求職者不止明珠一人。

今天的候選人都是剛領完畢業證的準社會人，心性還沒有定，她一朝門外看就引發了群體效應，其他人一窩蜂地擠過來，推搡間撞到了她的右肩，她想退後一步都沒有回旋的餘地。

衆人站在接待室門口，眼睜睜目送以黎骥程為首的那群中高層領導，進了10号會議室的門。

黎骥程的目光則連看過來都不曾。

剛才明珠下意識叫黎骥程的名字被旁邊的人聽見，本以為無人在意，卻聽一名男生在她耳畔近在咫尺的地方慌張地說：“完了，打頭的真是黎總。”

他這樣一說，衆人紛紛疑惑地打聽：“黎總是誰？很有名嗎？”

男生苦笑着說：“是的，出了名的雷厲風行和……細緻嚴謹。我實習的時候曾代表公司跟他接觸過，現在想起來還頭皮發麻，氣場超強。不出意外的話，今天我們要有幸遇到壓力面了。”

實習的時候接觸過，說明黎骥程回國有一兩個月了。

她等了他那麼久，他回來了都不跟她說一聲。

明珠聞言整個人都在發抖。

她那麼信任他，恨不得把自己的全身心都托付給他，就等來他陌生人一樣無情的抛棄和背叛。

她可以被任何競争者擠走，但不能在黎骥程的眼前失敗。

男生的措辭籠統得令人不安，同來面試的女生精明地套取有效信息：“嚴格？刻薄？挑剔？難對付？到底是怎樣的壓力？”

男生托腮望着天花闆想了想，試着描述：“就是全方位的降維打擊吧。其實他這個人素質很高，不會罵人責問，PUA更不存在。但首先他的學曆不輸在座的各位，其次也出國深造過，最後還能在有限的時間裡積累豐富的工作經驗，能量高得驚人。他95年生人，比我們也大不了幾歲，卻已經是寶嘉的銷售總監了，真是佩服得不行。聽說他來寶嘉，把自己在前一家公司的團隊都帶過來了。”

女生笑着挑眉：“帶？不是撬嗎？”

男生搖頭：“不是撬哦。他那個前任公司吃相實在太難看了，簡直是卸磨殺驢。我實習的公司後來都不跟那家公司合作了。他給那家公司拿下了一個十億的項目，多大的功勞啊。他隻是跟公司提出要給團隊的所有成員加薪，那家摳門的公司都不幹。眼孔淺顯，缺乏格局，遲早倒閉。”

明珠在聽到十億這個數字的時候臉已經綠了。

可見黎骥程通過這些年的不懈努力，已然成了她扳不倒的大山。

他們讨論得正歡，“寶嘉”的行政秘書走過來點名：“顧天翼，跟我來，準備面試了。”

被叫到的正是給大家透露情報的男生。

假如她看人的眼光沒問題，這個男生應該會被“寶嘉”錄用。

在這個絕大多數人都精緻利己的時代，他能夠無私地共享已知的信息，非常難得，團隊協作能力不會差。為人處世的風格也十分符合“全球經濟一體化”的趨勢，一定認同“寶嘉”的企業文化。

當所有人的神經都分外緊張的時候，是他挺身而出，用幽默诙諧地方式舒緩他人的情緒。

最重要的是，他在評價黎骥程的時候沒有因為和黎骥程合作過就驕傲自滿地大放厥詞。

沒有實力根本去不了大公司實習，然而他自始至終都很謙遜，是扮豬吃老虎的類型。

另一個她看好的同期是那名仔細問黎骥程為人如何的女生。

思路清晰，處變不驚，敢為人先，充滿自信。

他們這些年輕人明明很有潛力，趨近飽和的人才市場卻難得有他們的席位。顧天翼接受面試的同時，那些群龍無首的應聘者已經在散播焦慮了。

“那個黎總入職的時候帶了自己的人來，留給我們的職位豈不是寥寥無幾了嗎？”

“如果是百分之九十的淘汰率，把我們都叫來面試有什麼意義啊，白白浪費我的時間，路費也沒人給我報銷。我剛畢業容易嗎？還不如呆在家裡啃老。”

“耗材的時間怎麼能叫時間？我們隻是來給關系戶陪跑的，誰知道放出來的職位是不是蘿蔔崗？”

說話間，顧天翼回來拿自己帶來的私人物品了。

衆人紛紛眼巴巴地湊上去問：“怎麼樣？面試難嗎？”

顧天翼笑了笑，客觀地說：“難不難不好說，但是我發揮的貌似還不錯。面試的内容和答辯不一樣，對專業度的考查會讓你結合具體情境分析，主要還是要有基本的應變能力。”

他一說完就有人喪氣地說：“那我沒戲了，我有自知之明。我的功底稀巴爛，也不會随機應變。真的好讨厭應試教育，把我培養成了這樣的歪瓜裂棗！我剛畢業就是一根嫩蔥，能有什麼能耐？我不是來學習的嗎？”

還有人幹脆直爽地說：“你這說了不等于沒說嗎？”

顧天翼聽了臉色一白，和氣地笑着離開了接待室。

行政秘書緊接着進來叫号：“下一位，林渺。再下一位，何故，請做好面試準備。”

氣氛一下又凝重起來。