限定團解散回公司發展，對在限定團中的人并不是完全的好事，對等他們一起回公司出道的人也一樣。

總會有人提“拖飛機”的，從限定團出來的粉絲中，隻關注自擔的唯粉也很多。本身選秀節目就是養蠱節目，限定團的粉絲80%，九十都是唯粉，團粉才是稀有品種。但這對一個健康的，長壽的團隊來說是行不通的。無論如何，一個團隊想要長久下去，隊員們的感情很重要，輿論和粉絲也很重要。

除此之外還需要焦慮成績。

第一次出道的成績不會特别差，但好也有很好和特别好以及一般的區分。更有意思的是，限定團解散以後重新組團出道的時間也不會差很多，于是正面擂台的時間就要來臨了。

而之後發展得如何，成績如何，更是每一次都會被拉出來對比。

再加上他們限定團和本公司團的并行合約還有兩年半……這是更難處理的事情。如果一直不合體，當然電視台那邊不會允許。但如果太頻繁合體，又會讓新團的粉絲不滿。萬一新團的發展不是很好，那限定團活動一樣會被罵說“蹭熱度”的。

是完全兩難的局面。

可這就是代價。

選秀就是集中電視台的能量，通過編劇和電視台的剪輯，短時間内放大一個人特質和優點，迅速積攢人氣的東西。人氣積攢起來以後，如果本人沒有做出行動，沒有進步，沒有持續表現自己的魅力，那麼粉絲也很快會離開的。

而過快聚集的粉絲也确實會影響到後續的吸粉能力。

仁王在這之中的優勢在于，他在演技上的優勢很突出，已經有過電視劇和電影作品，立海公司也有不少影視資源，很顯然以後往偏演員的方向發展。隻要他能持續上電視，那對他本人來說，也隻是換一批性質不同的粉絲而已。

丸井私下裡就找仁王聊過這個問題，打算朝着MC的方向發展。

抓住每一個機會，在綜藝背景闆時也努力表現，在公司面前借助剛從限定團出來的人氣優勢與公司協商，趁着人氣巅峰期多拿一些MC資源，不斷做下去，再和電視台的作家PD建立好人脈關系……

“現役IDOL的壽命是有限的。”丸井說，“我們現在重新出道，年紀已經不算小了。如果不表現出成熟的樣子來，會輸給更年輕也更有活力的，真正擁有新人美的人的。”

其實最有團隊榮譽感和使命感的是幸村。

他私下裡和公司的理事說，對一直在公司裡等待着練習的隊友們很抱歉。

其實在公司練習很久的準出道組隻有他，真田和柳三個人，剩下的其他人都是後來從其他級别升上來，或者是更晚加入公司的。丸井以前在其他公司練習過一段時間，後來加入立海以後是從C等級慢慢升上去的，仁王倒是升等級升得快，但他們倆在參加節目當時，進入公司的時間都不算長，還不滿一年。

柳生和切原更是參加節目的當下才進入公司的。

桑原倒是一直在公司待了很久，但是一直在出道組邊緣徘徊。

這樣放在一起比較，看起來最慘的其實是真田。很小就進入公司當練習生，也在上一代團體出道時被考量過是否可以一起出道，最終沒有出道而是留下來做下一代團，參加了競演節目沒有成功出道再回到公司練習。

但幸村的考量在于，不管這些留在公司練習的成員們願不願意，他們一定會被拉出來比較。會被粉絲惡意相待，會被拿出來和限定團的那些隊友們比較，因為參與了節目本身擁有一定的粉絲，但在這兩年半中也經曆了粉絲的快速流失……如果出道時展現出的面貌和從前粉絲想的不同，那麼那些熟悉的面孔又會消失的。

而如果團的成績不好，最先被罵的也是他們。

幸村本身在公司裡待了很久，又是出道團的隊長，他當然會思考這些問題。

“想要暫時集中精力專注于團體。”在理事問他個人發展問題時，他是這麼說的。

“你的個人行程一樣有利于團體。”理事說，“上節目也是增加團隊知名度不是嗎？”

“那就抱着不要睡覺一直工作的心态努力吧。”幸村說，“以團隊行程為主。”

柳的想法則和這三個人都不太一樣。

本身在限定團裡，他的人氣不算高，也就是說存在感沒有那三個人強。被罵這種事他提前經曆過了，在限定團的時候他的行程也沒那麼多，因此有更多時間回到原公司和成員們一起相處練習。

他和真田的關系很好，和柳生的關系也很不錯，并且比較起來，他對個人發展的野心沒有那麼強。

“有資源也不會先輪到我吧？”柳和理事是這樣的說法，“按照定位，我和幸村的定位有些重疊……他是主唱，又是隊長，還是門面，工作邀約會更多吧。我的話，如果有類似音樂劇，或者綜藝背景闆這樣的資源，也是不會拒絕的。”

“以後的發展方向，大概是音樂劇。”柳說，“其實有空閑時間也不錯，我也想過或許可以抽點時間出來繼續讀書。”

“我希望能幫到幸村。”他說，“作為隊長重新出道，他的壓力才是最大的。”

因為本身在四個限定團成員中，他在限定團時期的人氣也是最高的。