徐海成為院黨組成員後，皇甫新城就把他放到金鏡山人民法庭擔任庭長。

院政治工作辦公室已經改名為院政治工作處，魯軍魂調回院本部任副院長兼院政治工作處主任職務。

在院辦公室主任的人選上，皇甫新城考慮了很久，最後确定由刑事審判庭庭長金昌久擔任。

金昌久這個人的工作能力很強，尤其是協調能力比較突出。皇甫新城早就想用他，但是因為刑事審判庭的審判員韓偉偉違法違規事件牽連，被雪藏了幾年。

金昌久在刑事審判庭庭長的崗位上不急不躁，并沒有那種破罐子破摔的想法，而是踏踏實實做好自己的工作，把法院刑事審判工作做得有聲有色，可以講臨江縣法院的刑事審判工作能夠在全市進入第一方陣，和金昌久的努力工作是分不開的，這樣的同志當然要得到重用。隻有這樣才能在全院形成幹部能上能下，下了還是可以再上的局面，一切以你的現實表現為準！皇甫新城覺得在臨江縣法院就是要形成這樣的幹部人事制度。

不管是自己犯錯誤還是部下犯錯誤受牽連，總不能無限期地影響個人進步。一定要體現出“懲前毖後治病救人”這一黨的幹部人事政策。所以，對于以前處理的幾個人，皇甫新城是區别對待的。蔣泗海被處分後，因為表現突出，已經被任命為新設立的立案庭庭長。現在也到了給金昌久落實政策的時候了。

金秋十月，按照年度人才引進計劃，臨江縣法院将從全國重點政法院校引進幾名高端人才，主要是全國名牌院校的碩士、博士。還要面向社會公開招錄五名國家工作人員。

法院工作人員的編制有幾種：中央政法編、地方政法編、行政編、聘用制公務員編、事業編等。按照編制辦公室核準，這次臨江縣法院面向社會招錄的國家工作人員都是政法系統最硬的編制--中央政法編。

為了這次招錄工作的正規化和規範化，臨江縣法院成立了以院黨組書記、院長皇甫新城為組長的領導小組，招錄工作由院政治處具體負責實施。

按照江濱市人事局的規定，這次江濱市、區縣兩級國家機關招收國家工作人員的條件規定為：年齡不超過三十周歲，文化程度為大學專科以上。

皇甫新城覺得現在已經是二十一世紀，把進入國家機關的條件還規定在大學專科，是不是顯得過于低了？□□後的二十多年的高等教育，我國國民教育水平已經有了很大提升。大學畢業生已經不再是稀罕物。甚至于在一些專業出現了人才過剩現象。

這兩年隻要是國家機關招收工作人員，報名人數都是達到招收人數的十幾倍甚至幾十倍，去年北京市某國家機關招收一名工作人員，報考人數竟然達到招收人數的三百二十倍，一時成為轟動。所以，在目前這種社會人才狀況下，還把進入國家機關工作人員的文化程度規定在大學專科，就顯得有點落後于形勢了。其他單位的事情我管不了，但臨江縣法院的人才檔次必須要往上提。為此，皇甫新城讓魯軍魂出面和江濱市人事局協商，能不能把臨江縣法院招收國家工作人員的文化程度調高到大學本科以上？

剛開始，江濱市人事局并不同意，後來不知道是什麼原因，江濱市人事局最終又同意了臨江縣法院的意見。但隻是限于臨江縣法院招收國家工作人員，其他單位招收國家工作人員的文化程度依然是大學專科。

昨天，金昌久把臨江縣法院這次招錄工作的報名統計表送到皇甫新城辦公室，這次計劃招錄五名國家工作人員。截止報名結束，共有九十人報考臨江縣法院，報錄比為十八比一。

“還行啊，我們臨江縣法院在社會上還是有一定的吸引力？”皇甫新城笑着看看金昌久。