整封郵件，最關鍵的其實就是後面的這條說明。

不是互相推诿嗎？好啊，把原因彙報上來，白紙黑字的，誰也賴不掉，到時候他隻需稍做梳理就能發現問題所在，再逐一擊破。

不過他有預感，沒幾個敢把原因彙報上來，因為郵件同步抄送給了總經辦，不僅是周妍欣，賀珵禹也有查看權限。

雖然賀珵禹不一定會看，但肯定能起到震懾和監督的作用。

老闆這種生物平時沒什麼用，必要時候還是能拿來當槍使的。

除此之外，經過昨天的走訪，他已經大緻摸清各部門的情況和相互間的關系。

這些部門的負責人權限相對平衡且互不交叉，即便私底下暗暗較勁、互相推诿，明面上也要裝着相安無事，否則關系搞得太僵，工作就不好開展。

所以，除開确實存在客觀困難的，這些人大概率不會在郵件中明目張膽地甩鍋，沒有了推诿的借口，就隻能按照要求的時間提交工作成果。

至于他們之間怎麼溝通，如何完成工作，跟他一點關系都沒有，他不會因為對方一兩句推诿就去幫忙協調，這不是他的工作内容，除非周妍欣親自下達工作指令。

這是他參加工作後，實打實地吃了幾次虧後才明白的道理。

無論是出于什麼原因，都不要輕易攬下别人推過來的工作，尤其是在這種人事複雜的大公司。因為在接下工作的同時，就等于背負起了責任，能順利完成還好，完不成的話，不僅自己會受到牽連，還可能連累自己的上級，得不償失。

發完郵件，他又上了一重保險，用内部通訊軟件分别給每個經辦人都發去信息，提醒他們查收郵件。

就算最後有人沒能按時提交，追起責來也有迹可循，賴不到他頭上。

做完所有事情，他心情愉悅地靠向椅背，可一看時間，距離他啟動工作程序才過去了10分鐘，揚起的笑臉瞬間又垮了下去。

他躲在電腦屏幕後，偷瞄辦公室的情況。

李行和昨天一樣，忙得腳不着地，隻在辦公室出現了一下，就不見人影，估計又去哪個部門開會了。

周妍欣坐在工位上，有節奏地快速敲打鍵盤。

除了李行和周妍欣，總經辦還有另外兩個助理，一個叫鄭慧，一個叫王端。

鄭慧昨天一天沒見着人，今天倒是一直坐在工位上忙碌。

王端是總助理，這兩天一直沒有出現。

沈初時看過幾位同僚的工作職責。

鄭慧和李行一樣，負責跟進和對接各線條的具體工作。

周妍欣的工作更類似于秘書，主要負責處理各類文書類工作。

王端是總助理，負責統籌管理總經辦，并配合總經理開展工作。

按照他的理解，李行和鄭慧等于是賀珵禹的左右手，王端是分身，周妍欣是外置處理器。

而他，因為是關系戶，又是個沒有任何工作經驗的職場小白，在沒有賀珵禹授意的情況下，其他人都不會自找麻煩，主動給他安排工作，所以他頂多算個挂件。

沒想到，穿個書，他竟成了自己曾看不起的那種人。

不過……

好像還挺爽的。

有錢又有閑，不就是大部分打工人的夢中情工嗎？

隻是不知道他現在的工資多少。

他又悄咪咪收回視線，抱着筆記本跟周妍欣說要下樓一趟。

周妍欣正忙着，以為他是要去催工作，隻分了點神回了個“好”。

這種不被在意的感覺，對他來說簡直完美。

希望賀珵禹也能忘記他的存在。

出了辦公室，他徑直坐電梯去了人事部。

他沒找到自己的勞動合同，打算去問問。

“什麼？我沒有勞動合同？”

HR的辦公室裡，沈初時不可置信地看着面前的人事主管。

人事主管尴尬而不失禮貌地笑了笑：“原本呢，架構裡是沒有你這個崗位的，是賀總破例招了你，或許賀總有其他安排吧。”

沈初時聽明白了，意思是賀珵禹并沒有交代調整架構，他這個關系戶不歸他們管。

“那工資……”他觀察着人事主管的表情，人事主管努力保持微笑。

想必也是沒有的了。

他眼尾瞬間耷拉了下去，一句“你們這是違法的”差點就要脫口而出。

天殺的，這算哪門子“夢中情工”。

這樣的關系戶不當也罷。

“要不我幫你請示一下？”人事主管見他一副深受打擊的委屈模樣，心一軟，原本還事不關己高高挂起的态度立刻轉了個彎。

“不用了。”沈初時站了起來，臉上的愁容也消失殆盡。

沒有勞動合同，那還上個屁的班！