唐沫道：“那我也認真地回答，事情不能做不外乎兩個原因，一個是活太多了，另外一個是錢給少了，我剛好是兩者之和，活又多錢又少……”

聞奕一笑：“你是說B組的出納離職後她手裡的工作一直是你在做吧？已經兩個多月了，你一直能勝任出納的工作，何以今天就突然說不能做了？”

唐沫道：“你就當今天是壓死駱駝的最後一天吧，公司當時說很快就會招B組的出納回來，但已經兩個多月了，滿大街都是失業的大學生，為什麼會找不到一個适合做出納的人？還是說公司見我好說話就直接不想招人了？”

聞奕道：“沒有的事，出納一直在招。”

唐沫盯着他：“那什麼時候能招回來？找不到合适的嗎？我大學有幾個同學，都是學财務的，如果公司缺人的話我可以推薦她們過來面試……”

聞奕咳嗽了一聲：“公司招人自有章程，這個你不必管，但在招到合适的人之前，你手上的工作還是要繼續做下去……”

唐沫滿心失望，她還以為這趟能給自己争取加點薪水呢，結果這人不是在講廢話嗎？

她懶得應酬了，直接站了起來：“總監，我這邊就一個要求，要麼馬上加人，要麼給我加薪，餅就不用畫了，空氣不能填肚子。加人我再給公司一周的時間，如果還是以沒有合适的人選為由不加人手，B組的事情我不會再辦的。”說完她直接掉頭走人。

聞奕驚訝地看着她離開的背影，這小姑娘是受了什麼刺激嗎？怎麼說話這麼沖？

在他的印象裡，小唐這位出納一直是位幹活非常幹脆話又很少的員工，沒想到今天竟然态度竟然這麼強硬，的确是活太多了嗎？

他想了想，把行政人事經理叫了進來：“唐沫現在的工資是多少？”

行政人事經理把唐沫的薪資水平調出來給聞奕看：“全包7500，稅後6000左右，在濱宜出納這一行處于中等位置，不算特别低了。”

聞奕手指點了點桌面：“你這邊招人的情況怎麼樣了？”

行政人事經理頓了頓：“于總的意思，唐沫目前還忙得過來，叫我慢慢找……”意思就是不急找，或者不想找。

聞奕當然也聽懂了：“既然如此，那是得給唐沫加點工資或者補貼了。”

行政人事經理道：“唐沫入職三年，每年漲薪幅度都是8%，如果這次給她漲，按照慣例也是8%，就是漲600元，您看怎麼樣？”

聞奕道：“行，以這個為底線找她談談，不要讓她的情緒影響了工作才好。”

行政人事經理點頭應是，走到唐沫的辦公室裡敲了敲她的桌子，輕聲道：“你跟我出來一下。”

唐沫一驚，心裡暗忖：“糟糕！難道姐偶爾發的一頓小火把不小心把後山燒了？聞奕那人面獸心的家夥要把我炒掉？”剛被騙就要失業，豈一個慘字了得？！

但唐沫有一項非常厲害的本事，就是無論她心裡多慌得一批，她的表情永遠都是酷酷的，讓人看不出什麼來，所以行政人事經理雖然看向她的表情有些複雜，但起碼唐沫的臉還是挺有迷惑性的。

行政人事經理把她帶到了樓下的咖啡廳，掃了桌上的碼把手機遞給她：“看看要喝點什麼？”

唐沫有個毛病，咖啡隻能早上喝，超過12點後喝就睡不着，所以她看都沒看手機，直接道：“給我來杯牛奶就好。”

行政人事經理點點頭，迅速下單，然後開始拉開今天談話的序幕：“唐沫，你今年是來公司的第三年了吧？”

唐沫道：“對。”

行政人事經理道：“那也算是公司的老員工了，我知道走了一個出納讓你多了不少的工作量，但這兩年公司擴張的規模慢了下來，項目也在收緊，想來你忙碌的時間不會太長了……”

唐沫勉強耐着性子聽她長篇大論的鋪墊：“……等這幾個項目收尾後，也不知道接下來還會開展什麼樣的項目，所以對于再增加人手，公司也是處在觀望的狀态……”

唐沫的眉毛動了動，一絲不耐浮了上來。

做人事的當然都是人精，行政人事經理話題一轉：“當然，雖說以後的工作量應該會減少，但目前你的手頭上的确是負擔着兩個人的工作，所以公司決定再次按照今年的調薪比例給你增加8%的薪水，相當于你今年就調了兩次薪了……”

唐沫公司是每年三月份調薪的，現在是11月，的确是隻過去了八個月，但唐沫可不好糊弄：“那這個月調了，明年三月份還能調嗎？”