天兩頭出門找些伴妖花草往回帶，青耕田裡早已種養不下。

時掌門便劃林分地，讓衆鳥族安頓林中，自供養花草，又給量身定制弟子門牌，正式認證為宗門子弟，予以充分信任，保其出入自由。

此舉也使得鳥心大定

搬來的都是些并無戰力的小部族，左右他日大山将或亂起，也要逃難而出，不如就臨泱早些安頓收下。這樣一想，對她師兄的小愛好便也不多作幹涉了。

起初多有迫于淫威，不舍舊地，日日思鄉的部族，日夜哀嚎抽泣教衆人睡不好覺。時秋便組建起流程化接引小隊，稱号餅隊。專事負責新進妖族之飲食起居，心理疏導，臨泱再就業指導，一對一小組化培訓，發起輪流轉崗試位，等。以立求達成雙向選擇，能有可為，選士用能，從而建設美好臨泱之正向且良性循環。

最後在餅隊不懈努力下，夜以繼日輪番好吃好喝，好誇贊，随即發散宗門崗位，建立鳥之自信與榮耀感——統稱宗門大愛的供養下，步步淪陷，越陷越深，逐漸體會到下場掙錢的快樂，從而陷入忘我工作，步入樂不思蜀之崇高境界。

隻月餘不到

便把，奇禽飛羽小部落，五光十色各個品類之羽絨收集個遍。臨泱山頭旁的林中日日鵲笑鸠舞，雀喧燕嘩，熱鬧至極。

然，奇禽素來惜羽，照說應是喂餅容易，取羽難。

卻也不知容師兄是如何給鳥兒們灌地迷魂湯，竟惹衆鳥族由心愛戴，令其俯首帖耳。容可舒一揮手，指哪打哪，頗為順從。他說，在臨泱要以時掌門為重，鳥族也全數聽從掌門安排。

時掌門倒沒客氣，這來都來了，還是孩子，都不容易，那還走什麼呢。

大手一揮，統一安排鳥族們每月初一取羽。是以一到月頭，織房門前便叽叽喳喳大排長龍，叫号上前，并聘請專業人員，輕剪稍許，再交付相應靈石。一來，滿足各鳥禽差異化之審美需求，二來，豐富織房靈絨庫存多樣性，三來，教導妖族貨币之概念，從此學會舉一反三，大道生财。

值得期待，這每月百鳥齊聚，也将屬臨泱奇景之一了。

靈絨庫存豐沛，柏烨近來日日笑得合不攏嘴，沒日沒夜，夜以繼日泡在了織房中，與織娘們讨論新布樣式。

織房發展到如今，已不需姚家更多教導培訓了，畢竟臨泱織房裡的手藝都是實踐出真知，主打一個放心大膽去練習，無所畏懼去創新。人手多了不便管理，柏烨想了解決方案，按照天地玄黃四級，劃分織娘手藝，再分小組，由組長半年考察工藝，向上出具工作表現報告，優異者分發豐厚獎金，并予以假期及表彰。再另外擇優良者分享經驗，版樣。

總之，主打一個良性競争，持久發展。

至于産品出産，地玄黃三組分别負責，上中下品級之靈布産出，确保渠道供應充足。而天級織娘多事研發創新圖案，新符樣。

李海棠，天組負責人，一個頗有天賦的從業者，近日也夥同柏烨快樂開發新産品。

“柏總”，李海棠收獲各色羽翎可謂靈感迸發，打了不少新樣來，正巧同柏烨讨論選品之事。

柏烨一震，推诿道：“海棠姐你可是我們織房元老呐，可千萬别這麼喊在下了”

李海棠搖頭：“柏總，那可不成，這是祖宗的規矩”

柏烨：“…随你吧”，就動不動愛好提祖宗這一點，海棠同李村長這對夫妻，還當真是一個模子裡刻出來的。

正說着，時秋推門而入，畢竟今日要選的品，來日将放臨泱成衣鋪子出售，最終決定還得掌門點頭。

見掌門到場，李海棠畢恭畢敬站起迎她：“時董，這邊坐”，随即又上了一盞茶。李主任面無表情，向來公私分明，上班下班全然兩個性格。

時秋受寵若驚：“…”，倒是也不必如此。

柏烨：“既人到齊，我們便開始”

李海棠随即向二人展示近日成果，根據近日新得絨羽屬性，分别再原布料上增加術法，物理防禦，以及避水辟火輕身等功能，真正實現性能強勁，時尚創新，一見行動，愛不釋手。花色顔色上更是有全新突破，從原先單色暗紋到如今紋樣可定制化。

這李海棠當真是天上掉下來的能人，老天追着喂飯吃。

時秋隻覺有卿如此，掌門何憂呐！

柏烨早見識過了，還是覺驚歎不已：“這般質量，大可奉極品，今後全部放入臨泱鋪子。”

時秋颔首表示贊同：“渡風的店鋪籌備如何了？”

柏烨：“上回去渡風已跟城主會面過，挑了塊地，正在新建小樓。”

“那應快了，聽說現如今靈布訂單居高不下，工期緊張也莫給織娘太多壓力了。”，時秋思忖着。

李海棠：“自然，如今人都手熟，動作也快許多。”

“産量高自是好事，但也不可看太過”

海棠奇道：“這是為何？”

“物以稀為貴，顧客時饑是飽，生意才長久嘛”，時秋意味深遠，“這就是，饑餓效應”

柏烨似想起什麼：“掌門，近來發現鳥道友們也十分中意靈布”

那倒是新鮮，靈布内售價比羽絨收購價貴。每月靈石剛下發給鳥兒們，即刻加量不加價轉個彎又回了宗門财庫。俗話說得好，鳥為食亡，沒想到是這個亡法。