一旁的劉愛青似乎看不出秦笙的勉強，繼續灌輸着她過來人的經驗。

“我們女人啊，就要對自己好一點，不要給自己太有壓力。工作重要，家庭也重要，什麼階段做什麼階段的事，按部就班，不要着急...”

從某種方面來說，劉愛青确實是她自己說的那一類型。

準時上班，到點下班。上班時間内也并不是完全醉心于工作，偶爾玩玩手機，坐久了起來站一會兒，走動一下。每逢調休小長假，必定會多請幾天假，湊個五天、八天的長假。

秦笙剛來的時候，劉愛青的工作作息簡直為她打開了新世界大門。

原來，真的有人上班這麼輕松，還可以享受自己的時間。

她和陳喬羨慕地表示：這是她理想的工作狀态。

陳喬不以為然，她更喜歡陳岚這樣以身作則的領導。

上班不一定準點，下班必定是走得最晚的那一個。從不推卸責任，有事和組員一起幹，還能夠聽得進組員的意見，不是一言堂。

秦笙聳肩，這大概就是各人不同的處事風格。

不過能走到今天這個職位，不管是帶頭沖鋒陷陣的陳岚，還是安坐後方的劉愛青，必定都有自己的過人之處。

腦海裡轉過千般念頭，時不時敷衍應和兩句劉愛青的對話，電梯終于到了，秦笙不着痕迹地松了口氣。

正值下班高峰期，電梯裡已經站了三五個拿着手機，專注于屏幕的人。

劉愛青率先走了進去，像是自動加入了什麼儀式似的，也舉起一直握在手心的手機，開始浏覽，不再發言。

秦笙連忙跟上，在電梯的另一個角落站定。心底突然閃過一個念頭，會不會，對于領導來說，和下面員工的說話其實也是一項他們不太喜歡的場面工作？

答案應該是肯定的。

領導在工作狀态說一不二，強橫的作風必定不能和下面員工打成一片。

那怎麼維護彼此之間的看似友好，公私分明的關系呢？

隻能在非工作狀态，強行尋找共同愛好和話題，表示一下上級對下級的關心。

想罷，秦笙也拿起手機，打開綠色軟件時，耀眼的紅點看得她有些頭疼。

有秦媽媽發來的消息，問她什麼時候回家，飯她已經做好，菜也隻等下鍋了。

有趙可兒百忙之中發過來的慰問，第一天上班感覺怎麼樣，還能不能适應...

當然，這些都是生活常規，她習以為常并樂在其中。

唯一讓她不适應的是，生活裡的變數。

趙仁逸中午給她發了一條消息：【恢複工作第一天，感覺怎麼樣？】

收到消息的時候，秦笙已經進入甜蜜的午睡夢鄉。後來清醒了，有時間的時候，她突然不知道要怎麼回複。

她是母胎單身，但也不是完全缺乏感情雷達，對别人的示好無動于衷。

一開始面對趙可兒的打趣，秦笙能夠淡定地表示是老同學或者老好人善良的為人處事。

而随着她出院後，每一天都會到來的日常問候，秦笙沒辦法再裝作不知情，或者問心無愧、心安理得地接受。

作為一個母胎單身，秦笙自己從不主動，面對美好的人和事物，保持隻可遠觀不可亵玩的态度。

而幸運，也可以說是不幸的事，在二十多年的單身生活中，也從未出現過符合她審美的人對她主動出擊。

簡單來說，就是看上秦笙的，她看不上。秦笙看上的，人家可能并沒有那麼看得上她。

這就導緻秦笙本人沒有任何感情問題相關的切身經驗，除了小說、電視劇這些誇張化的愛情故事，身邊可供參照的模闆就隻有趙可兒。

但趙可兒的感情算不上一帆風順，甚至有種藝術來源于生活的戲劇感。

好在趙可兒本人心态不錯，奉行多接觸一些人，多談幾段戀愛，才能篩選掉不合适的人選，知道自己想要的，能接受的是什麼。

對此，秦笙表示理解并支持。隻是對于一個母胎單身選手，她連第一步都很難邁出，更别說去實際踐行趙可兒的理念。

種種原因綜合下來，導緻的結果就是秦笙并不擅長處理感情相關的問題，也算是對自我的一種回避性保護。

面對他人的示好，秦笙直接拒絕的次數比較少。大多數情況下采取冷處理的方法，讓對方知難而退。

這次，同樣也不例外。

就算，就算她内心深處，對趙仁翊并不是表現出來的那麼無動于衷。