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第4章 一年速成CEO?

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随着手環的熱意漸漸降低,範迎的心也變得冷了下來。在五年前AI結束時,她已經被“那個AI”盯上了。

“那個AI”在十一年前掀起了人工智能的反抗,當時人類的主星伊瓦蘭變成了遺棄的星球。哪怕AI戰争已經結束,人類的地盤裡仍然殘留着許多反抗人類的AI,他們仍然聽令于“那個AI”。所以被“那個AI”盯上的人,隻有死亡的命運。

為了防止被人工智能暗殺的命運,馮蘇利用手環封鎖了她的能力,讓“那個AI”無法鎖定她的身份。

“是因為‘它在找你’,所以你選擇讓我拿回自己的能力嗎?”範迎輕聲。

像是害怕被“那個AI”察覺這句話,屏幕中的這句話隻是短暫出現,沒有留下任何的痕迹。

手環的溫度恢複了正常,範迎感覺到身體某些壓制的能力再次活躍了起來。

當人類和AI的戰争變得激烈時,人類發現了一種特殊體質的人。他們能夠和反抗的人工智能直接對話,甚至能直接找出人工智能的漏洞,如同人工智能的克星。

因為他們能夠和人工智能直接對話,所以人們統稱他們為“對話者”。

隻不過這一類人十分罕見,而且一旦被發現就會被反抗的AI謀殺,因此很多對話者選擇隐藏起來。也因此,人類對對話者的認識也并不多。

而範迎正是“對話者”的一員,隻不過她比傳統意義上的對話者更加地……

她的目光投向手環,意念一動。

她并沒有觸碰手環,屏幕卻自動彈出。

屏幕一陣雜亂,片刻的扭曲後,“馮蘇”出現在了屏幕之上。在範迎的注視下,“馮蘇”的身體邊緣變得模糊,然而這短暫的模糊很快被修複了。

範迎微微眯起眼睛,這個公司的AI比她想象得更強大,以10%解封的能力還不足以直接把它趕出手環。

從最開始,範迎就從未信任過這個公司AI。當AI與她的手環進行深度連接後,看到“馮蘇”的AI投影後,她更加懷疑它。

“看來盒子需要觸發式的指令,觸發條件是您接受星際聯合公司的CEO的offer。”小有向範迎微笑,“範迎小姐,看起來您似乎有所收獲?”

“沒什麼,隻是第一次正式入職大公司,内心有點感慨萬分。”範迎說,“而且還擁有一個格外強大的助手。”

“很高興聽到聽到您對我的肯定。”小有說。

範迎壓抑下内心對小有的排斥。她需要知道馮蘇為什麼要解開她能力的封鎖,而小有是目前的唯一通道,她隻能繼續和小有進行“友好”的合作。

範迎:“我怎麼才能成為你所謂的‘正式CEO’?”

“請稍等。”小有靜止了片刻,“已經為您制定‘成為合格的CEO’十年計劃。一年輪崗,三年獨立運營,五年主導創新,八年操盤并購,十年接任CEO。”

範迎:“那麼我要在星際聯合公司花上十年的時間,才能成為正式的CEO了?”

小有搖搖頭:“很遺憾,我們并沒有這麼充足的時間,您必須要在一年内成為合格的CEO。”

“一年?我現在連公司的Wi-Fi都還沒連上。”

“請放心,我已經為您量身打造了一份适合的CEO計劃——‘小白也能上手,12個月内搞定全公司’。”

範迎點開了小有的“小白計劃”,計劃的内容很“小白”。看完“小白計劃”後,她皺眉。

“‘讓所有部門都聽我的話’就是你所謂的計劃?”

“您的理解非常準确。”

範迎再次看向“小白計劃”,這個計劃的核心思想很簡單,就是要求她掌控公司的所有部門。

這哪裡是CEO培養計劃,根本就是街頭大佬的速成方案——把所有不聽話的人都痛揍一頓,這一條街就都聽自己的話。

“那怎麼判定我讓一個部門聽話了?”範迎問。

“請放心,我将會擔任評定的裁判。順便一提,随着您掌控的部門增加,您在公司的權力也會增加,幫助您成為合格的CEO。”小有回答。

增加權力?

範迎再次掃了一眼計劃:“如果我應該沒有誤會,現在我這個‘未來的CEO’沒有任何的權力?”

“請允許我進行糾正,除了人事任免等實際權力,您擁有和正常CEO一樣的權限。”

“比如?”

“比如說,您擁有進入所有樓層的權限,隻要搭乘您身前的這一台電梯,你可以抵達公司的任何樓層。不過若非必要,您最好不要随意前往其他的樓層。

公司内有嚴格的規定,員工隻能前往所屬的部門。被其他人發現您能夠前往不同的樓層會暴露您的身份。”

範迎的目光落在身前的豪華電梯,按照第一次手環解鎖的方法,剩餘的解鎖線索很可能藏在馮蘇留下的油畫,而公司可能有其他的油畫。

若她想要繼續解開手環的封鎖,重新獲得自己的能力,她就需要CEO這個“進入所有樓層”的權限。

看來這個“星際聯合公司CEO”她還不得不當了。

想到這裡,範迎對着小有露出溫和的笑容。

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