于是，第二天照常準備去上班的顧爸爸，喜提一隻美其名曰要去視察她爸爸給她打下的江山的顧皎。

顧爸爸對此受寵若驚且疑惑萬分。

雖然明知這裡頭肯定有他目前還沒有參透的貓膩，但是他的寶貝女兒要去家裡的地盤逛兩圈，這麼合情合理的要求他哪裡舍得拒絕。

要知道，如果不是他家這個寶貝女兒自己不願意，他老早就想培養她當自己的接班人了好嗎？天知道顧皎考大學報專業那會兒，他這個當爸爸的有多努力！有多努力想讓她選商科相關的專業，為接手家裡的公司做準備！

可惜了，家裡的孩子一個比一個有想法。不僅沒能成功說服顧皎，連顧爸爸退而求其次的顧結也沒撈着。姐弟兩個都表示不想繼承家裡的皇位，隻想坐享其成。

“反正老爸你還風華正茂，正值當打之年，再幹個二三十年絕對沒問題。就算二三十年後，你也肯定是個老當益壯的小老頭兒。到時候直接給你辦退休返聘，讓你繼續發光發熱。”這是來自大孝女顧皎對自家老爹的深切期許。

“就是啊，實在不行，咱們國家現在不是開放三胎了嗎？你跟老媽再努努力，争取今年生個三寶出來。再怎麼倒黴，按照概率，這胎也該給您帶來個能繼承家業的寶貝蛋了。而且時間也正好，您退休之前剛好能把小三寶給培養出來。”顧結覺得他爸單把注意力放在他跟他姐身上還是太局限了，思路要打開啊！

與其死磕已經養廢了的大号，不如去開個小号重新來過。人可以倒黴，但是也不至于一直倒黴吧。

顧爸爸都不願意多回想自己當時聽到這兩糟心孩子言論時候的心情，真是一個比一個棒槌！就這還生小三寶呢？萬一又是個跟他哥哥姐姐一個德行的，他還能不能好了？

退一萬步說，就算家裡祖墳冒青煙了，生出個如顧結所說的麒麟子。那他家小三寶日子得多慘啊，到時候上有老下有小就算了，中還得有兄姐要養，這擔子也太重了。

他不能當這麼喪良心的家長。

顧爸爸到底是個開明的好爸爸。幾次安利無果之後，還是選擇遂了兩個孩子的心意。至于以後的事情以後再說，說不定吃過社會的毒打之後，他們就改變心意了呢？再不濟，等日後他退休了，找個職業經理人來管理公司也是可以的。

顧皎自己是真沒興趣接她家老爸的班，别說是她爸的公司了，她後面自己開的舞蹈工作室她都做不到常駐出勤。今天之所以這麼反常的積極，當然是因為她要去蹲點紀回啊！

她上輩子追了紀回兩年可不是白追的，功課她都是做得足足的好嗎！算下時間，這個時候紀回還沒有接手家裡的公司，正在為他自己的公司辛苦奮鬥。

當初紀回公司第一個打出名聲的産品，就是他公司開發的國貨購物平台“國色”。

國内許多優秀國貨品牌因為營銷傳播的劣勢，被外來品牌擠占了大部分生存空間。但撇開浮華的品牌溢價，許多國貨的質量其實可圈可點，非但不遜色于國際上的同類高端品牌，甚至因為立足本土，更适合國人的體質和消費習慣。

基于這樣的實際情況，紀回主持開發了“國色”。意在聚合優秀的國貨品牌，讓這些蒙塵的國貨品牌再次現身于人前。

顧家的公司就是當地有名的良心日化企業。主打一個真材實料、物美價廉，性價比高到讓消費者時常操心公司會不會因為虧本倒閉。有一段時間，公司官微底下翻一翻抖一抖，一溜兒都是消費者集體要求産品漲價的留言，這事在當時也算是一樁美談。

所以，顧家的公司自然是在紀回的邀請名單上的。甚至因為顧家公司不算小的規模和良好的口碑，它還是紀回這次重點邀約的對象。

顧皎記得上輩子她家公司最後就入駐了“國色”，直到她出意外那會兒，雙方還合作得好好地，把互利雙赢的原則貫徹得很徹底。

想當初顧皎第一次知道紀回和自家公司還有這段淵源的時候，那叫一個悔不當初。要是當時早知道，她一定會義不容辭的申請為自家公司出戰。

紀不紀回的不重要，主要是想為他家偉大又辛苦的爸爸分憂，為國貨振興貢獻一份力量！

無知無覺的錯過一次是沒辦法，要是有知有覺還能再錯過第二次，那就活該她追不到人。

基于此，就有了今天陪同顧爸爸巡視自家江山的顧大小姐。

顧皎雖然人不在江湖，不怎麼在顧家公司出現過，但公司裡關于顧皎的消息并不少。大家對這位顧大小姐不僅不陌生，甚至還稱得上熟悉。

畢竟顧家作為一家産品出彩營銷拉胯的公司，每年唯二且固定的兩個營銷日期，一個是顧媽媽的生日，另一個就是顧家大小姐和小少爺的生日了。而且他們的營銷也非常的直白粗暴，沒那麼多虛的，就是打折降價。

顧媽媽生日，公司産品一律打八折；雙胞胎生日，公司産品一律直降九元。據說是取發财且長長久久的意頭。每年到了這時候，消費者，尤其是那些老顧客，誰不是提心吊膽的含淚拼命囤貨呢？