最後經院黨組和審判委員會研究決定，通過了臨江縣法院執行工作質量和效率考核指标方案：一，執行庭執行完畢的案件，一件折抵三件民事、經濟、刑事案件。二，執行中止案件必須窮盡執行手段和措施，在中止執行報結案前，向申請執行人送達執行中止案件告知書，如果申請執行人提出異議，并提供财産線索的，必須進行查證核實。經過院審判委員會研究通過才能以結案處理。執行中止案件、執行和解完全沒有履行案件一件隻能折合零點一件案件，而執行和解部分履行的案件一件折合零點五件案件。三，執行和解案件必須在執行和解協議中，向申請執行人作出簽訂執行和解協議，可能會贻誤執行工作時機、造成以後案件執行不能的風險告知。四，以上考核指标從一九九九年七月一日開始執行。

針對執行庭工作人員嚴重短缺的情況，院黨組決定：執行庭在原來十二名工作人員的基礎上，再增加十名工作人員，這些人員有各庭室的現任在編書記員組成。院裡任命這些書記員為執行員助理，參與執行實施案件的辦理，協助執行員辦理執行實施工作。

皇甫新城最後給執行庭提出了如下要求：“現在，執行案件質量和效率考核體系按照你們的要求已經做了重大修改，人員也給你們加強了，彭院長，如果執行工作再搞不好，你們就沒有什麼托詞了吧? 我給你們提一個要求：執行案件完全執行到位的案件要達到立案數的百分之六十，執行和解案件部分履行的案件要達到立案數的百分之三十，這樣，你們自己算算，執行中止案件就隻有執行立案數的百分之十。應該說我這個要求是很苛刻的，沒有辦法因為當事人對我這個院長的要求更苛刻，我隻能進行壓力傳輸。讓你們完全消滅執行中止案件有點不現實，但是必須要控制在百分之十的範圍内。到明年底，執行庭所有的執行人員把執行工作成績拿到院黨組會上來，不适合在執行庭工作的人堅決調出來。現在調進執行庭的十位書記員我們選出三到四名工作成績突出的直接提拔為執行員，這就叫做能上能下。執行庭的工作不用重藥是治不好病的了。”

彭曉斌看着皇甫新城，顯出欲言又止的樣子，皇甫新城忙問道：”彭院長有什麼事?”

彭曉斌說道：“你把書記員全給了我們執行庭，院裡其他庭怎麼辦?他們沒有書記員也不行啊！”

“哦，我忘記說了，辦公室拿一個方案出來，我們法院對外招二十五個書記員，這二十五個書記員都是聘用制，不算我們法院編制，和我們法院簽訂勞動合同，工資等有我們法院發放。你們看，為了和書記員區别，我們就把這些招聘的書記員稱為速錄員怎麼樣?大家要記住，這些人雖然是速錄員，但是在招聘時，也要盡量找些高素質的人。畢竟代表我們法院的形象啊！”皇甫新城看着大家說道。

皇甫新城正在埋頭閱讀着徐海送來的一份文件，江濱市紀律檢查委員會的同志走進了辦公室，皇甫新城連忙站起來，把他們讓到裡間的會客室。

一個個頭稍高的男同志向皇甫新城出示了介紹信和工作證：“你是皇甫院長吧？我們是江濱市紀律檢查委員會案件審理一室的江宏斌和馬福民。今天來，是向你了解汪正濤在臨江縣工作期間的一些情況。”

皇甫新城讓剛剛走進辦公室的徐海泡了兩杯茶：“老江、老馬，你們請坐。請問兩位，還需不需要我院其他同志參加？”邊說邊把兩位讓到了沙發上。

“不用了，我們隻是向你了解一些情況。”江宏斌坐在沙發上打開了筆記本。

皇甫新城點點頭，轉身對徐海說：“徐主任，你先去忙，我不喊你，你就不要進來了，我和紀委的同志談點事。”