一瞬間，江泊謙有些體諒這個年輕男生了，誇道：“25歲博士畢業，已經是鳳毛麟角的存在了。我隻是提供了一個平台，公司的發展還是得靠你們這些有真正技術的人。”

小于似乎沒有想到他會這麼說，一瞬間擡起了頭，眼睛亮晶晶的，“江總，我會好好努力的。”

江泊謙笑了一聲，“嗯，院長推薦的人，我相信一定能帶着三水突破現有困境。”

其實，他來M市出差主要也是為了引進一些新鮮血液，而M大就是他的首選。

M大信息技術科學學院畢業生是國内芯片公司競相争搶的存在，他們三水集團當然也不會錯過。所以，才會有今晚上的這個聚會。

見過小于之後，江泊謙又被幾個行業大牛推薦了幾個碩士、博士應屆生，不過比較下來還是小于最優秀。

跟學校導師、學生的聚會不會有那些亂七八糟的東西，江泊謙聽着他們聊着行業的最新動态很動容。

這些學生擁有最多的知識和最大的熱誠。還沒有被社會浸染過，講起行業和未來滿眼星光。

這種狀态，很難不讓人感動。

回到酒店後，已經淩晨了。

鄭助理跟着走了進來：“江總，明天上午去分公司考察，晚上還要跟政府人員吃個飯。”

“嗯，讓酒店送個醒酒湯。”江泊謙靠在沙發上，随後問，“今天那個小于等回去之後聯系他，讓人資部門評估一下。剩下的那些，把簡曆送過去，讓他們選選。還有，M大那個副教授你親自去聯系，看他有沒有想出來的打算，條件随便開。他的研究方向跟我們公司很契合，也是我們一直攻克不下來的硬骨頭。我記得他是J大畢業的，畢業後進了X，三年前剛從國外回來，去了解一下他三年前發生了什麼事。”

其實，江泊謙最感興趣的是那個副教授，J大是世界級名校，能從J大畢業，進了X這種獨角獸公司，卻又突然回國教書，怎麼看都有些大材小用了。

“好的，江總。”鄭助理看他疲憊地揉着太陽穴，就去幫他把睡衣拿了出來，又給酒店打了電話。

江泊謙又問：“老宅那邊，又說什麼了嗎？”

“江老董事長說，如果下一個階段映江小姐還不能達标，那就把映江小姐接回老宅，他親自盯着。”鄭助理把平闆裡面的簡曆調出來遞給江泊謙，“這是夫人給映江小姐找的女管家。”

他又從手機裡調出了劉叔發給他的招聘計劃，“劉叔說今天夫人去家裡了，陪容川先生聊了一會。劉叔已經拟好招聘計劃了，這次家裡的傭人會全部換掉，這是新的招聘名單。”

江泊謙看了一眼，一水的退休老教授、研究員，碩士起步，光頭銜都能占好幾行，“嗬！小卷毛要是考不上研究生，以後就是家裡學曆最低的人了。挺好，就這麼辦。”

江泊謙屈指彈了一下屏幕，“老教授退休後再就業，待退休的剛好能找到下家。映江這孩子太容易被環境影響了，就按這個标準來。”

鄭助理忍住笑，又看了一眼那個名單，“會不會年齡太大了一點？家裡的氣氛會不會太過平靜了？”

其實，他想說的是死氣沉沉，這些平均年齡已經超過50歲的教授們，真的不會帶的整個家都像個研究院嗎？

江泊謙手托着下巴，很認真地設想了一下，“平靜不好嗎？映江這孩子就是太不穩重了，才會那麼輕易地被影響。家裡傭人現在平均年齡也40歲了吧！太散漫了，還是穩重些好。”

“明白，我稍後就跟劉叔說，就按照這個标準來。”鄭助理點點頭。

“這些老教授如果還想做研究的話，我們願意支持，前提是他确實能帶給小孩正向的影響。江家最不缺的就是錢，就看他們有沒有能力拿了。都是為人師表，桃李滿天下了，帶一個小孩子應該輕而易舉吧！”

江泊謙正看着一個老教授的簡曆，他點點研究方向那一欄說，“回去之後，讓家裡基金會新開一個項目，就叫‘海映江科研扶持計劃’，上限...不定。需要申請的教授們年齡不限，需要先準備好自己的科研項目，通過背景調查之後，來江家服務，全職一年兼職一年，全部兼職的話是四年。第一期考核在服務期滿一年之後，考核通過發放第一筆項目資金，日常服務薪資就按照教授們的現在時薪付。如果他們的科研做出成績，另有獎金可拿。”

“那怎麼給他們安排工作呢？”鄭助理問。

“把這些教授跟家庭教師放到同一個池子裡，如果他們能競争上崗當上家庭教師，薪資翻倍，考核期提前半年。如果他們本身的知識，不能直接教給海映江。家裡不是有花藝師、廚師、司機，甚至是任何小孩能出現的地方。高爾夫球場、馬場這些也全部都算。”江泊謙笑了一聲，“家庭教師們現在沒有一點壓力，是該給他們一點壓迫感了。”

“這個...”鄭助理有些為難地說，“這些教授會不會不願意做這些工作？畢竟，文化人都有些...，不一定願意脫下孔乙己的長衫。”

畢竟能在TOP級大學當上教授的人都算是人中龍鳳了，他實在是難以想象這些教授們來做司機、花藝師，甚至是去高爾夫球場做兼職。

“餡餅已經做好了，如果這些教授們連低下頭拿起這個餅子，都覺得有損自己高潔靈魂的話。那麼這樣的人物，也不需要我們的項目基金。江家不做無用之事，不養無用之人。”