水足飯飽，我們就趕回公司了。進了公司，韓工自己回了辦公室，我跟鄭工一路去了我們的工位。屁股還沒坐踏實，就聽見領導辦公室那邊兒又吵起來了。

我環顧四周，大家都一臉驚訝的看了過去，不知所因。房間裡吵鬧的聲音越來越大，突然門被打開了。

“都讓大家聽着，幹嘛啊？啊！”

“咱們聊，别激動、别激動，把門關上。”後來出來的領導，連忙把那個很激動的同事給拉了回去。

我們外面的這群人依舊很茫然，隻是零星的能聽見幾句什麼“一部怎麼怎麼樣？”、“特權？”什麼的……

我轉過身湊過去，問王德發，“哥，一部怎麼了？”

“具體我也不太清楚，但是一部确實是跟我們不太一樣，一部是原來創始人們親自帶隊的部門。”

“創始人？”

“嗯，這家公司其實原來也不大，也就6、7個人，但是每個人實力都很強，就一起合夥創業組建了這家公司。”

“6、7個人？就這麼少嗎？我怎麼聽說，咱們公司，自從創立就在行業裡直接威名遠揚！”

“誰說不是呢！一個時代的風雲人物啊！那幾位大神，現在都隐退了，隻有譚老現在還頂着個頭銜，其實也算是退了，基本上見不到人。”

“我還聽到，‘特權’？這個又是什麼意思？”

“哦，他們部門不背業績，想接就接，不想接就不接，所有工資呢，也是按勞分配。”

“這麼幸福！”

王德發一副看我沒見過世面的樣子，搖了搖頭說道，“第一，你以為誰都進得去他們部門啊？那都是實力頂尖級的人才！第二，好的時候呢，确實是不錯，但是沒項目的時候，真的是一分錢沒有。不對，準确的說，是沒錢的時候，真的是一分錢沒有。像我們這種還需要還房貸的房奴，是沒有資格選擇那種團隊的。”

“沒項目，不就是沒錢嗎？有什麼不一樣？”

“當然不一樣了，他們部門經常做公益、做慈善。”

“公益？免費的？”

“是的，是你小腦袋瓜理解的那種。”

“那這是圖什麼啊？”

“人家樂意呗！”

“那……剛才在領導辦公室裡的……是……？”

“哦，那個是二部的。”

“二部？”

“嗯。”

回完這個嗯，王德發，特意湊我特别近的說，“他們部門，常年，咱們公司業績墊底，老被領導拉出來罵。”

“怪不得。”

我心裡一琢磨，原來是這麼個原因啊。都是業績不怎麼樣，但是一部就堂而皇之，二部就要挨罵，這确實是有點兒受不了啊。

“诶，王哥，那咱們三部跟一部比，誰比較厲害啊？”

“你小子，這可真真是難住我了。嗯……怎麼說呢……從産值來說，毋庸置疑，必須是咱們三部，而且是遙遙領先！但是，從獲獎的數量、以及對社會的貢獻度來說，還真是不好說，可能真的不分上下。”

王德發又偷偷摸摸的湊過來跟我說，“你那倒黴學姐，還有之前你學姐給你引薦過的孫工，之前，都是一部的大神！”

孫工，我是聽過光榮事迹了，自然是想的到她可能是一部的大神，但是……我學姐？……就那……每天美颠兒美颠兒的HR？甜蜜蜜跟老公秀恩愛的傻白甜？一部大神？？？！！！此時，我突然回想起來，我第一天來公司，鄭工看她的眼神。