項秋然又用手機上網，看了最新的行業規定以及環海公司的業務情況，怎麼想都覺得這業務談不成，也沒必要談。但是，怎麼跟董事長說呢，告訴他這一趟注定白跑了，他能接受嗎？

而在董事長的房間裡，趙經理拿出手機，打開微信，讓董事長看了一段視頻。從視頻的時間上可以看出，在董事長通知項秋然一起去談業務之後，項秋然從董事長的辦公室出來之後，就馬上進了副總的辦公室，好一會兒才出來。

董事長看完之後，不動聲色，“你想說明什麼問題？”

趙經理說，“這是我拜托保衛部的員工給我傳過來的，這是樓道的監控錄像，這說明什麼，說明您安排了工作以後，項副經理立刻就跑去跟副總商量去了。”

“這很正常啊，副總是他的上級，跟副總請示工作也正常啊。”董事長裝作不在意。

趙經理有點着急地說，“我才是他的上級，他應該跟我請示工作啊，可他怎麼老是越過我呢？這有問題。”

“有什麼問題？你最近對業務越來越不熟悉了，副總問他不問你很正常啊。每次問你什麼，你都帶個員工進來，美其名曰是提拔新人，給他們機會，其實呢，你當我看不出來嗎？你就是沒有跟進業務，連管理新規你都不了解了。你的心思都放在勾心鬥角上了吧？”董事長不滿地看趙經理一眼。

趙經理乍一聽這話，覺得很尴尬，“我這，不是，因為，……最近要搞人事改革，有些中層可是心思不在公司了，我得幫您看着他們有什麼動向，尤其是那幾個跟總經理和副總走得近的。”

“不用你看，你好好做你的業務就行了。一個總經理、一個副總經理，再加上好幾個中層，都抱團了，還有沒有人認我這個董事長了？那些人走了就走了，不可惜，不用盯着。”董事長提起這事來就煩心。

“可我就怕他們臨走之前，給公司搞破壞，或者給您添麻煩。我覺得很有可能，副總會吩咐項秋然破壞這次業務談判。”趙經理煞有其事地猜測。

“哦？你憑什麼這麼說。”董事長開始認真起來。

“您想啊，因為您不再信任總經理和副總，所以現在大公司您要接觸，大業務您要親自談，這次和環海的談判是您架空那兩位的第一招，他們能甘心嗎？項秋然可是副總的馬前卒，您也看見了，項秋然一有事，副總就護住。不信，咱們瞧着，項秋然十有八九會說這個業務有些問題。最終把這事攪黃。”趙經理分析得頭頭是道。

董事長心裡已經有些聽進去了，但是表面還是裝作不在意，“行了，有時間多鑽研點兒業務，别老忽略本職工作，你這樣才會被下屬架空呢。”

趙經理點頭哈腰地說是，心裡想的卻是，你等着瞧吧，項秋然一個月前就跟我彙報了，說環海的優勢不明顯，價格太苛刻，這個業務恐怕不成。

第二天早餐的時候，項秋然又給董事長看手機上的信息，關于環海的新聞，環海公司這兩天正準備并購國内的一家農産品公司。

董事長問，“你的意見？”

項秋然談起自己的想法，“他們準備并購的這個農産品企業，從來不做外貿。産品也不是外向型的。我注意到今年環海的五年規劃有所調整，以前是打造面向國際的外貿集團。可是今年，變成了兩手抓，一手抓國際，一手抓國内。這意味着什麼？意味着環海以後不會全力以赴地去發展國際銷售渠道了，會把很大一部分精力放在國内業務的發展上。這跟我們公司的期望是不一緻的。所以……”

“打住，你是不是想說，我們沒必要跑這一趟，沒必要接觸這個公司，你是這意思嗎？”董事長想起昨天趙經理的猜測更心煩了，今天一早項秋然就來觸黴頭，這人怎麼不懂看人臉色呢？看不出自己對這次的業務有多重視嗎？難道真的是副總安排他搗亂的？

懷疑的種子一旦在心裡種下，就很難拔出來，董事長已經開始相信趙經理的說法了，心情一下子變得不好，早餐都沒胃口了。

“好了，吃飯，先不談工作。你也去拿點吃的，年輕人容易餓，多吃點。”董事長不想提醒項秋然，他想看看項秋然能怎麼搗亂？是不是真的來拆台的。

三人九點鐘趕到了環海公司的會議室，談判的氣氛還是和睦的，直到項秋然問起，環海公司是不是打算收縮外貿方面的業務發展。

環海公司的談判負責人是公司的沈副總，沈副總當時臉上的笑容就收斂了，“最近啊，總有些謠言說我們環海的外貿業務走下坡路了，不要聽信那些，我們隻是增加了國内的業務而已。”