許盡歡坐在會議室裡慢悠悠地喝着咖啡，聽着謝應之跟各個經紀人講着自己新制定的《賽馬機制》。

他看着現場每個人臉上的不同表情，心裡也有了一個大概的結論：有人歡喜，有人憂。

謝應之覺得自己快要被現場的經紀人用眼神殺死了，但這個壞人好像隻能由他來做。

終于講到了PPT的最後一頁，他如釋重負地呼了口氣，“許總，講完了。”

許盡歡手指在桌上輕點了一下，環顧衆人：“行，你坐回去吧！我看大家好像有話要說。”

經紀人A指着PPT頁面上的獎勵項問：“所以，隻要在這三個月中我手下的人能通過公司的商業價值評估，就能得到得到相應檔的獎勵？”

他手下現在有幾個流量明星，現在正有電視劇在播放，他覺得能博一把。畢竟，就算是第三檔的獎勵，也是一款大熱綜藝的飛行嘉賓，隻要能塞進去，肯定對提升知名度有極大的助益。

謝應之點頭，簡要概括道：“是這樣的，我們按照以年齡可以分為90、95、00、05檔，以咖位分為頂流、一線、二線、參與組檔，同檔藝人進行比較，三個月内隻要能達到公司級第一名就能得獎。”

“那沒有對家的怎麼比較？”

謝應之說：“若是公司沒有對家，那就跟行業同等藝人相比較，隻要能達到行業商業價值TOP，就能得到公司的獎勵。第一名是定制電影劇本，第二名是主角劇本綜藝，第三名是大熱飛行嘉賓。”

經紀人B為難道：“可是，我手下的藝人人設是人淡如菊，現在号召粉絲來消費或者刷數據，是不是太崩人設了？”

經紀人C見兩個前輩都開口了，也說：“對啊！我手裡藝人的粉絲畫像都是小學生，18歲以下的粉絲能達到30%，且男粉居多，商業價值很難短期提升上來。”

“對啊！商業價值又不是短期能提升的。”

“人設在出道時就已經定好了，現在突然改了，是不是太過割裂了？”

“我手裡的藝人說話就是不讨喜，甲方不喜歡，手裡本來就沒有好餅，連代言都沒幾個，就是想提升商業價值，那也沒力可使啊！”

許盡歡等大家發表完自己的想法之後，才淡淡開口：“有哪個經紀人覺得自己手裡的藝人沒有商業價值，或者自己自願退出這個計劃，現在就可以離開了。這個計劃，全憑自願。”

謝應之聞言起身打開了會議室的大門，并做了一個請的手勢。

但是，他知道不可能會有任何一個經紀人敢從這個會議室裡走出去，畢竟誰走出去就代表承認自己手裡的藝人沒有價值。

若經紀人都覺得沒有價值，那公司以後更不可能再給他們安排任何通告了。而很多經紀人手裡并沒有什麼大的資源，還是要依靠公司才行。

果然，剛才還說得起勁兒的衆人，現在立即全部噤聲了。

許盡歡笑了一聲，“既然大家都沒有什麼意見，那現在散會。”

謝應之立即補充了句：“稍後各位把自己手裡的各個藝人的詳細資料以及現在的商業評估價值方案做出來，把要參與的檔寫好後發到總裁辦郵箱。現在正在劇組的藝人或者你認為他們三個月内不可能有任何商業活動的藝人，可以退出這個計劃。”

“......”

謝應之的話說完後，大家點點頭，從會議室裡依次離開了。

李銘藝并沒有跟着大家離開，而是在許盡歡對面坐了下來，“老闆，我有疑惑，不是對你的計劃有意見。而是我手裡的兩個藝人太難評了，我不知道這倆人應該跟誰對标。”

她不是陰陽怪氣，而是有感而發。

她手裡腕兒最大的是羅平昀，雙料影帝，硬漢直男，攻遍娛樂圈的頂級Alpha人設。對家早已被甩到身後，商業價值不可估量。

她手裡的另一個頂流叫顔熙，長得跟個仙兒似的混血美男，圈裡更是連個能對标的對家都沒有。

顔熙的路人緣不小，但口碑極度分裂，喜歡他的人恨不得把他所有的代言都買一遍，不喜歡他的人看到他就換台。

現在，公司新推行的這個《賽馬機制》太是時候了，她都懷疑是在針對顔熙存在的。

畢竟剛說要把顔熙手裡的資源分出去，現在就出了這個機制，大家肯定都會争着趕通告。誰都知道但凡能從顔熙手裡撬走幾個通告，那商業價值跟坐火箭似的就上來了。

許盡歡沉默了半晌，反問：“你覺得應該怎麼辦呢？羅平昀不缺定制劇本，顔熙不缺飛行綜藝，是這個意思嗎？”

“......”李銘藝無語，老闆可真的是企業級理解了。