面前的女人自稱萬姐，看起來三十出頭，是這家公司人事部門的經理。
“前台人來人往，不方便說話，我們在會客室聊吧。”
把門帶上後，她順帶拉上了門邊的百葉窗，阻隔了來自外面辦公區的窺探視線。
“小妹妹，怎麼稱呼？”
“姐姐好，我叫冉離憂。”
“好，離憂，别擔心哈，帶你來沒别的目的，單純想和你聊聊你媽媽的事情……對了，你今天過來是？”
賀嘉樹表現得很平靜，“姐，我想知道我媽媽為什麼要離職。”
萬芝給他泡了一杯超市常見的速溶咖啡，坐在他斜對面，道：“離職原因涉及員工隐私，按規定是不能和你說的，但……你媽媽的情況比較特殊，作為家屬，也有權知曉。”
賀嘉樹點點頭，“我明白。”
既然是人事經理，那就說明白卉的離職程序得從她這邊走，說不定這程序走得不輕松，經她之手調解過。從她的話裡也可以推斷，此人對白卉家中的特殊情況有所了解，否則應該不會把這些事直接告訴一個高中生。
“你媽媽……一直是她們部門的優秀員工，什麼項目她都接，一出差就是半個月……每次見到她，不是在打電話就是在敲鍵盤，公司好多大單子都是她簽下來的。”萬芝緩緩道。
“本來她今年有望升職總經理，三月績效考核的時候，她的業績比另一個員工低了一點，錯過了晉升的機會。”
“自那以後，她整個人就有些不對勁，起初隻是工作效率下滑，後來業務上也出現了漏洞。下屬找她反映，她當衆罵了那人一個多小時，吓得沒人敢和她搭話。有一次，同事在茶水間聊天，她突然走過去把人杯子砸了……類似的事還有很多，領導讓我聯系她調部門，她不願意，磨了一個多月，公司隻好把她辭退了。”
以白卉最近的精神狀态，會發生這些事情也不奇怪，賀嘉樹想。
“意思是，你們主動把她辭退了？”他向萬芝确認這一點。
“是的，不過你放心，我們是正規公司，有按規定進行經濟補償。”
“那她在職期間，精神狀況發生這種變化，你們是怎麼處理的？”
萬芝的神情變得有些諱莫如深，“其實，我們也有勸過她請假回家休息，委婉地讓她去醫院做個檢查，可她好像跟公司有仇似的，我們說什麼她都不聽，甚至要對着來，到最後連協商都很困難。”
“小妹妹，不是我說話難聽，你要是有空，可以陪你媽媽去醫院做個檢查，對她來說肯定隻有好處沒有壞處……你是她唯一的女兒，你的話她應該會聽吧？”
萬芝最後望向他的眼神有些憐憫。
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從電梯裡出來，賀嘉樹發現外面下雨了。
很奇怪，但又很及時，像是老天知道他現在心煩意亂不想回學校，給了他一個繼續在外面待着的理由。
他看見有人在大樓外的透明遮雨棚下吞雲吐霧，懷裡夾着皮質公文包，說實話，他要是冉離憂，現在估計也挺想來一根的。
一樓有家便利店，因為天氣的緣故，人好像比平時更多了。臨近飯點，吧台邊坐滿了吃快餐的打工人，空氣中各種味道串在一起。
賀嘉樹在收銀台前駐足許久，盯着煙櫃看了半天，最後拿了根棒棒糖。
如果非要成瘾，在嗜糖和嗜尼古丁之間，他還是選擇前者。
結完賬，他靠在便利店門口，看着往來的匆忙過客，心說或許從前的白卉也是其中一員，為公司做牛做馬，加班到深夜。
這意味着，冉離憂在一個缺乏成年人照顧的環境下長大，被迫早早地開始獨立，日常起居基本靠自己一個人度過。
忽視是相互的，長期的壓抑和隐忍則會讓人的精神世界變得扭曲，時間越長，病症越深，連本人都難以察覺。
總之，先想想怎麼向她媽開口吧，賀嘉樹含着嘴裡的糖，有些頭疼地想。
以白卉現在的狀态，直接跟她談估計懸，說不定還會刺激到她，可這樣拖下去也不是辦法。
權衡再三，他做出決定：有問題盡早解決。
晚上回到家，他主動向白卉坦白了自己今天下午的行程，試圖和她商量去醫院的事。
白卉今天很冷靜，沒責怪他，邊剝桔子邊問：“他們說我有精神病？”
“沒，”賀嘉樹頓了頓，“他們的意思是，可能你平時壓力太大，精神狀況不太好，可以的話，最好去做個檢查。”
白卉冷笑一聲，“說别人的時候能不能先看看自己，難道他們就一點問題也沒有？反正我不覺得是我的問題。”
“……媽，隻是去找專業的心理醫生聊一下，沒問題當然最好，有問題就解決，沒什麼好擔憂的。”
“找什麼心理醫生？我再說一遍，我沒病，有病的是你們。”白卉無比笃定道。
賀嘉樹沉默了一會兒，心說那我也挂個号，咱一起去，您看行嗎？
白卉起身回房間了，用行動表明沒有商量的餘地。她态度如此強硬，這件事也隻能先放着。
隔天上學，王小紅問賀嘉樹昨天晚修怎麼沒來。
“吓死我了，本來隻給你準備了下午的假條，結果你晚上也沒來，我模仿你的字迹又寫了一份。”
“謝謝，家裡有點事。”
“什麼事啊，不嚴重吧？”
“不嚴重，别問。”
“這不是關心你嘛……”
衆所周知，新來的轉學生和原本獨來獨往的班長玩得很來，兩人平時幾乎形影不離。
但隻有冉離憂知道，真正和王小紅投緣的其實不是她，而是賀嘉樹。
她和往常一樣坐在自己的位置上，偶爾看一眼那個方向，又不敢多看。
平時要是江盼在，她更不敢看，怕引起誤會，不過大小姐今天沒來上學，主打一個愛來不來。
王小紅叽叽喳喳地說了一堆，拽着賀嘉樹去接水了。