孟回的手機屏幕上亮起一個陌生的号碼。

接通電話。

“喂——”一張口嗓子發幹，半個字卡在喉嚨中——昨晚不該喝那麼多的，真難受。

清了清嗓，“喂？哪位。”

“小孟啊，是我。”

聲音有些熟悉，但他這會兒腦子混沌，一時間沒想起來。

見這邊沒答話，對面短暫地停頓了下，随即又用一種無比熟絡的語氣：“是我啊，你姚哥。”

姚哥？難道是......

姚金山麼？聽聲音似乎是。

呵，孟回在心中冷哼一聲。怪不得沒存他電話呢。

四年前孟回剛加入《古橋》劇組，美術指導是俞琦俞老師，那時候他啥也不懂，先從助理做起，經過一段時間俞老師漸漸覺得他各方面都不錯，不僅主動給他漲了薪，還給機會讓他獨立出圖，他也算争氣，在他手裡的場景都做得不錯，導演跟制片都很滿意。

這個姚金山當時是執行美術，跟俞老師合作了十年多，雖然業務能力一般，勝在人情世故，俞老師後來軋戲，這邊也快殺青了，就讓姚金山盯着。

孟回并不喜歡他，他不喜歡一切圓滑油膩的職場人——雖然後來他自己也變成了這樣。姚金山其人，說話做事全都飄忽不定，從不說準話，問他問題他就跟你打太極，總之就是讓你自己領會，隻有你把方案給到他，他才會東一榔頭西一棒子地挑點毛病。

俞老師走後，孟回明顯感覺工作難做了許多，但畢竟是前輩，想着反正快殺青了，就忍到最後吧。

《古橋》是唐代劇，非架空題材，需要很考究，前期在俞老師帶領下大家做了很多工作，拍到後來沒怎麼出問題。

最後一個大場景是男主父親的軍營，因為演員調度問題，原本計劃一周後才開始置景的軍營場次往前提了三天，姚金山接到預備通告時傻了眼，在辦公室忽然就開始發脾氣，罵統籌罵制片罵演員，捎家帶口、髒話連篇。當時孟回就覺得這人太惡了，領導面前一副面孔，領導後面又是一副面孔。

煩歸煩，工作還得做，當天大家一起熬到兩三點查資料，第二天八點就起床開始趕圖，戲用、平面那邊也同步出圖，用了兩天時間畫完，還沒來得及跟導演敲定方案，姚金山做主：

“都這時候了還對什麼方案了，趕緊出制作圖，交代下去買料、開工。”

此後一切如常，孟回這邊把概念圖的時間壓縮，戲用、平面、制圖那邊也壓縮，最後終于如期交景。

拍攝那天，辦公室裡難得放松了下，到了下午，現場美術忽然在群裡發了條消息：

中軍旗幟怎麼回事？導演組提出質疑了，說朝代不明晰。這個當時是誰定的，跟曆史顧問商議過嗎？

做平面的那個姐姐馬上回複：咨詢過了，圖案沒問題。

現場美術：有沒有聊天記錄截圖？發過來，證明是曆史顧問定下的。

平面姐姐這才想起來，當時是打語音電話溝通的，并沒有文字的聊天記錄。

現場美術：那完了啊，現在曆史顧問不認了，一口咬定方案不是他确定的。

............

現場美術：現在因為這個問題停拍了，現場幾百号人晾這兒了。導演正發火呢，一直在說美術不嚴謹，居然犯這麼明顯的錯誤。

曆史顧問居然當場不認，這是所有人都沒想到的——其實後來再看，圖案是沒問題的，有資料支撐，但是這個曆史顧問太慫了，一被質疑馬上撇清關系，直接說這個事情沒跟他溝通過。

美術組全員都氣得夠嗆，平面姐姐快要急哭了，一屋子人巴巴望着姚金山，希望他拿主意，畢竟俞老師不在，姚金山作為執行美術理應站出來，但他姚金山居然是個更慫的，前邊說過，他這人專業能力一般，人品也一般，遇事不決隻會給俞老師打電話，這次遇到這種問題，俞老師不在，他徹底沒了主意。

先是忽然暴怒，罵孟回，罵平面，後來又罵曆史顧問，語氣之惡毒、措辭之下流，屬實讓初入職場的孟回看呆了，平面姐姐低頭不語，眼淚在眼眶裡打轉。還是副美術實在看不下去了，站出來：

“現在計較這些還有用嗎，現場等着呢，總得解決問題啊。”她的意思很明白，就是讓姚金山現在趕緊去現場跟導演親自解釋，要麼堅持說方案沒問題，拿出有理有據的證據，不确定地話就抓緊撤走。

姚金山仿佛沒聽見，繼續在那罵，無意義地發洩，最後實在沒詞了，他喘了口氣，冷不丁來了句：“場景誰負責的誰自己去。”

............

孟回瞬間就反應過來了，他在點自己呢。

也是，其他人要麼年紀大的，壓根不鳥姚金山，要麼也跟他一樣，跟俞老師合作了很久，姚金山明面上不能得罪，要麼年紀小點的去了也白去，左看右看就孟回合适。反正他第一次跟這個團隊合作，話說先前俞老師在的時候這麼看重他，姚金山心中其實也有些不爽，總而言之，就決定是孟回了。

孟回當時年輕沒經驗，逆來順受的，隻好趕鴨子上架去現場，在那麼多人面前被導演指着鼻子一頓臭罵，很神奇的是，去到現場之後的細節他現在基本都記不清了，記憶發動自保機制，從他腦海中剔除了那段場景，但當時的那種感覺他卻始終記得很清晰。

那是孟回第一次切身體驗劇組的生态，也惡心透了姚金山這個人。雖然此後幾年他發現這種人不在少數，劇組本身就是個背鍋大于解決問題的地方，但當時他還比較青澀，因此記了很多年，那個戲已結束就把姚金山删了。