首都星，向導學院第一附屬醫療院。

治療咨詢室内，舒緩的白噪音循環播放着，身着白大褂的醫師點亮了手中的光闆。

“檢查結果出來了，精神指标正常，隻是身體方面......”

咚咚。

還沒等對面開口，敲門聲突然響起。

“打擾了，請問是夏舟先生嗎？我是特控中心辦事處的，想請夏先生聊一聊。”門口處，一個副官模樣的青年舉着證件展示道。

“我是。”

看清了青年手上的證件，夏舟從位置上起身，并簡單和主治醫生道了别。

5分鐘後，夏舟跟随着青年的指引，來到了院内西南角的會談室。

此時，一位西裝革領的律師已經等待多時。

雙方落座後，對面開門見山道，“夏先生你好，我是淩氏集團法務部的唐青，此次前來主要是想和您談一個合作。”

“好的，您說。”

“作為一名A級向導，您應該聽說過特控中心吧，就是那個專門用來監管哨兵向導的特殊機構，他們有一塊項目叫，等級風控，簡而言之，就是日常監測哨兵和向導因等級提升速度過快而帶來的風險......”

一邊交代着事件背景，唐青一邊暗暗觀察着對方。

說起向導，唐青在工作日常中接觸的并不多，不同于印象中溫潤随和的模樣，眼前的青年有着過于出衆的容貌，眼神幹淨且清澈，言語間的态度禮貌而稍許戒備。

感覺有點像貓貓。

“我們想談的項目，就是關于這位哨兵，”唐青收回神，接着将相關的資料遞了過去，“淩樂，19歲，A級哨兵，淩氏集團小少爺......由于晉升速度過快，從而需要外部機構介入調節，然而塔裡S級向導資源匮乏，無法分配形成一對一疏導管制，所以特控中心建議我們從A級向導裡找人......”

“所以你們就找到了我？”看着手中的資料，夏舟眉頭輕皺。

“20歲不到就要升S級，項目幫買保險嗎？”看着資料上還有一段時間才到生日，夏舟接着提出了疑問。

衆所周知，等級提升的風險，是随着年齡的增加而逐漸減小的，因為年紀越小，可控性就越差，而且S級的破壞性本身就很強，如果晉升時狀态還不穩定......那八成得是特控中心的重大項目了。

作為向導，夏舟之前也接觸過類似的征召，隻是這個案例——

有錢，任性，年紀小，還有安全風險。

負面标簽拉滿了屬于是。

正當夏舟在腦内風暴要如何拒絕時，對面的唐青面不改色地又抽出了一塊光闆，解鎖了一個新的文檔，熟練的架勢和手法好似經曆過不少次的拒絕，夏舟甚至還看出了幾分潇灑。

打工又瘋了一個，夏舟内心無奈吐槽。

秉承着打工人不為難打工人的基礎道義，夏舟還是禮貌地接過了光闆，一目十行地看了起來，隻是随着光屏的滑動，他的神情逐漸認真了起來。

......

20分鐘後，夏舟擡眸，指尖點了點光闆，語氣帶着懷疑，“認真的嗎？這合同。”

“當然是真的！所見即所得的真！”看到夏舟有興趣，唐青一秒切換成工作狀态，熱切地介紹了起來。

當然也不能怪夏舟不堅定，而是對面實在給的太！多！了！

豐厚的薪資待遇，頂配的醫療待遇，還有各種完善的風險保障制度，并且最貼心的是，在正式确認關系之前，還設置有試用期，倘若最後雙方沒有達成協議，以上的補貼也會照常結算。

至于那些被犧牲掉的個人自由空間什麼的條例，在這份待遇面前，也變得可以接受了起來。

也不是不能試一試，反正不成也不虧嘛。

财迷的屬性被合同上成串的數字激活，還有淩氏集團和特控中心背書，可以的！别忘了我們的口号是什麼？沒有困難的工作，隻有勇敢的打工人！

這邊的夏舟神色滿意地看着合同，那邊的唐青則是暗地握了握拳，成了！

是的，這場看似廣撒網的商談，實際上早就有了指定的目标。

“......大緻的内容就是這樣，作為保障，我們也同步聯系了你系統裡的監護人，做好了風險應急預案。”看着這邊的合同确定下來，特控中心的工作人員也補充介紹了相關的措施。

提起監護人，正好有個沉穩的腳步聲逐漸靠近會談室。

“怎麼樣，簽合同了嗎？”随着門扉被推開，熟悉的聲音在門口響起，夏舟愣了愣。

常雲山，院長的老熟人，是從小看着夏舟長大的那批人，從福利機構到如今的社會生活，一直給予夏舟很大的幫助。

“已經簽好了，沒想到這事還會麻煩到您，辛苦了常叔。”看到熟人，夏舟感到親切的同時，又有些不好意思。