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第7章 第 7 章

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何智堯一直以來,都是嬌養在爸爸掌心裡的小公主,他半睡不醒間,被冷水冰得一激,反應過來後就瘋狂掙紮出她的懷抱,流着眼淚奔到客廳找何紹禮,比比劃劃地訴說委屈。

何紹禮正吃着準備好的早飯,頭也不擡:“哦。”

何智堯眼淚流得更兇,抱着爸爸的大腿,傷心地把頭埋在裡面。

江子燕早上開始就做體力活,此刻也感覺到血糖降低。她緩慢地在旁邊坐下,定了定神說:“紹禮,他還沒刷牙。”

男人照顧孩子和女人照顧孩子,完全走不同路數。

他單手一摟何智堯,把擠好牙膏的牙刷對準了,往孩子嘴裡塞去。江子燕眼睛略微睜大,像看吞劍表演。而何智堯直接噎住,隻好停止抽泣,開始不情願地刷牙。

時間已經趕不及吃飯,何紹禮見怪不怪,從冰箱取出一個小魚缸般體積的便當盒,費力擠進兒子的小書包裡。

“胖子,路上吃。”他囑咐。

何智堯悲傷地點點頭,皺在一起的臉松開些。

便當盒裡是昨日的家政人員為何智堯特意準備的食物,每盒上面貼着标簽。除了新鮮應季水果,裡面還有什麼幹薯條,核桃棗糕,碳炙黑花生,牛後腿肉幹,鹽津杏脯和即食香菇之類的名稱。

江子燕當然做不出這些,聞所未聞,她最初打開冰箱時,還曾饒有興趣地看了會标簽,思籌何紹禮都是從哪裡買的豐富食材。直到上午坐在客廳裡看新聞,回頭聽到門響,就和兩個站在門口拎着大包小包像大學生模樣的男青年面面相觑。

對方連忙自我介紹,他們是一個通過app提供家政服務的創業公司。平均每三天來一次何紹禮的公寓,包攬購買新鮮食材做便飯打掃衛生等細活。顯然,便當盒的來源就是這裡。

她覺得新奇,平時第一次聽到男家政。等晚上何紹禮回來,他也表示确有此事。

“家裡有人前來打掃衛生,子燕姐住着不必費心整理這些。”何紹禮又多看了幾眼她烏青的眼圈,“你時差還很嚴重?”

江子燕一時隻能笑了笑。

拜眼前人所指教,她回國後第一晚就當頭棒喝,得知自己的孩子居然是個不說話的。第二晚,又知道何紹舒這幾年頗為忐忑的情史同樣是自己間接造成,如此驚吓之中,認床和倒時差的适應期格外漫長,索性捧着電腦來回地改簡曆。

這一年的農曆春節比往年都要晚一些,根據招聘行情,年前找工作很難。但沒幾日,江子燕卻是誤打誤撞地尋到了一個符合她預期标準的職位。

互聯網創業的浪潮洶湧撲來,天使資本和孵化器湧現不斷。有家略有名氣的互聯網孵化器公司春節前正急招外電編輯,開得工資普通,但勝在公司地點離何智堯幼兒園不遠,上班時間也相對自由,每個月允許員工在家坐班。

江子燕前兩次初試,均直接通過,順利進入最終環節的面試。終面是由本公司的老闆親自出馬,她和前台行政略微打聽了下,知道這公司的大老闆是比她早七八年的海歸,在美國讀博士讀了一半就辍學回國創業,如今把公司開得有模有樣。

江子燕推開會議室門時,看到一名長得好的男人坐在桌前,瘦,青衫落拓,有些書卷氣。他正垂眸翻着她的簡曆,四目相接,她下意識微微一笑,對方怔忡幾秒,表情如常地點頭。

交談幾句,對方自我介紹叫傅政。

“江小姐,你好像沒有本職位的任何相關工作經驗。”

傅政放下簡曆後,就開門見山進入面試中的問答環節,并不更多寒暄。

江子燕反而喜歡這種作風,此刻也絲毫不拘束。早在動念應聘外語電信編輯一職,便做好全部功課。發出簡曆的幾天裡,反複練習英語試譯,今日也把作品一并帶來。她對這個職位胸有成竹,既然先前順利通過了前兩位專業主編的面試,沒道理在最後關頭被否決。

傅政卻一皺眉,阻止她的翻譯稿展示。

“你專業度的面試已經結束了,到我這裡就是聊聊。我的意思并非懷疑江小姐的能力,隻是,你此刻應聘的這職位,對你本人似乎有些低就了。”他直言不諱。

江子燕微微苦笑,知道他此刻擔心什麼。

她确實有着一份非常光鮮的簡曆,沒失憶前是國内頂尖本科外加頂尖研究生,失憶後國外讀的碩士項目雖然水,但也背靠名校好乘涼。此刻回國,一線城市,大好機會,她卻要來這裡當一個月薪寥寥,以翻譯國外科技新聞為職的小編輯,确實惹人懷疑。

她對此的回答,是把指尖移到簡曆裡的一欄。傅政低頭看,對方在“個人信息:已婚/未婚”一欄中清清爽爽勾得前者。他不動聲色地“哦”了聲,坦率地看了眼她腰間,顯然有所懷疑她是否已經懷孕。互聯網公司對女□□利都很好,但任何一家公司都不想要剛入職,就要迅速休福利産假的母親。

江子燕猜出他心思,依舊維持着笑容。她今日化着妝,但隻勾勒出睫毛,原本的唇色就妍麗,越發顯得眉眼如畫。

她彎唇隐晦地解釋:“我孩子剛上幼兒園,我自己也沒有什麼事業野心。雖然人都往高處走,但也得有自知之明,太多壓力的工作并不适合我。”

話說出口,對方和她自己都愣了幾秒。

江子燕首次對外承認母親身份,内心有些感慨。

傅政點點頭,也不知道他對這種不求上進的員工滿意不滿意,再掃她一眼,進入下一個話題。

“下面是我最後一個問題。”這個叫傅政的老闆顯然是個不說廢話的人,但他語速也善解人意地慢,聊天起來很舒服,“我每次面試到最後,都會問求職者這個問題,用來衡量對方是否和公司其他員工具有相同的價值觀。我的這個問題是,你是否在什麼重大問題的見解上,和身邊人的意見有所不同?換句話說,你對現在社會上哪些主流觀點,采取着不同的态度?”

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