許霧起床已經11點了，她晚上11點睡，早上11點起，每天要睡12個小時，不睡夠就一天沒精神。曾經一度懷疑自己有嗜睡症，小時候天天訓練，天天都累，以為是練太苦了才會如此，後來自由了，去檢查了才知道，每個人需要的睡眠時間不同，自己因為腦力勞動太過，所以每天大腦需要休息的時間就比别人要多，睡到自然醒就需要12個小時。

朋友說她有一半的人生都睡過去了，所以做事效率就比别人要高，畢竟八核大腦不是白叫的。

起床看手機，不出意外，一條早安信息早已躺在郵箱裡了。看了下内容，人家不是五點起的，是五點睡的。

今天周一，許霧需要上班，下到六樓，助理已經買好菜放冰箱了。下了碗面條，兩隻貓早已經聞聲而來，此時正坐在自己的專座上陪着她吃飯。

邊吃邊刷手機，果然，新劇的新聞已經出來了，加上各種通稿，演員轉發，熱門上待得穩穩的。

許霧看着視頻裡的男二，一臉興奮地談着吊威亞的感受，表示自己已經愛上在天上飛的感覺，完全樂在不其中，不覺得苦和累。再看看郵件裡跟自己花式訴哭的大貓，果然是個好演員，戲精！

以前許霧不愛用這些社交軟件，隻聽過，沒玩過，覺得浪費時間，内容沒營養，網民沒腦子，假消息還亂飛，現在注冊起來也玩得溜起，加了一堆關注，方便看消息。

吃完洗碗，然後給兩位貓大爺加了貓糧，出門去上班。

許霧的公司叫啟樂，在郊區，以洗護化工起家，當初創業的時候是因為這裡的地便宜，後來收購的邊上一個電子代工廠，也就挪不動窩了，隻能一路擴建。如今近1000公頃的面積，都差不多算一個小鎮了。兩個合夥人隻愛做科研，商業運轉這塊，全權扔給了許霧。

從地下車庫直接到辦公室，幾分鐘後，會議室集合，各位中層都到了。快過年了，許霧的公司放假比其他公司都早，這是最後三周的上班。

“許總，這是我們今年的财務報表，我們公司1-12月實現營業收入總額276.395億元，其中經營性淨利潤62.794億元，較上年同期增長13.76%，營業外收支淨額比去年同期降低2.6%，減少營業外收支淨額1753.46萬元。但本期公司發生成本費用上升11.83%，主營業務成本、營業費用、管理費用、财務費用基本沒有太大變化，主要是在我們新建廠房和研發上增加的比較多，祝總太燒錢了，您得管管他。”财務總監心疼公司的錢啊。

“祝總，我可管不了，讓段總多看着點。廠房的錢是必須的，明年可以投入使用了，工人這塊如何？”

“許總，工人招聘這塊您放心，我們放假前會把開年的招聘會準備好，另外，老帶新這塊，還是依舊，介紹一個高級工獎勵3000元，中級工2000元，普工1500元，能夠留用一年的，老員工另外再獎1000元。”行政主管早已準備好。

“把高級工的介紹費用再加1000元，一個成熟的高級工，能産生的營利可不止這些，我們新的流水線，是我們明年的重點。”

“好的。另外，這是我們今年的考核報表，您看一下。我們現有員工9647人，除了主動離職的69人，根據考核，有276人考核不合格，需要辭退，遣散費也會按标準發放。”

“這些人怎麼回事？”許霧能記住所有員工的資料，辭退人員裡有很多是老員工，有好幾個都是從建廠初期就跟着的。

“根據考核他們的确沒能達到标準。”

“原因？”許霧用人比較人性化，以往也偶有員工因身體或家庭原因造成考核不達标的，人事部門都會根據實際情況酌情考慮。

“身體健康的，家裡也沒有出現什麼變故，主要原因，可能是因為……年紀大了，體力實在跟不上了。”

從她大三算起，許霧的公司有12年曆史了。許霧的公司福利好，但考核要求高，競争壓力也大，三十多的老員工跟到現在，小五十歲了，體力精力肯定不如其他人，行政人員還好，一線工人就比較吃虧了。

“那就改考核标準。”許霧覺得這是自己的失誤，以前制定标準時沒有考慮到這個問題，“人事部加加班，辛苦一下，在下周一前，把新标準定出來，裡面要考慮一下在職時間長的老員工的利益，人家在我們這辛苦十幾年了，不能因為老了就把人家辭了。我們不是養老的公司，但也不能欺老。”沒有董事會就這個好處，三個合夥人一起就能把事情定了，準确地說，在經營上，許霧一個人就能定了，祝格和範林兩個人就管研發，其他萬事不管。

等錢和人兩大部門彙報完畢後，研發部，生産部，采購部，銷售部，海外部也把今年的工作總結彙報了上來，許霧面前厚厚七大疊文件，堆得比人都高。

研發部彙報完今年的研發成果，就開始要資金，要設備，還要招新人，段山一開口就引來了三大部門的怒視。他縮縮脖子：“沒辦法啊，祝總和範總提的要求更過分，我已經盡量壓縮了。”段山原本也是公司的研發人員，進公司也小十年了，剛開始公司起步，對研發人員的要求沒有這麼高，但随着企業發展，他的水平就跟不上了。可許霧發現了他在管理上的能力，就沒有辭退他，把研發部交到了他的手上。既懂研發又懂管理，雖然挂的是副總，但算得上是總管了。

“等開年，高校的應屆生就過來實習了，行政部注意一下，至于高級人才，獵頭市場關注着。另外有幾個人，我自己去，海外部到時候配合我一下。”

“好的，老闆。”海外部有兩位主管，用祝格的話說，這是管轄着兩塊大陸的男人。

銷售部提交了今年的銷售業績，他們和海外部的工作有交插，兩個部門每年都會因此硝煙四起。作為公司主營收入的來源，許霧一直在想辦法平衡這個情況，奈何肉太多太美味，頭狼也看不住全部啊。