“沒有問題，配合我做這方面工作的人，我看就定辦公室副主任楊富成吧?他的妻子是縣房地産管理局下屬房地産開發公司的副總經理，便于協調工作的開展。皇甫院長你看如何?”鄭源看着皇甫新城問道。

“當然可以，這個就由你定。對了，你們要把全院幹警的住房情況搞清楚，不能漏掉一戶無房戶，也不能讓已經有房的人渾水摸魚，我們要把好事辦好，免得院裡幹警之間産生不必要的矛盾，這件事就這麼定。”

皇甫新城在筆記本上寫了一會後擡起頭來：“現在我們來研究第三個議程。在縣人民代表大會召開之前，我曾經到牧馬關鎮，與牧馬關鎮的縣市兩級人大代表、政協委員進行了座談，彭曉斌同志和我一同參加了座談。同志們，我們法院的各方面工作還存在很多問題啊！人家是看着我是剛來的新人還給了面子，隻是提了幾個問題和建議。經我們核查，這幾個問題是件件屬實。牧馬關鎮的人大代表、政協委員所提的幾個意見和建議，在上次縣兩會前我已經安排相關庭、室做了先行處理，在這裡和大家打個招呼，你們不要說我專權，時間太急，不趕在兩會召開前處理完，這個兩會我就沒有辦法過關！希望大家諒解。我覺得，我們黨組一班人在生活上要關心愛護幹警，盡量給他們提供好的工作和生活條件。但是在工作上我們還是要嚴格要求大家。在我們的審判、執行工作中，我們要嚴格執行相關規定和制度，不能做的事情堅決杜絕、禁止，觸碰紅線的要堅決、毫不手軟地處理。把審判權、執行權嚴格地監督好。這樣做，表面上是對幹警要求嚴了，但實質是在愛護廣大幹警。所以我提議成立臨江縣法院審判、執行工作作風整頓、建設領導小組，領導小組組長有鄭源同志擔任，把刑事審判庭的助理審判員徐海調來給你做專門助手，你看怎麼樣? ”皇甫新城看了看鄭源。

鄭源放下手中的茶杯點了點頭：“行，審判、執行工作作風是要整頓整頓了。否則，以後還會出更大的問題。”鄭源雖然對這個年紀輕輕的院長不是很看好，但是整頓審判、執行工作作風這種冠冕堂皇的工作，還是不能公開反對的。

“這項工作就從二月一日開始。當然，随着這項工作的開展，可能會出現新的情況，到時候我們再研究解決。一個星期之内，你們領導小組要拿出審判、執行工作作風整頓、建設工作方案，經黨組會研究後實施。”皇甫新城說這段話的聲音并不高，這可是他思考了很長時間的一個問題，所以語氣很是堅決。徐海是皇甫新城在研究生班的同學，經過觀察，皇甫新城覺得這個徐海為人很是穩重，适合做這方面工作，權且當着給他的一個鍛煉機會。皇甫新城知道，在一個新的單位還是要注意培養幾個得力助手的。三個籬笆一個樁，人靠人幫才能成事，這是基本道理。

皇甫新城見鄭源點點頭沒有表示異議，便繼續了話題：“我們再來讨論第四個議題，那就是幹部隊伍建設問題。我到臨江縣法院時間雖然不長，但是我發現了一個很奇怪的現象，那就是：一，我們臨江縣法院在全市應該算是一個比較大的法院了。這個大是指我們臨江縣在江濱市的政治、經濟地位和我們院人員、規模。但是我們法院隻有一正三副四個院領導，這是不是太少了？民主集中是在群策群力的基礎之上，就我們四個人好像還談不上群策群力吧？再一個，黨組會隻有四個人，如果出現意見不統一，我們怎麼表決？二比二怎麼辦 ？二，全院中層幹部嚴重缺額，有五個庭室沒有正職。這怎麼行呢?一個庭室沒有領頭的，怎麼把工作開展好?所以我有一個想法，那就是在全院公推一名副院級領導，在全院開展中層幹部缺額競争上崗。關于這兩個問題請各位議一議。”

皇甫新城說完，另三位黨組成員都好像愣住了。也難怪，他的這一段話給大家傳遞的信息量太豐富了，幾個人都要好好地消化一下。果然，在沉寂了足有兩分鐘後，黨組成員、副院長彭曉斌問道：“皇甫院長，你所說的公推一名副院級領導，那縣委組織部那邊怎麼辦?”

皇甫新城笑了一下：“關于公推一名副院級領導和缺額中層幹部競争上崗，這隻是我的初步設想，還沒有考慮成熟，今天在這裡提出了就是讓大家一起出出主意，把設想、方案考慮、設計得盡量周全一點，把可能出現的問題事先想好。你們看，我們法院現在隻有四名院領導，太少了，從長遠發展看，我們臨江縣法院有七名左右的院級領導是比較合适的，現階段至少需要增加一名院領導。關于院領導的産生方法用公推公選，也隻是一個設想，并不是定論。這涉及到與組織部那邊的協調，還要向縣委黃書記彙報，所以大家可以暢所欲言，拿出一個好的方案出來，再和組織部門協調。有一點，大家要注意，那就是關于公推公選院級領導，在沒有經過縣委批準之前，我們不要在我們班子成員之外，談論這件事，因為這涉及到我們的幹部政策問題。”

“院級領導搞公推公選這還沒有聽說過，是個新鮮事。”黨組成員、副院長彭偉成看着皇甫新城說道。

“院級領導公推公選的條件怎麼設定呢? ”鄭源笑着問皇甫新城。

說實話，自從道聽途說，市裡原來是安排鄭源到臨江縣法院接蘇懷林院長的班後，皇甫新城心裡總是有一種怪怪的感覺，這種感覺尤其是在與鄭源目光對視的時候特别明顯。

“這就是我們今天要讨論的事，大家可以暢所欲言。”皇甫新城點點頭看着三個人。

“按照幹部提拔、晉升的相關規定，要提拔為副院級，必須是現任或者曾經有過中層正職任職經曆，對吧?”彭曉斌像是自言自語又像是對着大家在說。

皇甫新城沒有回答彭曉斌的話，彭偉成說道：“這種情況以前大家都沒有遇到過，我們要群策群力想出一個好的方案來。”

就這樣，大家你一言我一語地讨論了好一會，最終制定出了公推公選一名副院級領導的方案：一：被公推公選人的條件：被公推公選人必須是臨江縣法院的國家工作人員身份，政治面貌為中□□員，年齡不得超過四十五周歲，為現任中層正職或者曾經擔任過中層正職的幹部，三年内年度考核都是良好以上，在規定期限内沒有受過黨紀、行政處分。二：公推公選人員的确定方式：采用民主推薦和自己報名的方式。三：公推公選方法采用被公推公選人在全院幹警大會上發表演講、院公推公選領導小組成員向演講人發問、由該領導小組成員根據演講人的演講和回答提問情況進行現場打分、院領導和全院幹警再分别打分的方式進行，幾個層次的打分加在一起，就是這個候選人的總得分。其中院領導的打分占總得分的百分之三十，全院幹警的打分占總得分的百分之三十，院公推公選領導小組成員的打分占總分的百分之四十。三：院公推公選領導小組由縣委組織部相關領導、法院相關領導組成，組長由縣委組織部的相關領導出任。四：公推公選實施時間為一九九六年二月一日至二月四日。