第七章 沒有什麼不能忍受的（10）

假期第一天梅麗的睡覺計劃就破産了，元旦十點多醒來時梅麗習慣性地拿過手機看，看到有張晨靜的微信消息：梅總，新年快樂。好久未見，想請您吃頓美食，不知道您是否有時間？梅麗撥通了張晨靜的電話，“新年好，晨靜，剛睡醒，才看到你的信息。我請你，我家附近有個徽菜館做得很正宗，我訂個位子，中午十二點半可以嗎？”

“梅總，我請你吧。”張晨靜說。

“我們一起吃飯還用你花錢，我把位置發給你，你過來就行。這兩個月太忙了沒聯系你，今天我們好好聊聊。”梅麗說。

“好的梅總，我準時到。”張晨靜說。

“稍後見。”梅麗挂了張晨靜的電話後，訂好了餐廳，又洗了個澡。她開始整理自己的頭發，用心地畫了個淡妝。

十二點二十梅麗到了徽菜館，張晨靜已經到了。

“梅總今天好漂亮呀。”張晨靜看到梅麗穿着一套寶藍色套裝，黑色皮靴，戴着一條愛馬仕米色圍巾，提着一個森慕賽恩的包包，由于這兩個月梅麗瘦了六七斤，整個人顯得很精神。

“謝謝，晨靜，今天你想吃什麼我們就點什麼。”梅麗把菜單遞給了張晨靜，兩個人點了四道菜和一個湯。

“梅總，我離開百瑞祥了。”張晨靜說。

“這麼快，為什麼？”梅麗對張晨靜離開百瑞祥不奇怪，但是這麼快是意料之外的。

“唉，實在是無奈呀。梅總，您不知道，您離開後公司又恢複了從前的狀态。白夫人的弟弟比以前更狂，專門去百瑞祥找茬，看我和錢總像是仇人。白董事長安排我招聘您這個職位的人，天天催，壓力太大了。我把簡曆挂了出去，正好有一家食品公司在招聘人力資源總監，我就去了，沒想到是從一個坑跳到另一個坑，做得很不開心。”張晨靜說。

“是哪家企業？”梅麗問。

“康楊食品。”張晨靜說。

“老牌企業，産值也有二十幾個億，算是食品行業的名企。”梅麗說。

“梅總，那是從外面看，進來後你就知道企業的管理有多麼糟糕，我入職不到一個月已經經曆了以前沒有經曆的種種怪事。比較一下，還不如百瑞祥，在百瑞祥起碼有白董事長的信任。”張晨靜說。

“剛進入需要磨合，要調整自己，适應企業文化。”梅麗說。

“梅總，不是适應企業文化問題，是這個企業根本沒有文化。我和您說說我經曆的事，您判斷一下。”張晨靜訴起了苦，梅麗聽得瞠目結舌，她覺得現在自己已經很難了，可是張晨靜的情況是不能和這樣的老闆合作。

“梅總，我想投奔您，您收留我吧。”張晨靜問。

“晨靜，說句實在話，我願意和你一起共事，但是現在不是時機。有兩方面的原因，第一，我剛入職兩個月，工作還沒有穩定；第二，目前北京沒有人力資源高管的職位空缺。不過集團的肉制品闆塊要今年計劃增加兩個工廠一個銷售公司，我計劃增加一個HRD的崗位，要等幾個月，最快今年四月份。”梅麗說。

“梅總，我可以等。元旦過了我就辭職，帶孩子去海南過個好年。”張晨靜說。

“晨靜，千萬不要辭職，再難也要堅持，萬一我這邊的職位落空我不是坑你了嗎。另外，在職跳槽與裸辭跳槽在下一個東家的眼裡感覺是不一樣的。元旦假期過後我會去肉制品闆塊了解實際情況，然後和老闆确認人力資源部組織架構的調整計劃，一旦确定了我就告訴你。晨靜，如果有其他機會你也可以去談談，好企業還是很多的。”

“梅總，别的企業我都不去，我隻等你的消息。”張晨靜說。

“哈哈，看來我要努力了。不過晨靜，事情是在不斷變化的，我無法保證你肯定能進入昌霖，你也要留意其他的機會。”梅麗說。