新人培訓在尴尬與不安中繼續推進，轉眼間就到了小組讨論環節。培訓師站在講台上，雙手撐着桌面，目光掃視着台下的新人們，大聲說道：“接下來，我們進行小組讨論。以最近市場上一款熱門飲料為例，分析其廣告策略的優缺點，并提出你們認為更具創意的改進方案。大家自由分組，二十分鐘後每個小組派代表上台分享讨論結果。”

話音剛落，會議室裡瞬間熱鬧起來。同事們迅速行動，三兩成群地聚在一起，拉着椅子，圍坐在會議桌旁，迫不及待地開始讨論。歡聲笑語和熱烈的交流聲充斥着整個空間，每個人都急于表達自己的觀點，空氣中彌漫着一股躍躍欲試的興奮氛圍。

林悅看着周圍的同事們迅速找到了自己的小團體，心裡有些發慌。她緊緊地握着手中的筆，指關節都因為用力而泛白，眼神中滿是焦慮和不安，在會議室裡無助地張望着。猶豫再三，她鼓起勇氣，朝着一個看起來比較友善的小組走去。

這個小組有五個人，正圍坐在一起熱烈地讨論着。林悅走到他們旁邊，微微低下頭，聲音小得像蚊子哼哼：“我可以加入你們嗎？”小組裡的人聽到她的聲音，都擡起頭來。其中一個留着齊肩短發、看起來性格開朗的女生，臉上挂着禮貌性的微笑，熱情地說道：“當然可以啦，快坐吧！”說着，還主動幫林悅拉過來一把椅子。林悅感激地笑了笑，小心翼翼地坐下，将筆記本和筆放在桌上，雙手不自覺地在膝蓋上絞來絞去。

小組讨論正式開始，那個短發女生率先發言：“我覺得這款飲料目前的廣告主要針對年輕群體，宣傳點放在口感和潮流包裝上，這是它的優點。但是，現在市場上這類飲料太多了，大家都這麼宣傳，很難脫穎而出。”她一邊說，一邊用手比劃着，眼神堅定，充滿自信。

另一個戴着黑框眼鏡的男生緊接着說：“沒錯，我覺得可以挖掘一些情感共鳴點。比如，現在年輕人壓力大，我們可以主打‘解壓’概念，在廣告裡展現年輕人在疲憊一天後，喝上一口這款飲料就能瞬間放松的場景。”他推了推眼鏡，條理清晰地闡述着自己的想法，其他小組成員紛紛點頭表示贊同。

林悅坐在一旁，靜靜地聽着大家的發言。她的内心十分糾結，一方面，她很想融入這個讨論，像其他同事一樣自信地表達自己的觀點；另一方面，她又害怕自己的想法不夠成熟，會被大家嘲笑。在這種矛盾的心理下，她下意識地選擇了跟随别人的思路。當一位同事提到可以結合當下熱門的短視頻平台進行宣傳時，林悅連忙附和道：“對，對，短視頻傳播速度快，受衆廣，确實是個很好的宣傳渠道。”她的聲音有些急切，臉上帶着讨好的笑容，說完後還緊張地觀察着大家的反應。

然而，她的附和并沒有引起太多關注。小組裡的其他人繼續熱烈地讨論着，不斷提出新的創意和想法。有人說可以舉辦線下主題活動，增加消費者的參與感；還有人提議和知名IP合作，推出聯名款包裝。大家的思維激烈碰撞，各種新奇的點子層出不窮。

随着讨論的深入，林悅越來越覺得自己像個局外人。她發現，無論自己怎麼努力附和，都無法真正融入這個讨論。她的發言總是被大家輕易地忽略，沒有人會停下來詢問她的意見，也沒有人會對她的觀點進行回應。她的眼神漸漸黯淡下去，原本挺直的脊背也慢慢彎了下來，整個人顯得無精打采。

漸漸地，大家的注意力都集中在了小組裡幾個比較活躍的成員身上。他們主導着讨論的方向，不斷完善着創意方案，而林悅則被徹底邊緣化。她默默地坐在角落裡，看着大家熱烈地讨論，偶爾也會小聲地說上幾句，但聲音很快就被淹沒在嘈雜的讨論聲中。她覺得自己就像一個透明人，雖然坐在這個小組裡，卻與周圍的一切格格不入。