李嘯行坐在一邊聞言忽然開口：“今年營銷部新招收員工是幾個啊？”

“兩個内勤，兩個業務員，還從分廠裡内部選拔了七名業務骨幹補充進來，”李柏舟回答，“不過都是剛剛入職幾個月，可能還沒上手。”

李嘯行點頭思考起來：“今年本來增員計劃是十人，現在已經增加了十一人了，張部長要加緊培訓了，如果感覺實在用不了人，可以打報告退回來，由人力部門重新安排。”

他說這句的語氣就像是忽然想到，做個提醒一樣。

“那倒不必，我們現在做三體系正是用人之際，我建議可以讓他們都參與到三體系工作中，以後所有的報表和工作由他們來負責。”李柏舟勸解說。

開玩笑，報表全部交給這些人，等于讓這些新人逐步擔當業務骨幹，以前那些恃寵而驕的老業務員還不得鬧到天上去。

張部長啞口無言，隻好含糊應了。

李柏舟還要繼續說，忽然低頭咳了幾聲，聽聲音是盡力想要收住，卻身不由己，咳得半天都沒停下來。

他就坐在李嘯行右手，緊握着椅子的手上青筋都起來了，李嘯行自然看在眼裡。

“小詹。”李嘯行叫了一聲。

坐在門口的詹森心領神會，起身要去拿杯子倒水。

“不用，”李嘯行阻止他說，“用我的就行。”

李嘯行一般随身帶着個保溫杯，此刻剩了一小半水。

詹森提了門口服務台上的水壺過來幫李嘯行續上了水，李嘯行直接把杯子遞給了李柏舟：“你慢點說，急什麼。”

他等李柏舟慢慢止了咳，分出餘暇啜了口水，才又從懷裡遞了手帕過去。

“舟總這兩天也是很辛苦，把各部門的原有流程和需要修改的地方都學習了一遍，”李嘯行不再看他，擡頭跟大家說着，“趁舟總緩一下，我們先把生産上的問題說一說。”

生産部部長瞬間坐直了。

“剛才說的都什麼問題來着，”李嘯行拉過李柏舟的筆記本看了一眼，“哦，交貨期，還有輔材和鍛件的問題，剛才你也聽到了，我們營銷部和供應部最近非常忙，就是在忙這些事。一方面盡量調整交貨期，另一方面保證材料的供應。”

兩個部門都趕緊點頭。

“返修問題，我們的原則就是誰出錯誰買單，産品是哪個廠子出的，售後就負責到底，這個沒什麼好說的。人力上可能短期内是會有些問題，但我們也要發揮生産調度的作用，對不對，舟總？”李嘯行回頭問道。

“是，”李柏舟說，“最近工人經常有反映，上工後缺材料幹不了活，一等等一天，晚上加班工作，熬得受不了。”

李嘯行長歎道：“這可不行啊劉部長，不能讓工人肉體凡胎去承擔咱們管理水平的低下。今年廠裡高技術工人流失了多少？”

“這、我……”劉部長脖子都紅了。

“中級工人及以上流失近50人，其中高級技師流失2人。”李柏舟報了數，“不過我們在努力接洽，争取把高級技師挖回來。”

“對，要留人。我們的技術工人這麼難培養，好不容易培養出來，就這麼走了，太可惜了。”李嘯行扼腕道。

李柏舟輕輕清了下嗓子。

“言歸正傳吧，”李嘯行說，“該哪個部門發言？”

整個會議室裡氣氛回歸，大家個個正襟危坐，十分乖巧。

除了李柏舟不時仍咳嗽兩聲，竟再也沒有議程之外的聲音出現。

“那麼希望大家打起精神，盡快補齊漏洞，迎接11月份的初審工作。”李柏舟最後稍作總結，宣布了散會。

大家依次走出會議室時，李嘯行皺着眉又把杯子推了過去：“你再喝點水，不會得肺炎了吧？怎麼咳這麼久也不好？”

“别咒我了。”李柏舟從杯口上方彎起眼睛無奈地笑。

他垂目喝了口水，又忍不住皺眉偏過頭去咳嗽。

“你還有什麼症狀？”李嘯行問。

“别的都好了，應該也快好了。”李柏舟止了咳站起身，感覺有點暈暈乎乎，稍微晃了晃。

李嘯行抓住他的胳膊：“走吧，先吃飯去，我今天讓小食堂給我留粥了。”

“喲，怎麼沒讓給你煮方便面？”李柏舟意外地睜大眼。

李嘯行深深看了他一眼，沒說話又繼續掉頭走了。

李柏舟瞬間明白過來：“粥是我的，你自己還是方便面？哎我說李嘯行，你就不怕把自己吃成方便面？”

他走到門口才發現柳葉站在門口。

“今天辛苦了，”李柏舟站定了說，“早點休息吧，明天再寫紀要。”

“嗯，好。”柳葉表情複雜。

她此刻滿腦子都是方便面，隻想立刻回宿舍泡一碗吃。

都怪李總！