這個股權分配方式，袁莉覺得還行。

因為這是技術公司，不是其他類型的公司。

袁莉隻出資和想法啥都不管，社會上這種情況，她這樣的股東也就能占40—60%的股份，剩下的股份要給技術合夥人。

五個技術人員，加上她哥做管理，占到60%的股份，也不算很離譜。

雖然她是吃了一點虧，不過占便宜的人是她哥，不是另外四人，所以能接受。

而且前期袁莉兄妹兩，也沒給另外五人開工資，對方是因為和袁昊的友誼自帶幹糧幹活了一年多，當然不能冰冷的把對方當做下屬員工看待，而是草根階段一起拼搏一起打江山的合夥人。

兄妹兩的股份加起來一共是64%，絕對的大股東，能掌控住工作室。

對于其他人來說，他們幾個志同道合的好兄弟一起占60%的股份，也不怕袁莉這個啥技術都不懂的大股東胡來。

至于說學長的股份比其他三人高，當然是因為學長技術高得多呀！技術大牛的股份自然是要多給一些。

“哥，我同意這個分配，但我要求和你們幾個簽合同。”袁莉說道。

嘴上說了可不算數，隻有簽了白紙黑字的合同，才能有法律效應，不怕對方未來反悔。

這在袁昊的意料之内，畢竟這可是涉及10萬元，對于普通家庭是一筆不小的資金，哪能什麼都沒有就給錢。

“沒問題，我先準備合同，等元旦節的時候，我來找你簽字。”袁昊應道。

袁莉應道：“那哥，你到時候給我打電話，我讓人去接你。”

“嗯。”袁昊應道。

挂了電話，袁莉嘴角上揚。

重生後，袁莉除了自律的鍛煉自己外，還直接影響了身邊人。

雖然彩票号碼這些袁莉沒記住，不能一夜暴富。投資未來大公司這些，袁家和李家沒本錢和人脈。

不過讓親戚尤其是和她年紀差距不大的同齡人選擇一個有前途的專業，袁莉還是能做到的。

她父親是老二，上面還有一個哥哥，下面有一個妹妹和一個弟弟。

每人都有兩個子女。

大伯家的大堂哥袁軍人十分老實，讀書也不行，參軍回來後，袁莉讓他先去找一份藝人安保工作鍛煉一下熟悉一下流程，等之後她火了就過來負責她的安保工作。

上輩子袁軍參軍回來後，在外打工幾年，最後還是來袁莉身邊做了司機+助理+保安，很是盡心負責。袁莉也沒虧待他，工資開的高還包吃包住，他結婚的時候更是直接送了他一套在山城主城區的大平層。

二堂哥袁戰，腦子就要好很多，考上了一所中等的二本大學，袁莉讓他學了市場營銷和管理。

等她火了後，有錢了，會開一家娛樂影視營銷公司，專門負責營銷自己維持流量，還有自己的作品。