在一片探究、審視的目光中，劉總監對她表示了真切肯定。

一一為她介紹成員。

不論真心還是假意，寂白第一關算是過了。

起碼面子上，大家都很友好。

部門成員總共6人，加上寂白7人。

“張琳，你待會兒給寂經理彙報一下近期各項工作進度。”劉宇濤對角落裡的一個小姑娘說道。

被點名的張琳顯然有些意外，呆了兩秒才擡了擡黑框眼鏡應道：“啊，好的。”

劉總監走後，那個叫張琳的小姑娘走到寂白身邊，有些怯聲說：“寂經理。”

寂白看她就知道，這個叫張琳的小姑娘，應該是剛入職，部門裡最近在忙什麼，大家都負責什麼，整個進度到了哪裡等等，隻是模糊知道。

或許甚至不知道。

寂白溫聲說道：“你把自己負責的工作内容整理成文檔，待會兒發我。”

“好的好的。”張琳連連點頭，一時之間對這位新經理好感大增。

她最近正在考慮要不要離職。

上一個經理是個易燃易爆炸的脾氣，隻要有一點沒有讓他滿意，就會像猴子一樣大吼大叫，在辦公室能說半個小時。

當然了，李經理還是個變臉高手，上一秒暴躁如雷，把人罵的劈頭蓋臉，下一秒就能平靜溫和，告訴大家工作要耐心細緻，業務要精，不能糊弄……

張琳每次都會覺得分裂。

她還沒有被罵過，但是每天提心吊膽，精神壓力極大，原本她還想好好幹，後來什麼心思都沒有了，隻想找到新工作就離職。

所以在經理崗位空缺的這段時間，她的心思也全然沒有在工作上。

現在張琳心裡又燃起一絲希望。

她膽子也大了些，指引寂白來到她的位子，說道：“寂總，這是您的位置，有時候缺的跟我講哈。”

寂白點點頭笑道：“謝謝。”

與此同時，寂白還聽到了幾聲微弱的嗤笑。

張琳也聽到了，有些無措回到了自己的工位，重新将頭埋下，像一隻蝦窩了起來。

寂白将筆記本放在工位上，站起來，對6個人說：“我剛來，很多地方可能還沒有你們了解的清楚，各項工作的開展還需要大家一起合作。”

“給大家半小時的時間，各自梳理一下自己的工作内容，整理出文檔發給我。還有大家的工作案例，比如寫的公衆号十萬閱讀的文章等，一起發我。”

話落，沒有人出聲。

寂白也不惱，一一點名，：“林饒，謝雲，李松，徐燕，劉東潤，我說的都理解嗎？有沒有不清楚的。”

“理解。”

“沒有不清楚的。”

“理解。”

……

張琳眼裡冒光，她剛剛以為，辦公室馬上又要爆發一場批、鬥會呢。

十五分鐘後，寂白收到了第一份文檔，來自張琳。

【張琳】：寂總，我梳理好啦，請您查收～

寂白一直認為，一個人的說話方式能夠很直觀的反映出性格。

她手指微動，敲下兩個字：好的。

又等了十分鐘，寂白陸續收到了林饒、謝雲的文檔。

寂白沒有再等，來到徐燕和劉東潤的旁邊，和藹問道：“你們兩位文檔梳理好了嗎？”

徐燕年紀較長，比寂白八九十歲，孩子都上小學了。

對于這個年紀輕輕的上司的詢問，她看着電腦上寫了兩行的文檔，不緊不慢說：“還沒有。”

劉東潤則比較圓滑，他笑着說：“寂總，麻煩您再等一會兒了，我業務比較多，一時還真不好梳理。”

寂白點點頭，溫聲道：“不急，你繼續。”

然後走幾步站在他身後，道：“我們運營部的工作雖然繁多，但是按大類分也不過幾項。你不要急，理一理思路。”

劉潤東脊背發毛，本來他就沒有梳理，隻是打開了Word文檔，寫了個标題就在那裡玩手機，跟前領導吐槽這個新人。

現在她在背後站着，他有些脊背發毛，扭頭說：“寂總，不……”

寂白含笑看他：“哪裡不會？我教你。”