“奇怪的地方是，他現在就在富春生科就職。因為跳槽後短期内帶團隊取得了多項技術突破，現在已經是高管了。”

林央停頓一瞬：“你說的短期，是多短？”

“很恐怖的那種短。”劉景尋說，“假設榮霆的研發部完成這個項目的時間是1，那麼他的平均用時是0.15。”

“……假的吧。”林央說，“我們幹的是種業，不是其他的。植物長出來要時間的。”

劉景尋搖頭。

“富春生科産研轉化速度是業内頭部。按這幾年他們對外公開的實績，他當初的投名狀完成的時間隻會更短。”

辦公室裡陷入久久的沉默。

林央撂下蜘蛛紙牌：“那你的意思是，他當年在榮霆的時候就在研究這些？”

劉景尋再次搖頭：“不一定。”

“他在榮霆任職的時間不短不長，剛好半年。這半年往短了說，不夠他在工作之餘多線開展工作；往長了說，也足夠反駁掉他的辭職理由。”

“他爺爺的頭。”林央咬牙切齒，“能不能把他再挖回來。”

劉景尋用看傻子的眼神看她：“富春生科都要被收購過來了。”

“到嘴的香香飯飛了怎麼辦！萬一他聽說要被榮霆收購，直接跑路了呢？”

“這倒也是……你别急，聽我說完。”

“榮霆再爛也是業内有名的大公司，高材生願意進是很正常的。所以呢，我們先把這件事放一點點。”

“我後來查研發部記錄的時候發現了一個bug。”

“哪方面的？”

“上文所說的那位大哥，在榮霆的時候不止一次寫過相關的工作方案。”

“……”

林央又無語了。

“怎麼，涉及職務作品，不滿兩年就被拿去給富春用了，你想告他？”

“你著作權法學得不錯。”劉景尋說，“不過不是這個。那兄弟是個妙人，榮霆有記錄的部分他都讓那邊掐着點放出來的。可能是想惡心我們。”

“……看來他在榮霆的時候也被惡心得不輕。”

“所以我們完全可以得出這樣的結論：這是個有能力的人，對自己從事的工作很有想法，但上司全都駁回了。”

林央火大：“為什麼呀？”

“榮霆這幾年在科研上的進度有些過于保守。項目資金很充足，不過報上來的不光是和項目有關的款項，公款吃喝也不少見。就我個人的認知而言，已經超越用于安撫員工的合理比例了。”

“近幾年的進度大多基于早年的固有路徑。但我又研究了榮霆早年的固有路徑，這也太窄了……”

“說到底，這個公司也隻是一個不到三十歲的年輕家夥。現在就全部腐朽了，接下來不就等着塌？”

他擡眼無助地看着林央。

“說完了？”

“嗯。”

“你跟周總也是這麼說的？”

群裡的研發部朋友看來是被上司拉去搗了，這會詭異的安靜。

“沒有，我沒掰這麼碎，隻是說了一些現狀。”

順便溫和地（劉景尋認為的溫和）提了點建議。

然後周總就在恒溫的室内開始出汗，然後笑得很難看了。

林央說：“寶寶，聽起來确實很尖銳喔。”

劉景尋委屈：“很尖銳嗎？這是事實啊。”

“嗯，那你會不會和齊總說‘我不喜歡你，隻要墨墨一個人來就可以，你快滾’呢？”

劉景尋竟然真的開始思考。

“其實齊懷邈一起來做客也不是不行。”

“誰說這個了！！”

林央深吸一口氣，繼續循循善誘：“你覺得上述這些問題，主要是出在哪些節點呢？”

“這裡在國内好歹是個一線城市，員工來源肯定是不錯的。況且還有狂人哥珠玉在前。研發能力本身應該沒有大問題。”

“不要随便給别人起外号……”

“按我個人的理解，就是出在管理上了。”

林央冷哼。

“那你要不要動動你聰明的結構主義小腦瓜想想，這幫人是被誰管理的？”

劉景尋恍然大悟。

“你是說？”

“這些事後面多多少少都會有周總的示意，或者說默許。”林央說，“你現在直接找他談這些問題，不就是直接給了他一記千年殺嗎？”

“為什麼是千年殺啊。聽起來好奇怪。”

林央捏碎煙裡的爆珠，點燃後含進唇間。

“再加上我們之前幹的事，周總估計已經慌得要死了吧？生怕下一個被解雇的就是他。”

“都說我不想給1+n了。”劉景尋小小聲說。

“所以一切都很好解釋咯。無非是警告平日裡作風不端正的那些人，以及在後面催他們抓緊時間弄出個能糊弄你這個門外漢的東西。”

劉景尋舉手：“我也不全是。”

“不過如果你有約談計劃，還是放緩吧。”她說，“免得全公司都被上司搗一頓。”

她哼笑一聲：“依我看，就今早那個會議室裡的人，現在惴惴不安的才是大多數。”