“我沒有意見，李文峰出事，但這三人是市院黨組集體研究定下的，不是李文峰一個人的意志。不能因為李文峰一個人出了事就否定市院黨組的集體決議。不過，南城區法院現在不是張笑佳院長在任嗎？”皇甫新城想，按照市院黨組的方案，淩俊鋒到南城區法院，那麼張笑佳到哪裡？

“哦，我沒有說清楚，張笑佳這幾年在南城區幹得不是很順利，這主要原因不在張笑佳本人。張笑佳提出想換個環境，經過市法院研究認為張笑佳以前在南城區委組織部任職，交流到其他區縣任職比較有利于工作，決定把她交流到下固縣法院擔任院長。”樊文彬解釋道。

皇甫新城點點頭，這個考慮還是比較周到的。自己以前就認為像張笑佳這種情況還是到其他區縣任職比較好。“不知道臨江縣法院院長的人選組織上是如何決定的。”皇甫新城調任到中級法院任職時，曾經向市委組織部推薦臨江縣法院黨組副書記、副院長彭曉斌接替自己擔任臨江縣法院院長。現在已經到十一月中旬，按照常理應該有結果了。臨江縣法院畢竟是自己工作過的地方，所以皇甫新城顯得格外關注。

“關于臨江縣法院院長人選問題，你向市委推薦彭曉斌以後，市委很重視你這個新任江濱中院黨組書記的意見。經過與市委政法委員會協調、溝通，最終采納了你的建議，決定由彭曉斌同志接替你擔任臨江縣法院黨組書記、院長。”樊文彬說道。

皇甫新城點點頭：“謝謝組織上能夠采納我的建議。”皇甫新城知道，按照常規，這四個區縣法院一把手的人選，樊文彬已經和市委政法委員會溝通過。人事這一塊就是這樣，是多方協商、博弈的結果。按照現在的人事工作制度，政法系統方面，法院、檢察院主要領導的任用是以上級法院、檢察院黨組意見為基礎，而政法委員會作為黨在政法系統的領導機構，代表着同級黨委的意志。如果政法委員會對法、檢兩院的人事方案有不同意見，當然可以提出。而一般情況下，這種情況是不會出現的。因為法、檢兩院黨組在确定人事人選時，都會與同級政法委員會協商、溝通，進行充分地醞釀。隻有極少數情況下才會出現分歧，不過，這也沒有問題，因為最後還有同級黨委會把關，由同級黨委常委會進行票決以少數服從多數的原則确定人選。

“關于江濱市兩級法院換屆人選問題，市委孫書記原本想和你聊聊。但是，最近孫書記因為一個重大外資項目的決策問題，忙得抽不開身，就委托我和你談這個問題。孫書記讓我轉告你，你不要有什麼想法。”樊文彬笑着說道。

“我不會有什麼想法的。孫書記要抓的大事情很多，這很正常。”皇甫新城從其他渠道也知道了，德國一個特大型化工項目将落戶江濱，總投資可能超過五十億美元。這個項目如果能夠成功落戶江濱市，對江濱市乃至整個東江省化工産業的帶動作用将是巨大的。

皇甫新城剛剛到中院任職，除了工作過的南城區、臨江縣兩家法院，對其他各區縣以及中級法院幹部情況還不是很熟悉。所以皇甫新城的想法除了力挺彭曉斌出任臨江縣法院一把手以外，在其他人事人選上暫時不發表自己的意見。

樊文彬從抽屜裡拿出一包煙遞給皇甫新城，皇甫新城先給樊文彬點着，自己也深深地吸了一口。

樊文彬吸了一口煙，看着皇甫新城點點頭：“我仔細分析了你在南城區、臨江縣兩家法院的工作。雖然在這兩家法院你總共才工作了九年多，但你很多工作方法都是具有開拓性的。你在南城區，着眼要點是在中層庭室的審判、執行工作的改革創新。而在臨江縣法院，則是站在院級層面進行了一系列可以說是從小到大，再從大到小的制度、規則設計。事實證明，你在這兩家法院尤其是臨江縣法院的工作是卓有成效、相當成功的，取得了相當優異的工作成績。雖然你在臨江縣法院搞公推公選招緻了一些人的诟病，認為這是削弱了黨對幹部工作的領導，我個人卻認為公推公選的大方向是對的。什麼是人民當家做主？人民群衆對幹部任命沒有發言權還是什麼民主？所以我認為你具有很好的、甚至說是天生的領導素質，你以後的發展空間是很大的。在以後的工作中，還是要敢于大膽創新工作方法，認定的事情就要堅持不懈地去做。當然，我說這些不是因為我是一個組織部長，而是自恃比你年長幾歲的老大哥身份。”樊文彬把煙蒂放進煙缸：“李省長到北京赴任已經有幾個月了，這中間沒有聽說他回江濱，你去看過他嗎？”