捅破這層窗戶紙，有利有弊。

有利的一面是他念着舊情，能讓她行事方便。

而弊端是，姜近一拿到手機打開微信，就先在搜索框輸入了阿月的微信名moon，在聯系人列表裡，頭像也一緻。

君騰研發人員有十萬，宋雲開不可能每個員工都加上微信。

這也許可以佐證，阿月觸及過非常核心的工作。

姜近在琢磨她參與過的那幾個計劃的同時，重點搜索了王傲的信息，不僅因為宋雲開逼得緊。

王傲畢業于哈工大，在某知名傳統車企工作六年，任車身車間經理，三年前他來到君騰，扛起硬件制造的大旗。

他的确是公司骨幹。

君騰創業之初便是以互聯網思維造車，團隊核心都是計算機大牛，在軟件研發上制霸行業。制造汽車更多時候要面對的卻是硬件問題。

王傲在汽車制造領域的經驗助他坐穩了君騰半壁江山。

不過由于他求學履曆中沒有任何與宋雲開的交集，他們的私人關系不像“創業主角團”那般親密。

大學期間跟随宋雲開創業的有丁俊馳和蘇盛。

丁俊馳一直跟在他身邊擔當頂梁柱。

蘇盛本科畢業暫時離開了創業團隊，赴美完成碩博學業，在大模型領域頗有建樹，拒了蘋果和谷歌offer回到君騰。

這兩個人在宋雲開心目中的地位無人可以撼動，是搭檔、兄弟，甚至像家人。

王傲在公司的境遇有點尴尬，一方面他被宋雲開委以重任，另一方面又沒有與丁俊馳、蘇盛争奪權力的情感牌資本。

制造部員工大多看得清形式，自嘲：“制造部就像小娘養的，幹最重的活領最少的賞。”

唯獨王傲看不穿，軟件問題在硬件生産中遇到bug，他不想着溝通改良，不是在會議上當衆揭短就是直接告到宋雲開面前，按丁俊馳的話是“杠精”、“告狀精”，當然很快就成了許多人眼中釘。

周六聚餐最後是秋朗調了值班時間，沒和周日公務撞檔期。

考慮到突然提及一個已過世的前員工有點冒險，姜近決定從打聽王傲入手。

反正涉及王傲，丁俊馳能口若懸河吐槽三天三夜。

“你别以為王傲是個出世的絕世高手，他這個人并不那麼單純，陰險狡詐得很。”丁俊馳用烤肉夾翻動烤盤上的牛肉。

烈焰炙烤下，牛油滴進炭火裡，騰起一叢火苗。

“他是剛來君騰就走這個陰險狡詐路線，還是後來膨脹了？”姜近故意把時間線前推，因為王傲早期的工作才與阿月相關。

“一早就是！”丁俊馳想起來仍覺得咬牙切齒，擱下燒烤夾，“我跟你說說他的套路。”

丁俊馳與王傲結仇這段，胖總不在君騰無緣親曆，不過他回來以後已經耳朵都聽得長繭，于是順過燒烤夾接手了烤肉工作。

“他一到君騰就賣資曆，斬釘截鐵咬定‘電池包塞不進這麼緊湊的車型’、‘量産是不可能的’，”

“那陣子外面唱衰君騰的媒體很多，大多也是這個觀點。”

“漂亮年輕化的樣車已經造出來了，老東西們嫉妒眼紅，能咒什麼？咒你不可能量産呗！”

“這些無腦噴還正巧被王傲利用上了。”

姜近略微感覺自己也被罵了。

不過她心态良好，不承認自己是“無腦噴”，拒不對号入座。

“開哥那陣确實也比較頭疼這個事，又不想改外觀，所以給他成立了一個專組攻克電池難題。”

“公司一切資源任他調用，最後把這塊骨頭啃下來了。”

“可你品品，這是他的功勞嗎？”

“嘉果計劃旨在提高電池利用率，那和硬件有什麼關系？他從我團隊裡抓了多少IT高手去幹活啊！”

姜近懂了，阿月應該是被調去支援的一員，“專組”暫且理解為一個臨時工作組吧。

她順着這個思路打探：“借過去的人服他嗎？”

“肯定不服呀，王傲喜歡用前公司那套官僚制度管人，我們工程師普遍年輕，對他不爽的居多，不過因為開哥很多時候親自坐鎮，大家不服王傲服開哥，沒鬧到明面上。”

原來宋雲開也曾過問業務，和阿月就是共事過的上下級關系了。

“啊對！”胖總給兩位女士分發完剛考好的肉片，切着這時機插進話題，“我底下參加過‘嘉果’的兩個工程師現在都當組長了，提起王傲還是恨。”

“全公司也沒有幾個人不讨厭他啊，他自己底下的人更讨厭他。”丁俊馳掂着筷子笑。

姜近插嘴問：“參加過嘉果計劃的員工現在至少都是組長了嗎？”

胖總怔了怔，不太确定，問丁俊馳：“是吧？我感覺是。”

“從頭跟到尾的是。有些被王傲退貨沒跟到底的就吃不上紅利咯。”丁俊馳說。

阿月沒有擔任管理職位，有可能在被王傲‘退貨’的人裡。

“他樹敵多麼？”姜近頓了頓說，“有沒有可能王傲性格太偏激阻斷别人的上升空間，他的工作成果才被洩漏？我在想，這會不會是私人恩怨？”

丁俊馳半開玩笑地睨她一眼：“那我的工作成果也被洩漏了，我也偏激？”