鄭直介紹公司狀況時，皇甫新城一邊仔細地聽着，一邊擡頭環視整個公司。公司占地約五六十畝，一棟五層辦公樓并不顯得多麼壯觀。辦公樓四周用鋼結構建成的一座座寬敞的庫房裡顯得很是齊整，放置着大大小小百餘台建築安裝設備。

見皇甫新城盯着庫房裡的建築設備，鄭直連忙在前面帶路，一邊走一邊介紹道：“皇甫院長既然來了，就看看我們公司的這些家當吧！我們公司的經營理念是：不求奢華，但求實際。人說建造高樓的工人沒房住，我還真是這麼做的。你看我們這個即将上市的公司，隻有這麼一棟建築面積四千七百平方米的辦公樓。為什麼不建一棟豪華氣派的辦公大樓呢？說實話，我們是有這個經濟實力的，我覺得沒有必要擺這些花架子。我們公司的實力體現在兩個方面：一是有一支技術過硬的設計、施工隊伍。别看我們的總部設在江濱市下屬的一個縣，但我們的設計、施工隊伍卻是全國一流的。公司簽合同的員工是一百七十五人，土木工程、建築工程設計、橋梁工程設計與建造、海底工程、隧道工程建設這幾個大專業的博士生、碩士生就有九十四人，占公司全部簽合同員工的百分之五十三點七一。碩士生、本科生八十人，就隻有我一個做老總的是高中生。”鄭直用手指了指自己，皇甫新城從他臉上看到的隻有自豪，沒有絲毫的自卑。

“鄭總，照你這麼說，你們公司的建築工人從哪裡來？你總不會讓那些博士生、碩士生去砌牆、搭鋼筋架吧？”皇甫新城顯出滿臉的疑惑。

鄭直搖搖手：“這些技術人員是我們公司的寶貝，我怎麼可能讓他們去幹那些活呢！我不是說幹那些活就不好，這叫人盡其用。這些高端人才是我花大力氣、大代價從其他單位請來的。他們的專長是設計、技術、管理。我用的建築工人都是通過勞務公司轉聘來的。他們和勞務公司簽合同，與我公司沒有勞動合同關系，省去了大量的管理成本。我用大量的資金購買這些大型設備，這就是我們公司實力體現的第二個方面。我們公司的這些設備有不少是我們東江省排名第一的東江省建築安裝總公司所沒有的。我們公司一年僅設備租賃收入就有三億四千多萬元。皇甫院長，你說我們公司憑借着這些高端人才和設備，我還愁拿不到工程嗎？”鄭直一邊說一邊用手指着庫房裡大大小小的工程設備，滿臉自豪。

皇甫新城是學土木工程專業的，在建築行業也是摸爬滾打了十年時間。但一下子見到這麼多的大型建築設備還真是第一次，有很多設備自己都報不上名字，今天算是開了眼界。

二十一世紀是技術進步的時代，這句話一點沒錯。自己才離開建築行業多少年啊？就出現了這麼多的新型設備。鄭直雖然隻有高中文化，但他的管理理念和經營能力卻讓人折服。以前聽别人說經營能力和賺錢的本領有些是天生的，自己還懷疑，今天看來這句話還是有一定的道理的。李嘉城是什麼文化？霍英東是專業人才嗎？人家不都是憑着自己的不懈努力創建了自己的企業王國？

見皇甫新城看着這些工程設備發愣，鄭直笑着問道：“皇甫院長以前也是學建築專業的吧？”

皇甫新城雖然很少和人提起自己以前的事情，但江濱市說小不小說大也不大，這種事情總是有人知道的，他笑着看着鄭直問道：“你怎麼知道？”