“這……這麼誇張的麼？……”

正說着，右邊一位女同事也搭話了：“别聽他瞎說，他吓唬你玩兒呢，韓工要求是很高，但是之前好幾個趕走的助理也都是事出有因的，不是韓工刻意刁難。”

我心裡這真是一驚一驚又一驚啊，壓力更大了。

诶，這，這不是昨天面試的那個可愛小姐姐？

“您是……”

“你好，我叫林梓涵。你昨天的面試不錯哦，前途無量啊，加油我看好你！”

這時左邊忙碌的大哥突然轉過來開口說道，“我先帶帶你吧，要不總這麼留不住人，我真有點兒受不了了。”

我後面的大哥急忙給我使眼色，示意我聰明點兒，跟着他幹。小姐姐也使勁兒點頭，我自然也是立馬心領神會去找大哥求教。我身後的大哥自己轉過椅子，繼續忙他自己的工作去了。

我趕忙接話感激地應道：“那就謝謝大哥了。”

“以後都是同事了，别大哥大哥的了。我姓鄭，你喊我鄭工就行了。我也是曙光畢業的，算是你師兄。”

“原來是鄭師兄！幸會幸會！”

“别耍這些嘴皮子的了，我先帶你熟悉熟悉環境。”

鄭工站起身來，指了指周圍，“咱這公司啊你也清楚，在行業裡還是比較大的，雖然不是政府那類的設計院，但是在私營企業裡咱們說老二，也沒人敢說第一。基本上每個部門分屬一層。建築前期一共有三個部門，其中三部效益最好，也就是咱們部門。負責建築施工圖深化的總共有五個部門，哦，不對，嚴謹的說，有八個部門。還有三個部門是常年跟施工隊配合的，一直在各個項目上，不在公司坐班。室内有兩個部門，結構一部、二部，機電一部、二部，景觀一部，後勤一部。嗯，對，還有法務，這年頭兒，公司官司可也是不少。咱公司每個專業的工程師都可以說是精兵良将。”

他一邊說一邊走向整個樓層的中間區域，“你瞧這兒，雖然正常來說都是一個部門一個樓層，分割的很細緻，但是咱們這一層不一樣，各個專業的總工、大佬全都彙集在這裡辦公。”

“這是……為什麼呀？”我一臉天真地問。

“自然因為我們三部是公司的重中之重。公司70%的業務都是從咱們部門分流出去的。”

“分流？……又是什麼意思。”

“比如說，一個項目從前期、後期，到後面室内甚至景觀設計，他是一條龍的。大多數時候，前期和後期是一家單位來做，如果我們前期方案沒有中标，那麼也就沒有施工圖團隊什麼事兒了。雖然現在施工圖深化團隊也在積極開展和施工那邊項目上的合作，但是，目前來說，我們公司施工圖深化的五個部門的項目主要來源還是我們自己公司前期中标的項目。再說到室内和景觀。甲方對我們團隊建立信任以後，一般都會繼續邀請公司的其他團隊參與投标，或者直接進行幾家公司的内部邀标比選，這種機會相當于直接阻擋了外面的信息流。減少了競争對手，給公司創造了更大的利潤空間的可能性。”

“诶，運氣不錯嘛小帥哥。鄭工竟然破天荒地帶人了？”

說話間，已經是到了中午吃飯的時間，鄭工帶着我也剛好走了一圈兒，HR小姐姐恰巧如約而至。

“可别被你師姐帶壞了！哼。”

“師姐？你是說HR小姐姐也是曙光的？”

“咱就不能讓我多穿幾天馬甲嘛？鄭工！”