鐘棋側目，虛了虛眼，像是驚詫。

朱時宜擡頭望天。

她隻想讓潘嶽現場來一首，把他們所有人都變成聾子，誰也聽不見他說話。

誇一句得了，一直誇李軒是什麼意思，不得把他捧上天？

李軒雙手交叉垂前，悄悄絞在一起：“潘總過獎了。”

“不過獎，”潘嶽垂眸，手指微微擡起，又放下，“能寫出這麼清新脫俗的文章，還不算出衆？”

潘嶽驟然擡眼，直直盯向李軒：“我都以為，這文章，會是個年輕人寫的。”

朱時宜微頓。

這話......潘嶽是看出什麼了？

她忽然想起，潘嶽看到過她在辦公室寫推文。

這是老闆下場，要給她正名？

朱時宜自我想象，羞澀一笑。

那多不好意思。

早知道有這好事，她早上就該爬起來，化個全妝慶祝一下。

李軒僵持着臉笑笑，打着圓場：“是公司有前景。雖然我本人已經三十五，但受企業氛圍影響，我個人依然追求創新。”

“挺好，”潘嶽沒多說，“下一個。”

他已經給過李軒機會。

是他自己，不珍惜。

想象一瞬崩塌。

朱時宜一秒聳拉，黑下臉，癟嘴。

無語的李軒，嘴炮王。

無語的潘嶽，死領導。

都是老年人！！！

一丘之貉！

惺惺相惜！

......

一圈輪下來，最後才到朱時宜彙報。

求人不如靠己，朱時宜卯足勁。

彙報邏輯照常，從任務到完成情況，再到遇到的問題與解決方案，最終形成心得總結。

朱時宜全程揚着善意的笑容：“最後一個主要任務，我和我的帶教一起，撰寫宣傳推文。”

賀瓊擡起眼，雙手抱拳撐住下巴，似乎對這個話題很關心。

她稍改彙報順序：“在撰寫過程中，我綜合考慮宣傳推廣的創意性與目的性，決定采用故事的文案形式。”

賀瓊輕斜下頭。

潘嶽神色無常。

鐘棋瞥了眼李軒。

李軒未動聲色。

“我遇到的困難如下：故事創意與宣傳目的間的邏輯性整合、讀者的閱讀習慣。”朱時宜繼續。

“解決的方法是：以MEETING的品牌文化為立意，以傳遞情緒為目的。”

“設計标語，将露營風格、樂隊特色、酒品命名等介紹融入故事，将酒吧、品牌的推廣與故事有機結合；将大段文字精簡濃縮，降低消費者閱讀門檻。”

在場些許員工，眼神透出一陣微妙。

朱時宜不卑不亢：“當然，有些問題，我依然沒有發現。比如重點信息沒有專欄介紹、文案的幽默性程度不夠......”

朱時宜彙報如常，并不針鋒相對。

可這内容的仔細程度，傻子都能聽出些許貓膩。

卻無人直白問出，那句公平性的問題。

事實如何，除了當事人之外，無人知曉，自不該介入評價。

彙報完畢，賀瓊瞥了眼潘嶽。

潘嶽低眉，額前碎發投着陰影，遮掩眸底心緒。

賀瓊收回目光，點點頭：“不錯。”

她看向李軒：“這就是團隊組的協作優勢，有任務、有問題，一起讨論，共通創意。”

朱時宜内心稍軟。

雖然這話，也算打圓場。

給大家都留足了面子——

都很好，誰也不要争搶，都是大家的功勞。

也許，對領導而言，結果是好的，就夠了。

至于公平？衆人面前，不要鬧得太難看，就行。

這個結果公平嗎？是不夠公平。

父母總說，社會哪有絕對的公平？

李軒道着謝，表情自然：“是的，我讓小朱和我一起讨論了初步想法，也帶她學了些經驗。”

隻是讨論初步想法？

狗東西。

茶言茶語。

沏茶大師。

怎麼喝了綠茶嘴還那麼臭。

罵歸罵，現實卻無法改變。

好歹，也比先前那樣，完全被排開在外要強。

這結果，已然相對公平。

要學會，見好就收。

朱時宜鞠躬。

鐘棋微皺眉。

她往前微探身，轉着筆，稍歪腦袋，對朱時宜說：“能力不錯。散會後，把你整理好的辛宇合作項目文件發我，順便發我你上周寫的文案文檔，我看看初稿終稿對比。”

潘嶽微偏頭，側視鐘棋。

朱時宜一怔。

棋姐，這是想了解真相？

但她注定隻能辜負好意：“抱歉棋姐，我文檔找不着了。”

文檔丢失，她懷疑是李軒的手筆，卻沒有證據。

鐘棋眉頭微動，也不轉筆了，語氣硬下：“工作文檔，不知道做備份嗎？你這周的工作成效，是空口無憑張口就來的？”

朱時宜抿唇：“是我的疏忽，下次不會了。”

鐘棋别看眼。

嗚嗚。

這下，棋姐估計也不想理她了。

說不定還覺得她在誇誇其談。

“是該做好備份。”潘嶽忽然開口。

一時間，無數目光聚焦而上。

朱時宜一激靈，跟着望向潘嶽。

這下好了。

直系領導批完，上頭大領導接着批。

“但我依稀記得，”潘嶽話音一轉，“上周一，我到營銷部找賀部。”