巽夜一對卧底的想法是認真的。相比琴酒一貫對卧底趕盡殺絕、絕不容忍其存在的态度，巽夜一卻不認為留幾個卧底放在明處有什麼不好。就像他在白蘭地面前提到過的，卧底用得好能有大用處。

一方面，卧底就像草，割了一茬長一茬。那些派卧底常駐組織的機構，可不會因為一個兩個卧底暴露就放棄繼續派人的意圖。放着已知的卧底在眼皮子底下，好過他們再派未知的混進來搞事。

另一方面，能派來他們組織的人，哪裡會有庸才？個個聰明能幹，至少有一兩項專長，而且大都長得不錯。

一般大公司不是招個前台也要看顔值看學曆嗎？組織從體量以及業務範圍來看，至少能算個跨國集團了吧，難道就不配留幾個臉和腦子都不錯的卧底充當門面？

在巽夜一看來，給幾個卧底代号成員的身份又不是什麼大不了的事。隻是給個代号而已，利大于弊，收益大于風險。比如說那三個剛被他給了威士忌代号的新成員，那麼聰敏能幹，放着不用或者清除掉多浪費？就像是職場上，遇到能幹活的隊友是一間多麼令人感動的事！

——當然前提是得防着隊友故意拖後腿。不過呢，聰明人的行為通常是能預測的，因為他們很講邏輯。反倒是那些會犯愚蠢錯誤的豬隊友，才真的防不勝防。

是的，毫無疑問身為這個世界前任“錨點”，巽夜一當然清楚波本威士忌、蘇格蘭威士忌和黑麥威士忌都是卧底！但那有什麼關系呢？既然知道他們的底細，成為代号成員就是他們的頂點了。

巽夜一曾經借着烏丸蓮耶的手對組織内部架構做過調整，把成員的等級分為外圍成員、代号成員和核心成員。

外圍成員相當于沒有編制的勞務派遣工。

代号成員則是有編制的正式員工，不看資曆看能力，所以日本三個新貼牌的代号成員，進來時間不長，就憑出色的能力提前通過考核。同時代号成員也是構成組織勢力的主體人員。

核心成員數量最少，卻是真正能接觸到組織核心内幕的人，更可以說是幹部候選。所以核心成員除了看能力，資曆的審核也很重要。

畢竟組織的高層都是從核心成員提拔的。比如朗姆、皮斯科、貝爾摩德，比如琴酒、白蘭地，要麼是在組織耕耘多年，要麼從小就在組織内長大的。

卧底三人組從起點就決定了終點，而巽夜一留着他們，除了因為他們是劇情的重要人物，也為了借他們背後的力量制衡組織内的原BOSS一派。

說到劇情人物，等巽夜一處理完BOSS該處理的事務，才有空問起七尾八重子。

“隻是體力耗盡，并伴有輕度脫水，不過睡了一天已經沒什麼大礙了。”瑪格麗特彙報道。

其實同樣身為核心成員的瑪格麗特，除了兼職BOSS的專屬醫生，本職領導着M部，日常十分忙碌。除了偶爾在巽夜一休假時跟着過來休息幾天，可以說幾乎全年都在996，是不折不扣的工作狂。

而現在一個無關緊要的陌生人能享受到這位核心成員親自關照的待遇，當然是因為七尾八重子得到了BOSS額外的關注。

“說起來還真是神奇，她居然被海豚救了。”同樣的理由，也對應在白蘭地身上。

在七尾八重子醒後，島上的安防負責人原本打算按慣例找人和她聊聊，以獲取她的信息。白蘭地以對她感興趣為名，主動接手了這個任務。

憑着一張能讓年輕女孩子不設防的臉，以及自帶親和力加成的溝通能力，白蘭地很快把七尾八重子的身份來曆和所有秘密都挖了個底朝天。

“一個有錢人家傭人的孫女，為了救被暴風雨困住的大小姐和她的追求者，卻被奪走了救生衣。如果不是有一群海豚救了她，她也不會奇迹地等到了救援。”

白蘭地笑得像個天真的大學生，就是這幅模樣不知騙過多少男女對他掏心掏肺。