｛寶可夢大師｝：绫子硝子冷靜啊！你們終于被這忙碌的世界給逼瘋了嗎？

｛大護法·老娘今天不上班｝：冷靜！先别瘋！聽我說完再炸！

｛大護法·老娘今天不上班｝：對非術師采取間苗法，作為生存戰略，讓他們适應術師。

簡單來說，就是要促進他們進化。

就像鳥兒長出翅膀一樣的過程。

｛榮譽長老·學醫救不了咒術人｝：我記得有些咒靈稀少的區域是派一名或兩名術師長期進行駐紮的，可以通過觀察他們周邊非術師的變化來确認實驗結果。

｛大長老·催眠大師｝：這部分可以通過總監會下達命令來獲取資料。九十九前輩是有進入總監會的打算嗎？（扶眼鏡）

｛最強長老·老子天下第一帥｝：诶诶，你們這麼快就冷靜下來了嗎？不炸世界了？

｛大護法·老娘今天不上班｝：啊，并沒有。

｛大護法·老娘今天不上班｝：我和他們理念不合啦！

｛大長老·催眠大師｝：……除了這些猜想，九十九前輩還有其他研究成果嗎？

｛大護法·老娘今天不上班｝：目前沒了。攤手.jpg

｛大長老·催眠大師｝：歎氣.jpg

｛大長老·催眠大師｝：或許是所在層次不同，所以我們看問題的角度也有所不同。

就像之前傑說要保護所有非術師，這是他身為強者的責任感和态度。從強者角度來看，這似乎是理所當然的事。

從我的角度來看，不管是保護所有非術師還是創造一個沒有咒靈的世界這個目标都未免太過宏大。

所以我隻會保護我身邊的人，沒轉職時也隻是把咒術師看成一份拔除咒靈的工作罷了。

創造世界是神的權柄，我隻想把它改造的稍稍更适合我們生存罷了。

因此，我的目标是減少而不是徹底消除。

從來源來看，減少人們的負面情緒聽上去似乎天馬行空。實際上，如果把這理解成去幫助一些人來減少這部分人産生的負面情緒就會容易許多。咒術師群體不缺錢，我在考慮籌辦一些相關的慈善事業。

至于社會整體負面情緒的事，讓他去見鬼吧！

從另一方面來說，我認為，之所以咒術師這麼忙，是因為整個咒術界的人才資源沒有得到合理應用。

這裡點名一下某位明明是特級卻完全不做任務的某位不知名前輩。

｛大護法·老娘今天不上班｝：雖然沒說名字，但這描述的完全就是我吧！是的吧是的吧？

｛大長老·催眠大師｝：黑市上的自由咒術師和詛咒師們從整體來看都處在消極怠工的範疇。隻有金錢才能驅動他們。

對于自由咒術師，我認為總監部可以放寬門檻和其合作。

詛咒師的話，唔……還記得我開玩笑說的夏油教主嗎？

｛最強長老·老子天下第一帥｝：你真的要送傑去當教主嗎？貓貓震驚.jpg

｛大長老·催眠大師｝：沒錯，雖然這聽上去有些扯，但确實是存在可行性的。

因為傑的術式具有特殊性。

咒靈操使的實力和其收服的咒靈息息相關。所以我在想，傑在黑市長期收購咒靈怎麼樣？這樣以利相誘，肯定會有詛咒師願意出手。這樣子這部分生産力也解放出來了。

｛寶可夢大師｝：這樣我很快就會因為買咒靈而破産吧→_→

｛大長老·催眠大師｝：這就是這個計劃的精妙之處了。

｛大長老·催眠大師｝：你忘了嗎夏油教主？你還有信徒給你提供金錢資源啊！隻要你不定時為信徒拔除咒靈，你就會收獲他們虔誠的信仰和金錢支持！

穩賺不賠啊，教主大人！

｛大護法·老娘今天不上班｝：聽上去不錯诶！

｛大長老·催眠大師｝：别忘了我們也是教裡的一員哦。教主，我大長老，打錢。

｛最強長老·老子天下第一帥｝：教主，我最強長老，打錢

｛榮譽長老·學醫救不了咒術人｝：教主，我榮譽長老，打錢

｛大護法·老娘今天不上班｝：教主，我大護法，打錢

｛寶可夢大師｝：你們！…………算了，我考慮考慮…